Здравствуйте, уважаемые коллеги! Находимся в процессе проведения СОУТ. Возникла дилемма... Производитель работ (строительство). Раньше класс на данном рабочем месте был 3.2. Складывался он из 3.1.(тяжесть), 3.1. (напряженность), 3.1. (микроклимат). В ходе проведения СОУТ эти факторы не были идентифицированы. Получается, что класс будет 2. Но руководство хочет любыми способами сохранить право этих людей на льготную пенсию... Посоветуйте, пожалуйста, может, кто-то уже сталкивался с такой проблемой?

а какие должности, если у них льготная пенсия?

Прораб. У них световую среду будут мерять и тяжесть трудового процесса. Вот по свету и делайте им вредность.

Нда. Таких работодателей на руках надо носить! Что бы сохранить льготную пенсию нужно в Пенсионный фонд платить повышенный тариф за каждого работника. В законе о СУОТ сказано об условии - наличие вредных факторов и (или) оплата по повышенному тарифу.

Нам аттестующая организация поставила класс 3.1 по тяжести для монтажников СЖБК, т.к. они входят в список по льготным пенсиям, а по замеренным факторам у них превышений нет.

Согласна про "носить на руках". Честно говоря, я не считаю должность ПРОРАБА такой уж вредной. Ответственной - да. И мое мнение - пенсии быть не должно. С другой стороны, мне не жалко, особенно для хороших людей. Гена сказал "надо сохранить, так всегда было, это престиж организации, надо людей держать!!!" За это ему просто огромный респект.

Решили попробовать по микроклимату, световой среде, тяжести и напряженности (перечень желаемый сделали, теперь ждем, что ответит организация, проводящая СОУТ).
Всем большое спасибо за ответы!!!

Чем дело -то закончилось? Поставили 3.1. и льготная пенсия осталась? Как отреагировал Пенсионный Фонд на ваши результаты? Тема-то интересная!

У некоторых профессий ранняя пенсия не зависит от вредности условий труда. Прорабы в их числе.
У наших допустимые условия труда и пенсия согласно Постановления кабинета министров СССР от 26.01.1991 г №10, п.2290000б-24441 (так написано в карте СОУТ)

коллега
Огорчу Вас, но в соответствии с разъяснениями Пенсионного фонда РФ, СОУТ является главным документом, определяющим назначение льготной пенсии и при допустимых условиях труда, даже при наличии списков и отдельных приказов льготный стаж не зачитывается. С этим столкнутся Ваши работники, когда пойдут оформлять пенсию.

А где можно эти разъяснения ПФ посмотреть?

А как вы относитесь к тому, чтобы в карте написать превышение ПДК вредных веществ на рабочем месте, чтобы оставить льготную пенсию на законном основании? Каковы последствия для работодателя - внеплановые проверки СЭС и инспекции по труду? Или может быть превышение какого-либо фактора (не химического) до такого, чтобы "и волки сыты, и овцы целы"? Или есть только 2 случая после СОУТ:
1. У всех класс 1 или 2
2. У всех остальных предприятий ежемесячные проверки на наличие факторов, нарушающих трудовое законодательство, пока не выпонят пункт1.

В студию!
Этого не может быть.

Это как? Предложить организации, проводящей СОУТ, от балды взять и написать превышения?

Это гипотетический вопрос. И он в том, не как сделать такое, а стоит ли для родных работников стараться!

коллега

Согласно Постановления кабинета министров СССР от 26.01.1991 г №10 у нас бортпроводники тоже входят в список, но с учетом проведенной СОУТ получили 2 класс. А сейчас в пенсионный фонд информация предоставляется через программу (кривую жутко конечно), так вот столкнулись с тем что если указываешь профессию из списка, то должен указать класс вредных условий труда, а иначе отчет не отправить.
Обратились за разъяснением (кадры с бухгалтерией) в Пенсионный фонд и получили ответ, что без вредных условий труда нет льготной пенсии, как в анекдоте "нет ножек, нет мультиков". Само письмо предоставить не могу, так как не я запрашивал. Но думаю Вам стоит самим задать вопрос в свое отделение.
Сейчас хотят уйти от списков, так как они уже давно себя не оправдывают и назначать все льготы только по СОУТ.