maria_sharm писал(а):
Работала в нефтяной компании, специализирующейся на жд.перевозках. У меня как у СОТа были направления по заключениям договоров: обучение по ОТ, спец.обучение по безопасности на ЖД (в другом городе), химчистка. периодические медосмотры, предрейсовые медосмотры, флюорография, СОУТ, произв.контроль. Тендер ежегодный по всем направлениям. МО проводится ежегодно (фактор работа на высоте). СОУТ - не каждый год, но чаще чем раз в 5 лет (изменение условий труда, функций работников)
А к этому было еще составление бизнес-плана ежегодное. опять же с тендерами, плюс при бизнес плане заявки на прайсы по необходимым СИЗ в 3 фирмы делал СОТ. хотя договор ведет спец. по снабжению. И в программу закупок САП (ооочень медленную. часто зависающую и не сохраняющую из-за этого данные) также заявку по СИЗ делал СОТ.
Вообщем долго я там не продержалась.....
Ха...у меня все то же самое, еще закупка и выдача СИЗ, ведение личных карточек, разработка инструкций по ОТ, оформление стажировок и обучений. Пытаюсь это перекинуть на РСП, но не очень получается. Еще всякие бережливые производства, стандарты и процедуры по требованиям компании.
Экология вся (ведение учета по отходам включительно) и пром безопасность тоже на мне. О да, и еще уборка территории, обработка от мышей и еще вчера фонари закупала для производства, т.к. во время отключения света один с лестницы грохнулся без особых травм, но у нас как иностранной компании еще ведется учет всяких происшествий, опасных условий, опасных действий и прочая...Я пока держусь, т.к в целом интересно и зп хорошая.
Но инструкции по ОТ разрабатываю дома по выходным.
Я вообще пытаюсь понять, как можно убедить работодателя, что и работы только лишь по ОТ на производстве столько, что ты не зря зп получаешь...
PS При этом я хороший работник, если что...в смысле компетенции...ну и 30 человек на производстве и 30 в офисе, если что...
Правда, на техдок захожу на 10 минут и не каждый день, чай пью тоже 1 раз в день, а в инет по личным делам вообще не успевается...