Подскажите пожалуйста! Центр занятости населения прислал письмо такого характера: В соответсвии со ст. 212, 216 ТК РФ направляем вам форму отчета 1 АРМ "Информация о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда"
На основании чего вообще Центр занятости может с нас требовать аттестацию рабочих мест!??? В этих статьях написано что мол Федеральные органы могут потребовать, ну я так понимаю у каждого органа свои должны быть замашки-может им еще бухгалтерскую отчетность предоставить?! Срочно нужна помощь, возможно я не прав первый раз такое за все существование компании! И как на зло юриста нет на месте(((

Похоже что нет, не припомню такого среди прочих. Это все таки не инспекция труда.

ЦЗН обязан информировать клиентов об условиях труда вакантных мест, они просят их проинформировать и только. Дайте сведения, что заявленные Вами рабочие места аттестованы или аттестация проводится, а подробности- при посещении предприятия претендентами. Отчитываться перед ЦЗН Вы не должны, но они ищут для Вас работников и должны это делать в рамках закона, помогите им, напишите такое письмо и с ЦЗН не будет проблем, это письмо оправдание того, что условия труда претендент будет узнавать на месте будущей работы.

выложите тут письмо...

Будьте бдительны если у вас на предприятии есть не аттестованные рабочие места. Если об этом узнает прокуратура - проблем не оберёшься. На нас прокуратура насела сейчас капитально, директора затаскали по судам, требуют 100 % аттестации. В ТПП где нас аттестуют по секрету сказали, что команду "фас" дал прокуратуре кто то свыше и не без участия крупных аттестующих фирм.

Как правило ЦЗН являются подведомственными учреждениями региональных органов исполнительной власти в области охраны труда (например Департамент труда и занятости населения Н-ской области), на которые возложена обязанность по организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у РБТД субъекта (ст. 216 ТК РФ).
Изучите региональный закон по охране труда и подзаконные акты (Постановления). В ст. 212 приведены обязанности РБДТ, в т.ч. предоставления в органы исполнительной власти субъекта информации для осуществления полномочий.
Например в Омской области в ЦЗН введена ставка специалиста по охране труда, в должностные обязанности которого, вменено в т.ч. и проведение указанного мониторинга.
Можете не отвечать на письмо, и этот специалист ничтоже сумняся подаст сведения в область о Вашей организации как не проведшей АРМ.