Кто-нибудь подскажет, какие санкции может применить инспектор по ОТ после проверки, если есть нарушения? О каких суммах идет речь (в МРОТ)?
может есть какой-либо документ, регулирующий эти положения?
Кстати, какой сейчас размер МРОТ? Уже больше 1100 руб. (с1 мая 2006 г.)?

svetlanka83, не такой простой вопрос, как кажется. И односложно на него ответить нельзя!

Я бы на вашем месте посмотрел соответствующие разделы КОАП и УК (законодательные акты, устанавливающие ответственность - Кодекс об административных правонарушениях и Уголовный кодекс), т.к. ответственность за нарушения требований безопасности куда больше, чем многие полагают.
Риск возникновения той или иной ответственности часто определяется хозяйственной деятельностью Компании (проще говоря - чем она занимается). Не говоря уж о том, что ответственность варьируется от типа проступка (преступления).

В УК смотри:
Раздел VII. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ЛИЧНОСТИ
Раздел VIII. ПРЕСТУПЛЕНИЯ В СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ
Раздел IX. ПРЕСТУПЛЕНИЯ ПРОТИВ ОБЩЕСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОБЩЕСТВЕННОГО ПОРЯДКА

В КОАП:
Глава 5. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ, ПОСЯГАЮЩИЕ НА ПРАВА ГРАЖДАН
Глава 6. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ, ПОСЯГАЮЩИЕ НА ЗДОРОВЬЕ, САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ НАСЕЛЕНИЯ И ОБЩЕСТВЕННУЮ НРАВСТВЕННОСТЬ
Глава 8. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ ПРИРОДНОЙ СРЕДЫ И ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ
Глава 9. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ, СТРОИТЕЛЬСТВЕ И ЭНЕРГЕТИКЕ
Глава 11. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ НА ТРАНСПОРТЕ
Глава 12. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ
Глава 19. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ ПРОТИВ ПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ
Глава 20. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ, ПОСЯГАЮЩИЕ НА ОБЩЕСТВЕННЫЙ ПОРЯДОК И ОБЩЕСТВЕННУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ

Это с учетом промышленной безопасности, санитарии и экологии.

Разброс наказаний по КОАП:
1. Для должностных лиц - от предупреждения до штрафа в размере 100 МРОТ или дисквалификации на срок до трех лет.
2. Для юридических лиц - от штрафа в размере 50 МРОТ до штрафа в размере 1000 МРОТ или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

...по УК:
1. Для должностных лиц - от штрафа в размере 100 МРОТ до лишения свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
2. Для юридических лиц - прекращение деятельности по суду.

Величина МРОТ, принимаемая для расчета штрафов, зафиксирована на уровне 100 р. Пока...

Спасибо,Husky! Теперь я понимаю политику многих работодателей, что лучше 1 раз штраф заплатить, чем с инженером по ОТ возиться и вообще этими делами заниматься. Честно, я не знала, что при расчете штрафов МРОТ берется 100р.
А хорошо бы было, если бы по нормальному считали(1МРОТ=1100р.).Вот тогда бы в нашем государстве что-нибудь сдвинулоть с места в области ОТ. Тогда бы работодатели реально были бы заинтересованы во всем. И, как следствие, травматизм бы снизился

Ну-ну!
svetlanka83
Судя по всему, вам как должностному лицу не разу штраф не выписывали, вот разок-бы не 1000р, а 11000 уплатилибы, может сейчас имели другое мнение

Вообще-то ситуация обычно такая, на дол. лицо выписывают 1000р, а работодатель потом на эту сумму премией компенсирует. Интересно, а 11000 вам бы компенсировал

Светлана, глубоко ошибочное мнение.
Один раз штраф заплатить ничего, конечно, страшного не произойдет, а если, вдруг, в течении года у этого должностного лица повторно что-то случится?!
Там (в законодательстве) уже другие меры предусмотрены за повторное правонарушение
Поэтому, сто раз надо подумать, перед тем, как идти на поводу у инспектора и в угоду ему соглашаться на небольшой штрафик (есть такая порочная практика в отдельных организациях :stupid: )

Пост мною удален

а у меня ген. директор и не собирается вводить специалиста по охране труда , хотя численность уже более 50 человек ему никак это не доказать . что посоветуете

Если не хочет, то скорее всего и не введет, и доказывать что-либо бестолку. Даже не факт, что через предписание ГИТа введет.

Пусть назначает Вас ответственным за ОТ, с соответствующей доплатой