11:57 22 апреля 2008

Роструд предлагает предприятиям добровольно заявлять о соблюдении трудового законодательства


Первыми в стране с инициативой "декларировать" соблюдение работодателями требований трудового законодательства выступила Государственная инспекция труда в Кировской области совместно с Вятской торгово-промышленной палатой в рамках проекта "Сертификат доверия работодателю". Для того чтобы принять участие в проекте, руководители предприятий заполняют анкету из 17 пунктов, где указывают, как соблюдаются права работников: заключаются ли письменные договоры, вовремя ли выплачивается зарплата и выше ли она минимального уровня, делаются ли отчисления во внебюджетные фонды, какое уделяется внимание охране труда.

После этого специалисты Госинспекции труда на базе имеющихся у них сведений проводят оценку, насколько написанное пером соответствует реальности. Если каждое слово - правда, руководителю предприятия вручается "Сертификат доверия работодателю" и компания вносится в специальный "почетный" реестр, размещенный на сайте инспекции.

В случае обнаружения несоответствий госинспекция труда, как и положено, выдает предписание об устранении нарушений норм трудового законодательства. После того как порядок будет наведен, предприятие имеет права вновь побороться за право обладания "сертификатом".

Кстати, помимо морального удовлетворения и улучшения имиджа предприятия, документ дарит работодателю небольшие преференции. Госинспекция труда гарантирует его обладателям, во-первых, безвозмездные консультации по любым вопросам трудового права. А во-вторых, проводить плановые проверки на предприятии только по просьбам самого работодателя.

Впрочем, если компания или учреждение после этого нарушит все-таки законодательство о труде, сертификат доверия будет отозван, а виновные, как и положено по закону, наказаны.

Российская газета.



Будем брать???

Больше двух в одни руки не давать!

позвонил, сказали берите и 2 и 3, только если найдем нарушения (если компания или учреждение нарушит все-таки законодательство о труде, сертификат доверия будет отозван, а виновные, как и положено по закону, наказаны) то к штрафу вводят соответствующий коэффициент - 2 или 3....

Какой-то бред, несогласующийся с законом. И консультации бесплатные! Надо же, прямо аттракцион невиданной щедрости! А для других платные, что ли? Или вообще никого не консультируют? Фуфло полное или большая подстава, чтобы сами нарушители обозначились! Чтобы организации жить без нарушений необходимо иметь огромные мощности: кадровые, юридические, службы охраны труда человек в 10 или вообще производством не заниматься!

Классный пост от инспектора!
И я о том же: заставь дурака Богу молиться, он тебе и лоб разобъет!
Только у нас столько бумажной мишуры : и тебе Инстр-ии по ОТ и Ин-ии по пожбез-ти и инс-ии по безопасности и технологические карты и ППР и наряды и инструктажи и ..и... и... Работать уже некогда- бумажки для защиты задниц руководителей писать надо.. а читают ли простые работяги все это никто и не задумывается... зачем работу работать, спрашивается? Надо охранять труд и при этом 10000 бумажек написать для подтверждения сего процессса...

05.05.2008 12:07 Госинспекция труда вводит добровольное декларирование

В Калининградской области будет введено добровольное декларирование организаций по вопросу соблюдения законодательства и охраны труда, - сообщает радио ГТРК «Калининград».

По словам руководителя Госинспекции труда в Калининградской области Александра Терешко, такое декларирование будет введено по всей России. Смысл его заключается в следующем.
Александр Терешко: «Работодатели, те, кто считает, что они могут работать в правовом поле, т.е. платить нормально зарплату, нормальные трудовые договоры, трудовые книжки, нормально решают вопросы охраны труда. Они нам подают декларацию о том, что они будут соблюдать трудовое законодательство и охрану труда, и попадают в наш белый список. Мы туда не появимся. Ну, а кто попался, это черный список. С теми мы будем очень плотно работать».
Нововведение, по словам Александра Терешко, позволит разрешить ситуацию, когда 25 калининградским инспекторам приходится контролировать 86 тысяч хозяйствующих субъектов региона. Добавим, что критерии самодекларирования для организаций и предпринимателей области будут разработаны в Госинспекции труда до конца июня.

Какой идиотизм и формализм.... а чего бы и налоговой инспекции и всем остальным такой способ не опробывать? Зайки наши любимые!!!Чтоб мы без вас, новаторов, делали?

...вот это да...а я тут ни слухом ни духом...Куда бежать то, за белых али за красных...

На Дальнем Востоке внедрят "сертификат доверия работодателю"

15 Мая 2008 г., 04:52

(Биробиджан, 15 мая, "Татар-информ", Виктор Черненко). В Еврейской автономии внедрят "сертификат доверия работодателю". Об этом сообщила сегодня заместитель руководителя государственной инспекции труда в ЕАО Тамара Драгунова.

"Сертификат доверия работодателю" уже имеют некоторые предприятия и организации Кировской области. Его суть - декларирование работодателями деятельности предприятий в части соблюдения трудовых прав работников.

Опыт кировчан решили внедрить в ЕАО, где права работников регулярно нарушаются. По словам Тамары Драгуновой, за прошлый год инспекция труда выявила в ЕАО около 4 тысяч нарушений законодательства, самое распространенное из которых - задержка зарплаты. По состоянию на 1 апреля просроченная задолженность по зарплате в средних и крупных предприятиях автономии составила 3,3 миллиона рублей. Ежегодно фиксируются задержки зарплаты в организациях малого бизнеса. На ряде предприятий небезопасны условия труда, высок риск заболеть, получить травму на производстве.

Участие в новом проекте пока добровольное. В заявлении-декларации работодателю предлагается заполнить 18 пунктов, большинство из которых связаны с зарплатой и охраной труда. После заполнения декларации инспекция труда проверяет, соответствуют ли ответы работодателя реальной ситуации на предприятии. Если отклонений "по факту" не находят, руководителю организации вручается "сертификат доверия работодателю". Его вручают в торжественной обстановке, подчеркивая значимость события.
"После вручения сертификата инспекция по труду не проводит здесь плановые проверки за исключением случаев, когда работодатель сам об этом попросит. И если по не знанию он сделал что-то не так, то наказывать его мы не будем", сообщила Тамара Драгунова. По ее мнению, в ЕАО есть кандидаты на получение сертификата доверия. Правда, их пока немного.

Пора бы уже за такой сертификат брать плату (ежемесячную).
Прописать это в местном постановлении, и пусть они (работодатели) там хоть на голове стоят в области охраны труда!
Ну не знал работодатель такой нормы по ОТ!!! Ну не наказывать же его за это!!!

Интересно, а отбирать эти сертификаты доверия в какой обстановке будут? В присутствии расстрельной команды? Или инспекторам все-таки выдадут табельное оружие и лицензию на убийство?

Lector!

Может Вы бы сбросили эти заметки своему шефу. Пусть полюбуется, что творится, или это он сам придумал?

А жизнь, уважаемый Павел, сама все на свои места расставит. Когда количество жалоб на "осчастливленных работодателей", обладающих вожделенной индульгенцией, захлестнет прокуратуру, суды и все госорганы, по многочисленным заявкам все вернется на круги своя. Это такая игра при которой начинают и выигрывают "белые", т. е. те же госорганы. Посудите сами... Ну продекларировал Медведев проверки раз в три года. Да хоть раз в десять лет! По простому арифметическому подсчету, если общее количество субъектов предпринимательства разделить на общее количество инспекторов, то получиться, что инспекторам по охране труда чтобы охватить все преприятия по одному разу требуется... 32 года. Поэтому на бумаге выглядит все гладко, а на практике все будет выглядеть примерно так.
Допустим, пожаловался гражданин на своего работодателя, скажем, не согласен он с выговором в приказе. Инспектор ему отвечает, идите мол, милый друг в прокуратуру или в суд, поскольку проверка по жалобе внеплановая, родной Президент такие проверки проводить запрещает... Жизни и здоровью вашему ничего не угрожает, поэтому... Гражданин почешет в затылке, подумает и пойдет в прокуратуру, поскольку в суд идти - адвокату нужно платить, не все сами исковое могут составить. Денег нет, да и жалко... Словом, добрел гражданин до прокуратуры, написал заявление и ждет... Месяц... А прокуратура его заявление на свет посмотрела, видит - разрешить не может, поскольку трудовое право в наших юридических институтах преподают на 3 курсе. Его сдали и забыли, а трудовое право одно из самых сложных, поскольку оно и частное и вытекающее из публичных правоотношений одновременно. В нем подводных камней как в горной реке, практику в нем нужно иметь, причем, постояннную... Так вот, скоро сказка сказывается,но не скоро дело делается... Пересылает прокуратура жалобу в Государственную инспекцию труда в Н-ской области и просит: рассмотрите, мол, по существу, нам сообщите о результатах проверки и заявителю. Инспекция месяц заявление рассматривает, видит, дело судебное. Пишет гражданину, иди родной, в суд. А суд у гражданина исковое не принимает по причине пропущенного срока. Гражданин в голос: как же так, я ж в прокуратуру, я ж в инспекцию...! Караул, кричит, грабят! А судья ему: зачем сразу в суд не пришел? Зачем по разным органам шастал? Не предусмотрено у нас, голубчик, досудебного рассмотрения жалоб на нарушение трудовых прав, так что не обессудь, сроки пропущенные я тебе не восстановлю. Дел у меня и без тебя много, так что иди, болезный, с Богом...
Ну что, хороша моя сказочка? И когда на сайте у Медведева не продохнуть будет от гневных эскапад обманутых людей, на сцену выйдет всемогущий Владимир Владимирович и вытрет всем слезы. HAPPY END!
Начальники наши это хорошо понимают, поэтому уже форму согласований с прокуратурой и совместных актов разрабатывают. От "инноваций" плохо только работнику, мне сходить на проверку с прокурором не в лом совершенно. Тем более, что здесь обоюдная польза: при прокуроре особенно не "повякаешь", он сидит, светит погонами работодателю, а мне работать нисколько не мешает, потому что в моей работе ничего не понимает. Акт подписывает не глядя, про штрафы я уж и не говорю. Словом, чем бы наше дитя не тешилось...

Давно я так понимаю,эта тема не затрагивалась.Хочу организации сделать сертификат доверия от ГИТ. Насколько на сегодняшний 2012 это актуально?может кто-нибудь делал?Заранее спасибо, если кто сможет поделиться опытом, надеюсь,положительным....))

/

Добрый день уважающие коллеги. Подскажите пожалуйста, какие мероприятия по улучшению условий ОТ, кроме тех, что указанны в Приказе № 181н от 01.03.2012г., могут попадать под ст. 226 ТК РФ, для получения сертификата доверия.
Допустим покупка автобуса, или строительство общежития и тд.

Заранее благодарен