согласно плана проведения СОУТ выделено несколько этапов (сейчас 2-ой).

Класс 2, из заключения эксперта "вредные факторы не идентифицированы (оценка не требуется)", жалоб от сотрудников на данном этапе - нет, НС не было (тьфу-тьфу 3 раза).

Все законно. С даты утверждения отчета о СОУТ карта АРМ на этом РМ утрачивает силу и все работники, работающие на этом РМ с этой даты - работают на декларируемом РМ. Если не секрет - что за такое место без факторов (интересуюсь для целей самообразования)?

АРМ не было - был СОУТ (и карта СОУТ класс 2).
РМ - офисного сотрудника.

Не понятно что у Вас там произошло. Как понять, "в 1 этапе была РМ с картой аттестации, по этой же должности были приняты еще сотрудники (образовались новые РМ) и эти РМ будут в декларации. Т.е. есть должность на ней есть РМ с картой и РМ с декларацией"???
т.е. сначала провели СОУТ на РМ условного менеджера и КУТ был, допустим = 2. Потом приняли еще менеджера на другое РМ, провели СОУТ и решили декларировать? Если так, то скорее всего, первый так называемый этап, у Вас был до февраля этого года, а второй после. Все логично и последовательно, у нас так же.

У нас договор был заключен в феврале - документы по СОУТ оформлены в мае-июне 2015 года.
Напомните, пож-та, что за НПА вышел в феврале (из-за чего произошли изменения в оформлении карт СОУТ).

Приказ Минтруда № 24н от 20.01.2015 внес изменения в Методику. С февраля у эксперта появилась законная возможность не идентифицировать единственный ВОПФ у офисника - освещенность. Тем самым, РМ подлежит декларированию.

спасибо

Добрый день, знатоки ! Вопрос такой:
Методика проведения СОУТ, приложение 20, по тяжести трудового процесса таблица 5. класс условий 3,1 и 3,2 -"Нахождение в положении "сидя" без перерывов от 60 до 80% времени рабочего дня (смены)" и "Нахождение в положении "сидя" без перерывов более 80% времени рабочего дня (смены)." Как это понимать? К каким должностям это можно отнести. Не к "офисникам" же? Хотя они и сидят 80% рабочего времени. Еще у нас есть "оператор ПК" должность.
Подскажите, кто знает..., желательно с аргументацией.
Спасибо.

Точно не к офисникам.
<9> Идентифицируются как вредные и (или) опасные факторы только на рабочих местах, на которых работниками осуществляется выполнение обусловленных технологическим процессом (трудовой функцией) работ по поднятию и переноске грузов вручную, работ в вынужденном положении или положении "стоя", при перемещении в пространстве.

Уважаемый Б.Конев! Сноска 9 не проясняет ситуацию, в ней есть "работ в вынужденном положении. К вынужденным позам "сидя" также не относится. Трудно представить, что кто-то переносит сидя грузы вручную.
Тогда зачем об этом написано в таблице 5, как о вредном факторе?
Непонятно, что они имели ввиду?

Коллеги, заключаем договор на СУОТ, то лучше оформлять на рабочих местах офисников - спец. оценку или декларирование? Кто проводил, поделитесь опытом...

Декларирование является частью спецоценки

Декларирование это навсегда (или до первой травмы), а спецоценка на 5 лет.

?????