Господа Гит запросил документы а если их не то справку почему их нет))
Сижу думаю ,что ему накалякать по поводу аттестации рабочих мест
Ситуация таковаЖ\:летом прошлого года мы въехали наконец в новое административно-оффисное здание, здание большое людей у нас много, так вот рабочии места до сих пор у нас не определены(здание местами достраивается,комнаты новые- оборудуются)люди перемещаются, провести аттестацию мы пока не можем в силу этих причин
Нельзя сказать что мы ничего не делаемL:
сделали замеры электромагнитного поля в некоторых помещениях,
мерили уровень шума (пока где нам казалось это необходимо)
качество воздуха в помещении(на фенол и формальдегид)
качество воды в кранах в туалетах(роспотребнадзор)
ЕСТЬ ВСЕ ЭТИ ДОКУМЕНТЫ
Однако считаем что аттестацию делать пока рановато(например Бухгалтерия - три раза перемещалась по зданию и поверьте все помещения разные)
что мне ответить Гит, подскажите только разумно и умными словами
Мы не против аттестации-но пока это деньги на ветер

и как он это сделал? позвонил?

увы нет прислали распоряжение и запрос
факсом: запрос на предоставление документов и информации
и день назначили када я с папочкой у них дожен быть
ну и извещение о плановой проверке))
все есть только вот аттестацию не успел))

как мне ей разумно пояснить, что нет смысла делать щас аттестацию, заработают серверные, генераторы ну и все остальное проведем конечно а щас чего мерить если через месяц перемерять
ПОДСКАЖИТЕ КАК ГРАМОТНО ИЗЛОЖИТЬ.?

Обязательная переаттестация проводится:

– после замены производственного оборудования;

– после изменения технологического процесса, средств коллективной защиты и др.;

– по требованию должностных лиц государственной инспекции труда и органов исполнительной власти субъектов РФ, уполномоченных на проведение государственной экспертизы условий труда, при выявлении ими нарушений8.

пЕРВЫЕ ПУНКТЫ сразу наши-через месяц надо будет делать переаттестацию половины рабочих мест

Высылайте товарищу приказ (копию) о создании аттестационной комиссии, договор (проект) договора с аттестующей организацией на проведение аттестации РМ и т. д.

плюс утвержденный ПЛАН-ГРАФИК ПОЭТАПНОГО ВЫПОЛНЕНИЯ АРМ с рабивкой по подразделениям и месяцам....

да график то есть но на 2010 год намечали по управлениям, организацию посчитали ,что пока рано, свои члены комиссии щас аттестуются
боюсь щас всучит мне предписание сделать до конца года(для не это галочка для меня двойные расходы)

что ей ответить что б на годик с ней отстала или это из области фантастики?
необходимые замеры по нашему усмотрению и по обращению сотрудников мы делаем, но комплексом до конца года рано

ТАК И ПИШИТЕ ЧТО НЕ ПРЕДСТАВЛЯЕТСЯ ВОЗМОЖНЫМ ПО ПРИЧИНАМ БЕГОТНИ, двойных расходов, кризиса, поддержки бизнеса со стороны первых лиц государства, произвола чиновников, глупости инспекторов, тупизма ситуации, и прочей лабуды...

можете и свои слова вставить, ну типа "идет установка производственного оборудования (серверная, генераторная и т.д.), проводится организация рабочих мест, на наиболее ответственных участках проводен контроль качества оборудования и выполненных работ (см. Приложения) Проведение АРМ запланировано на 2010 год (см. план график проведения АРМ)"

Напишите: "Не представляется возможность аттестации рабочих мест в виду их неопределённости. Определение рабочих мест запланировано на 2010 г. по окончании реконструкции помещений и реорганизации структуры управления предприятия."

а чего собственно?
предприятие за это не закроют, ну оштрафуют (не думаю, что намного)
выпишут предписание с перепроверкой акурат где-нибудь через годик (как согласуете)

Справка
В настоящее время ......... размещается в новом здании ............, которое было принято в эксплуатацию в конце 2008 г. Аттестация рабочих мест первоначально планировалось провести в 2009 г. На проведение аттестации планировались затраты в размере 5 миллионов рублей, но аттестация не проводилась.
Отчетные документы по аттестации рабочих мест предоставить Вам не представляется возможным по следующим объективным причинам:
• в связи с переездом управлений и отделов в новое административное здание, структурные подразделения меняют свое местоположение, постоянно создаются новые рабочие места. Меняется структура подразделений;
• технологические объекты (процессы) в здании ОАО .........», которые будут оказывать существенное влияние на состояние условий труда на рабочих местах сотрудников, либо еще не работают, либо эксплуатируются не на полную мощность.
В настоящее время осуществляется оперативный контроль состояния условий труда на рабочих местах посредством измерений вредных производственных факторов на выделенных участках (помещениях).
Проводились замеры:
• уровня шума системы вентиляции;
• лабораторные исследования качества питьевой воды;
• электрических и электромагнитных полей;
• химико-газовый анализ воздуха на следующие компоненты: фенол, формальдегид, пыль;
• ведется ежедневный мониторинг температурного режима в помещениях здания.
Исходя из сложившейся ситуации, учитывая прогноз экономических и организационных показателей, планирование аттестации рабочих мест, возможно, будет осуществлено на 2011 год.

спасибо вот вроде накидал