Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1 ... 58, 59, 60, 61, 62, 63  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: СОУТ. Вопросы
СообщениеДобавлено: Чт июн 21, 2018 1:48 pm 
Мисс охрана труда 2014 в номинации: Мисс сама интеллектуальность. Мисс Охрана Труда 2016.
Не в сети

Зарегистрирован: Пт сен 24, 2010 3:58 pm
Сообщений: 4567
Откуда: Калужская обл.
jo писал(а):
disa писал(а):
jo писал(а):
Пока не будет СУОТ , вы все ему даете. И после СУОТ тоже, если не сможете доказать , что там нет вредных условий труда.

Это только если на этом рабочем месте работник работал до 1 января 2014 года(№421-ФЗ ч.3 ст.15).
В конкретном случае лучше не платить до проведения СОУТ, а то вдруг 3.1 не будет. Но если хотите- платите из прибыли, а потом объясняйте- почему перестали.

_________________
Учите правила, чтобы вы знали как их правильно нарушать.
(Далай Лама)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения: Re: СОУТ. Вопросы
СообщениеДобавлено: Пт июн 22, 2018 9:09 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3036
disa писал(а):
Коллеги, сохраняются ли льготы (доплата 4% при КУТ 3.1) электрогазосварщику при переходе в другое подразделение, которого ранее не было?

1. А что изменилось для сварщика кроме названия подразделения: оборудование, технология, ...?
2. Бывшее рабочее место сварщика сохранилось?

_________________
Главное – это вывод о необходимости или об отсутствии оной совершать или не совершать то или иное разрешенное действие.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СОУТ. Вопросы
СообщениеДобавлено: Пт июн 22, 2018 12:23 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт янв 07, 2016 1:20 pm
Сообщений: 514
Откуда: Самара
АРК писал(а):
disa писал(а):
Коллеги, сохраняются ли льготы (доплата 4% при КУТ 3.1) электрогазосварщику при переходе в другое подразделение, которого ранее не было?

1. А что изменилось для сварщика кроме названия подразделения: оборудование, технология, ...?
2. Бывшее рабочее место сварщика сохранилось?


1. Только наименование;
2. Нет, не сохранилось. Он перешел на основное рабочее место в другое СП.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СОУТ. Вопросы
СообщениеДобавлено: Вт июн 26, 2018 8:37 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 25, 2005 6:49 am
Сообщений: 3036
disa писал(а):
АРК писал(а):
disa писал(а):
Коллеги, сохраняются ли льготы (доплата 4% при КУТ 3.1) электрогазосварщику при переходе в другое подразделение, которого ранее не было?

1. А что изменилось для сварщика кроме названия подразделения: оборудование, технология, ...?
2. Бывшее рабочее место сварщика сохранилось?


1. Только наименование;
2. Нет, не сохранилось. Он перешел на основное рабочее место в другое СП.

Если ничего не изменилось включая виды выполняемых работ, оборудование, технология, режим труда, то нет оснований для того, что условия труда изменятся. Т.е. льготы и компенсации отменить сложно. Но территориально оно все таки было перемещено, поэтому карта, на мой взгляд, нужна новая. Но могут быть нюансы...

П.С.Мы обычно пишем в протоколе комиссии по СОУТ, что указанные рабочие места не является вновь организованными. Для указанных рабочих мест: территориальное расположение места работы, факторы производственной среды и трудового процесса, объем и виды выполняемых работ, используемый технологический процесс и производственное оборудование, а также применяемые материалы остались неизменными.

_________________
Главное – это вывод о необходимости или об отсутствии оной совершать или не совершать то или иное разрешенное действие.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СОУТ. Вопросы
СообщениеДобавлено: Вт июн 26, 2018 11:20 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пт ноя 16, 2012 12:32 pm
Сообщений: 112
АРК писал(а):
Мы обычно пишем в протоколе комиссии по СОУТ, что указанные рабочие места не является вновь организованными. Для указанных рабочих мест: территориальное расположение места работы, факторы производственной среды и трудового процесса, объем и виды выполняемых работ, используемый технологический процесс и производственное оборудование, а также применяемые материалы остались неизменными.

И это правильно!!! Все забывают про комиссию.

У меня другой вопрос, но похожий:
У нас сейчас будут менять должности специалистов. Функционал, реально, оставят тот же, но скорее всего, в ТД просто перепишут с ЕТКС должностные обязанности, т.е. формально, они изменятся, реально нет.
Вот как тут комиссии принять одно = другому, если на бумаге, одно не равно другому?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СОУТ. Вопросы
СообщениеДобавлено: Ср июн 27, 2018 8:28 am 
Мисс охрана труда 2014 в номинации: Мисс сама интеллектуальность. Мисс Охрана Труда 2016.
Не в сети

Зарегистрирован: Пт сен 24, 2010 3:58 pm
Сообщений: 4567
Откуда: Калужская обл.
В протоколе комиссия СОУТ запишет, что должностные обязанности не изменились и на всякий случай измените должностные обязанности, которые были раньше в соответствии с теми, что стали(дата утверждения прежних должна быть до СОУТ)
А на счёт электрогазосварщика мнение не меняю, проверка сверит количество РМ по подразделениям и косяк станет явным.

_________________
Учите правила, чтобы вы знали как их правильно нарушать.
(Далай Лама)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СОУТ. Вопросы
СообщениеДобавлено: Сб июн 30, 2018 7:10 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 14, 2007 10:56 am
Сообщений: 1735
Ребята, давайте [s]жить дружно[/s] читать первоисточники

Цитата:
ФЗ о СОУТ, Статья 17, пункт 3. В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3-5 и 7 части 1 настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией.
(Часть дополнительно включена Федеральным законом от 1 мая 2016 года N 136-ФЗ)


Пункты (что бы не искать):

3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;

7) наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.

То есть все отдали на откуп комиссии. Есть деньги - проводите. Нет - создайте комиссию, напишите в протоколе что "оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3-5 и 7" нет и подпишитесь. Все.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СОУТ. Вопросы
СообщениеДобавлено: Ср авг 22, 2018 12:10 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт янв 07, 2016 1:20 pm
Сообщений: 514
Откуда: Самара
Коллеги, добрый день.

Ситуация: в штатке одна ставка диспетчера, в списочном составе 2 человека на 0,3 ставки совмещают работу диспетчером. Рабочие месте данных диспетчеров в разных помещениях (объектах). Вопрос: мне СОУТ организовывать на одном РМ и учитывать, что на этом месте два человека работает? Это ведь будет неправильно, логично ведь...т.к. условия труда могут различаться... Но и на 2х рабочих местах не могу провести, т.к. в штатке только одно рабочее место... как быть?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СОУТ. Вопросы
СообщениеДобавлено: Ср авг 22, 2018 12:32 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 14, 2007 10:56 am
Сообщений: 1735
А по основному месту работы кто? Тут как бы или не делать СОУТ на РМ диспетчера вообще - полставочников СОУТят по основному месту работы, или делать одно РМ с аналогичными (по помещениям, условия аналогичности перечислены в ФЗ о СОУТ)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СОУТ. Вопросы
СообщениеДобавлено: Ср авг 22, 2018 12:56 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт янв 07, 2016 1:20 pm
Сообщений: 514
Откуда: Самара
EUGEN писал(а):
А по основному месту работы кто? Тут как бы или не делать СОУТ на РМ диспетчера вообще - полставочников СОУТят по основному месту работы, или делать одно РМ с аналогичными (по помещениям, условия аналогичности перечислены в ФЗ о СОУТ)


По основному месту первый - старший смены, а второй - бригадир. А как не делать? ГИТ запросит штатку и запросит карту СОУТ на диспетчера, а мне показать нечего...одно рабочее месте с аналогичными - не подходит, данные места не являются аналогичными.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СОУТ. Вопросы
СообщениеДобавлено: Ср авг 22, 2018 1:35 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 14, 2007 10:56 am
Сообщений: 1735
disa писал(а):
А как не делать? ГИТ запросит штатку и запросит карту СОУТ на диспетчера, а мне показать нечего
Если в ТД с этими работниками это самое совмещение не обозначено, то формально - это вакансия. А на вакансии Сергеев сказал "не надо", есть древнее письмо где-то.

Цитата:
...одно рабочее месте с аналогичными - не подходит, данные места не являются аналогичными.
этопочемуэто? Пример: магазины продуктовые по всей стране строятся по одному типовому проекту у одного ритейлера, оборудованные одинаковой системой вентиляции, отопления, освещения; работники носят одни и те же СИЗы, и классы у них должны будут быть одинаковыми - все условия ФЗ выполняются -)). Решение об аналогичности принимает комиссия - если все так, как в законе - они аналогичны. Бред, но законодательный.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СОУТ. Вопросы
СообщениеДобавлено: Ср авг 22, 2018 2:03 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт янв 07, 2016 1:20 pm
Сообщений: 514
Откуда: Самара
EUGEN писал(а):
disa писал(а):
А как не делать? ГИТ запросит штатку и запросит карту СОУТ на диспетчера, а мне показать нечего
Если в ТД с этими работниками это самое совмещение не обозначено, то формально - это вакансия. А на вакансии Сергеев сказал "не надо", есть древнее письмо где-то.
Цитата:

Все официально, есть совмещение, есть допник к ТД.

Цитата:
...одно рабочее месте с аналогичными - не подходит, данные места не являются аналогичными.
этопочемуэто? Пример: магазины продуктовые по всей стране строятся по одному типовому проекту у одного ритейлера, оборудованные одинаковой системой вентиляции, отопления, освещения; работники носят одни и те же СИЗы, и классы у них должны будут быть одинаковыми - все условия ФЗ выполняются -)). Решение об аналогичности принимает комиссия - если все так, как в законе - они аналогичны. Бред, но законодательный.


Так я и говорю, что в моем случае всё не так как в законе)


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СОУТ. Вопросы
СообщениеДобавлено: Ср авг 22, 2018 2:06 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 14, 2007 10:56 am
Сообщений: 1735
Тогда (если совмещение указано ТД) - добавляйте эти зоны с факторами в них в карты старшего и бригадира.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СОУТ. Вопросы
СообщениеДобавлено: Ср авг 22, 2018 2:07 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср фев 14, 2007 10:56 am
Сообщений: 1735
А что, прямо вот такая сложность сочинить три карты диспетчера? Освещенность нынче идынтифицыравать не модно...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: СОУТ. Вопросы
СообщениеДобавлено: Ср авг 22, 2018 2:12 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Чт янв 07, 2016 1:20 pm
Сообщений: 514
Откуда: Самара
EUGEN писал(а):
А что, прямо вот такая сложность сочинить три карты диспетчера? Освещенность нынче идынтифицыравать не модно...


Не понял, зачем 3 карты диспетчера?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 943 ]  На страницу   Пред.  1 ... 58, 59, 60, 61, 62, 63  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron

AllBest.Ru Реклама на сайте | Обратная связь