Мы подали жалобу на ГИТ.

Ирина 2783 · **Добавлено:** Пн сен 14, 2015 10:26 am

Ель писал(а):

Проверять они будут кадровиков, а не охрану труда, так что не партесь!

Очень надеюсь

Когда бы это не закончилось, я отпишусь.

Джули-Я · **Добавлено:** Пн сен 14, 2015 10:33 am

Ель писал(а):

Проверять они будут кадровиков, а не охрану труда, так что не партесь!

У нас при проверке кадровиков ОТ тоже зацепили. Хотя кто её только не цепляет, и РПН, и РТН. Даже ФСС при проверке бухгалтерии попросили договор на МО и заключительный акт.

А.Веденеев · **Добавлено:** Пн сен 14, 2015 10:37 am

tanik писал(а):

[На каком основании

Что на каком основании?
Не будет никакой проверки(уже её провели)
будет:
Руководствуясь ст. ст. 194-198, ч.4 ст. 258 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л: Заявление ООО о признании незаконными Акта проверки соблюдения трудового законодательства Предписания № Государственной инспекции труда удовлетворить.(НЕ УДОВЛЕТВОРИТЬ)
Признать незаконными (ЗАКОННЫМ) Акт проверки соблюдения трудового законодательства №, Предписание № Государственной инспекции труда

Don Tortil · **Добавлено:** Пн сен 14, 2015 1:18 pm

Ель писал(а):

Проверять они будут кадровиков, если вообще будет проверка, а не охрану труда, так что не партесь!

Совсем не факт!!! Наше ОГОГО осуществляет свою деятельность в 6 регионах. В начале 2014 года работники архангельского региона пожаловались в Минтруд на несвоевременную выплату заработной платы. В середине 2014 года каток московской ГИТ проехался по ярославскому региону и более нигде. В ходе проверки рассматривались любые вопросы, кроме задержки заработной платы, и 99% вопросов касались исключительно ОТ!

Alex_Deni · **Добавлено:** Сб сен 19, 2015 8:24 pm

Ель писал(а):

Ирина 2783 писал(а):

Сергей Алиевич писал(а):

коллега писал(а):

Да. Но вот только если проверяют ТД Иванова, то наказать за нарушения в ТД Сидорова не могут.

Наказать могут если найдут, показывать лишнее не надо

Да, стараюсь оговорить это сразу- ничего лишнего не показывать.

Проверять они будут кадровиков, если вообще будет проверка, а не охрану труда, так что не партесь!
Скорее всего суд будет решать кто прав, не проводить расследование. А для того чтобы не было споров по выплате з/п, у нас прописан срок выплаты , например 15 число з/п последний день для выплаты з/п, 30 - соответственно последний день выплаты аванса, на самом деле, мы в основном получаем деньги 10 и 25, бывает 9 и 24, так что дни тоже прыгают, но у нас НИКОГДА не было выплат после 15 и 30, поэтому если Вы не просрочили дат которые в договоре, суд будет на Вашей стороне, если же Вы выплатили з/п 18 числа, вместо 15, Вы нарушили закон, штрафы все оставят, ну и ГИТ будет иметь на Вас большой ЗУБ :horse:

Абсолютно точно! Ну а про зуб это все лирика...

Ирина 2783 · **Добавлено:** Вс сен 20, 2015 11:37 am

Спасибо всем за комментарии :flowers:

Треп · **Добавлено:** Чт сен 24, 2015 4:56 pm

Все документы будут рассматривать в суде, если точнее, то в зале судебных заседаний, который находится в здании суда. К Вам в организацию никто не придет. Необходимые документы Вы предоставите по требованию суда. ГИТ привлекать не будут, т.к. он в данном случае будет ответчиком. Что касается того, что ГИТ на Вас зуб иметь будет, то не переживайте, т.к. ГИТ всегда имеет "зуб" - оштрафовать. Зато всякую ерунду писать не будет и будет знать, что Вы можете "огрызнуться". Сейчас готовьте первые экземпляры всех подтверждающих Вашу правоту документов, и чем их будет больше, тем лучше. Удачи.

Ирина 2783 · **Добавлено:** Чт сен 24, 2015 10:34 pm

Треп писал(а):

Все документы будут рассматривать в суде, если точнее, то в зале судебных заседаний, который находится в здании суда. К Вам в организацию никто не придет. Необходимые документы Вы предоставите по требованию суда. ГИТ привлекать не будут, т.к. он в данном случае будет ответчиком. Что касается того, что ГИТ на Вас зуб иметь будет, то не переживайте, т.к. ГИТ всегда имеет "зуб" - оштрафовать. Зато всякую ерунду писать не будет и будет знать, что Вы можете "огрызнуться". Сейчас готовьте первые экземпляры всех подтверждающих Вашу правоту документов, и чем их будет больше, тем лучше. Удачи.

Спасибо

Мы подали жалобу на ГИТ.

Кто сейчас на форуме