Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: дисквалификация
UNREAD_POSTДобавлено: Пн фев 11, 2008 7:30 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт янв 29, 2008 7:40 pm
Сообщений: 11
Откуда: Ростов-на-Дону
Коллеги, подскажите, пожалуйста, в ситуации. Инспектор по труду пригрозил, что за неправильное ведение журнала инструктажа на рабочем месте следует дисквалификация инспектором руководителя подразделения, который ведет журнал, и инженера по ОТ. В каких случаях применяется дисквалификация?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн фев 11, 2008 7:38 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт апр 24, 2007 12:22 pm
Сообщений: 525
Откуда: Регион 51
Найдите сообщения Lectora по этой теме (они есть) и вместе с будущим "дисквалифицированным" улыбнитесь. Если коротко, то для дисквалификации необходимо быть более чем рецидивистом в области нарушения требований ОТ.

_________________
Голь на выдумки хитра.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пн фев 11, 2008 7:43 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вс сен 09, 2007 7:56 pm
Сообщений: 309
Откуда: Murmansk
Забавно, как взрослых и умных людей можно напугать пустыми страшилками. Если кратко, то дисквалификация - это одна из форм административного наказания, применяемого только судами. Причем очень редко, только за очень серьезные нарушения. Предусмотрена она ч. 2 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, причем применяется только за повторные аналогичные правонарушения (т. е. совершенные повторно в течение года). Протокол об административном правонарушении составляет инспектор, а решение за судом. Успокойтесь, никто Вас не дискавалифицирует, а на будущее читайте законодательство.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вс фев 17, 2008 3:22 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт янв 29, 2008 7:40 pm
Сообщений: 11
Откуда: Ростов-на-Дону
Lector писал(а):
Забавно, как взрослых и умных людей можно напугать пустыми страшилками. Если кратко, то дисквалификация - это одна из форм административного наказания, применяемого только судами. Причем очень редко, только за очень серьезные нарушения. Предусмотрена она ч. 2 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, причем применяется только за повторные аналогичные правонарушения (т. е. совершенные повторно в течение года). Протокол об административном правонарушении составляет инспектор, а решение за судом. Успокойтесь, никто Вас не дискавалифицирует, а на будущее читайте законодательство.


Lector, спасибо огромное за помощь. Проверка прошла, все работают и тщательно изучают законодательство. :D


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт апр 25, 2008 10:27 am 
Не в сети

Зарегистрирован: Пн дек 10, 2007 8:02 pm
Сообщений: 762
Откуда: Москва
Предполагаю, что инспекции сейчас в основном бьют не по центру мишени, а где-то близко к ее краю. Как во времена НЭПа сейчас тоже много развелось фирм, легальный бизнес которых является лишь неким прикрытием подпольного, а работодатель-тот самый зиц-председатель Фунт. Собственник всегда в стороне. его никто и не думает обучать, штрафовать, дисквалифицировать. Нет его в природе.
Работодатель может такой же нанятый исполнитель?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт апр 25, 2008 12:36 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт янв 29, 2008 7:40 pm
Сообщений: 11
Откуда: Ростов-на-Дону
Юрз писал(а):
. Собственник всегда в стороне. его никто и не думает обучать, штрафовать, дисквалифицировать. Нет его в природе.
Работодатель может такой же нанятый исполнитель?


Работодатель самый настоящий собственник. Странно, что инспектор к нему так и не зашел. Вот такие у нас проверки...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вс апр 27, 2008 5:57 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вс сен 09, 2007 7:56 pm
Сообщений: 309
Откуда: Murmansk
Как говорится, то что вы еще не сидите, это наша недоработка..А если серьезно, дисквал применяется очень редко... В суде нужно букет доказать, что от действия (бездействия) именно данного должностного лица наступает полный коллапс в сфере оханы труда. Хотя суды наши... Есть судебная практика , когда суд счел грубой неосторожностью отсутствие у пострадавшего каски на голове. Весь прикол в том, что упавшая стрела имела вес 12 тонн, поэтому каска вряд ли помогла бы пострадавшему...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 7 ] 


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 10


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь