Я первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией. До окончания плановой проверки (10 дней), единственный инспектор ГИТ,указанный в распоряжении -УШЕЛ В ЕЖЕГОДНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК!!!!? Нет ни акта, не предписания, ни протокола.. Что мне делать и как реагировать на эту ситуацию в пользу РБТД?

Как замечательно Вам повезло! Если в установленный срок не выдадут акт, или в акте будет подпись другого инспектора, то результаты проверки будут недействительны!

А если инспектор до отпуска успел нам направить заказным письмом акт, предписание и протокол с целью избежать коррупционной составляющей?

Тогда Вам не повезло

Вы меня сглазили, пришли все документы по почте (лучше бы я их не видел). Но нет протокола. Есть акт и предписание.Протокол должен составляться не позднее 3 дней с момента выдачи предписания?

Статья 28.5. Сроки составления протокола об административном правонарушении

1. Протокол об административном правонарушении составляется немедленно после выявления совершения административного правонарушения.
2. В случае, если требуется дополнительное выяснение обстоятельств дела либо данных о физическом лице или сведений о юридическом лице, в отношении которых возбуждается дело об административном правонарушении, протокол об административном правонарушении составляется в течение двух суток с момента выявления административного правонарушения.
3. В случае проведения административного расследования протокол об административном правонарушении составляется по окончании расследования в сроки, предусмотренные статьей 28.7 настоящего Кодекса.

Однако
Несущественными являются такие недостатки протокола, которые могут быть восполнены при рассмотрении дела по существу, а также нарушение установленных статьями 28.5 и 28.8 КоАП РФ сроков составления протокола об административном правонарушении и направления протокола для рассмотрения судье, поскольку эти сроки не являются пресекательными, либо составление протокола в отсутствие лица, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, если этому лицу было надлежащим образом сообщено о времени и месте его составления, но оно не явилось в назначенный срок и не уведомило о причинах неявки или причины неявки были признаны неуважительными.
П. 4. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5 (ред. от 19.12.2013) "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"

Вы не огорчаться, а радоваться должны, что нет протокола!
Протокол означает, что вы все наработали на административное правонарушение. Вам так его хочется?

Если Вы бы знали, как мне сейчас плохо.Инспектор при подписании протокола намекнул ГД, что "при первой встрече при плановой проверке я намекнул СОТу, что мне нужно 100 т.р., но он сказал, что это невозможно". ГД сразу дал команду кадрам меня уволить. Самое интересное,что инспектор мне не предлагал взятку,но РБТД на это все равно.Если инспекция по труду взялась истреблять СОТ-то это конец науке. Я работаю на этом предприятии 15 лет и такое отношение...Мой топик в трепе в очередной раз доказывает крах системы.

Чёто нифига непонятно... Так вообще был протокол или нет?

Нет протокола -мы в установленном порядке не извещены. По телефону инспектор предлагает подписать протокол. Руководство посылает его лесом- пусть официально присылает определение о месте и времени составления протокола.

Работаете 15 лет, а вопросы задаете как 15 летний

Потому-что такая хрень стала возможна 4 года назад после открытия прокорма гос. бюджета с подачи медвепутов, до этого пузырь водяры в рожу инспектора- и чистый акт!А сейчас все хотят бабок на фоне усиливающейся борьбы с коррупцией.

По-моему, теперь с инспекторами работать намного проще чем раньше!