Постановление 1/29, п.2.1.2. "Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж..."
Конечно, вводный инструктаж проводится всем. Амели, как связан вводный инструктаж с м/о, а так же другими благами ТК РФ?

ТК откройте и посмотрите кто и кому и что читает. Чисто формально!

Я говорю про ВВОДНЫЙ! Кто считает, что не надо??? Выше все изложено. Я не стал сюда в очередной раз переписывать 1/29, сколько можно уже.

ТК РФ

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;другие лица, если это установлено федеральным законом.


В тех случаях, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

у аутсорсеров ТД с организацией, которая предоставляет сотрудников, у вас они работают по гражданско-правовому договору.

Могу посоветовать тоже самое. Вводный читается всем, даже работникам сторонних организаций, а первичный на рабочем месте, кстати работникам сторонних не читается, только командированым из этих организаций. Этот пробел будет исправлен когда утвердят новый приказ по обучению!

я Вас подвожу к тому, что почему Вы считаете, что требование 1/29 на этих сотрудников распространяется, а другие требования трудового законодательства - нет??

Мы говорим про аутстаф, это совершенно другое. Аутсорс предоставление функций, аутстаф предоставление работника.

Давайте в дебри не лезть, ибо все это не раз обсуждалось. Мы сейчас говорим об инструктажах.

Я не говорил, что другие требования не распространяются!!! Когда у меня были аутстаферы, я к ним относился как к своим работникам, чтобы если что, они не оказались везде и негде, и если у меня работает человек, мне пофиг как он к нам попал, я делаю так, чтобы ему все было прочитано, просто потому что это правильно с человеческой точки зрения, а не по ТК, который не совершенен!

Это действительно так, может абсурдно, но закон есть закон... Хотя, тоже можно долго спорить, командированым, но не работающим на подряде... разницу чувствуете??? Мы при подписании акта-допуска указываем это в обязанности подрядчика и вопросов не было, т.к. подрядчиков миллион, а еще столько же субподрядчиков (не реально просто уследить и каждому провести)

Вот и о том же, я как раз чувствую разницу!) Но в новом приказе, надо будет всем читать первичный. А вводный и сейчас надо всем читать!

хорошо, каким законодательством регулируется аутстаф, сорс и прочая подобная ерунда?

А где можно глянуть новый приказ, дайте ссылочку ?

Дорогая Амели, уже не раз обсуждалось и здесь в том числе! НИКАКИМ, в этом и проблема! Но у меня так получилось, что я с ним столкнулся, но если это ничем не регулируется, то это не значит что этих людей надо как мяч для пингпонга отбивать друг другу, пытаясь все сделать по закону, которого нет.