Может ли Роспотребнадзор проверять аттестацию рабочих мест, карты аттестации?
И почему. Т.е на основании каких санпинов или иных документов?

Может надо было в другой раздел кинуть тему? В санитарию.

в целом АРМ относится к трудовому законодательству... РПН проверяет санитарное законодательство... поэтому всю АРМ нельзя показывать РПН.... им можно только показать протокола измерений и оценки производственной среды и трудового процесса.... НО лучше этого не делать если рыло в пуху....

у нас выдвигали такое требование
более того парадокс с замерами
роспотребнадзор их заставляет делать каждый год по программе производственного контроля
по АРМ же раз в пять лет

у каждого вида свой периодический срок замера....

По прграмме производственного контоля некоторые в-ва несколько раз в год замеришь, а отдельно взятые экземпляры раз в 10 дней
Ток ПК и АРМ вещи разные что ж Вы все в одну кучу то.

это все мелочи
речь шла о том что с требованиями РПН приходится заниматься двойной работой
при том что охрана труда прерогатива прежде всего ТК РФ

ничего я не валю
см. выше

это как?

я выше объяснил как: РПН требует при составлении программы производственного контроля проводить земеры на рабочих местах каждый год (усредняю, но чаще, чем при аттестации).
между тем НПА непосредственно регулирующими вопросы охраны труда и аттестации рабочих мест исследования (при определенных условиях) можно проводить в период аттестации (раз в пять лет).
двойное администрирование одних и тех же вопросов получается, вот к чему я это все.
необходимо четко определить компетенцию РПН, чтобы он не пытался в своих нормативах объять необъятное.
если открыть санпины то можно обнаружить, что РПН пытается регулировать собственно вопросы трудового зак-ва.

аналогично с иными вопросами. нужно формировать комплексные нормативные акты, а не их кучу, когда даже юристы не могут гарантировать что какой то НПА регулирующий тот или иной вопрос не ушел от внимания.
идея с техрегламентами правильная - комплексный акт, чтобы вот ведомства РПН не занимались "свободным творчеством".

АРМ это -ТК и приказ 569 там указано замечем мы ее делаем
ПК РПН - абсолютно другие цели, совсем другие НА его регламентируют.
Почему работа двойная? когда она в принципе не та.

я прекрасно знаю какими НПА регулируются все эти вопросы.
и что значит не та работа?
замеры то те же самые и какие особые цели вот у РПН?
я могу понять контроль за качеством например выпускаемой продукции, но зачем РПН вмешивается в вопросы охраны труда, когда это уже и так регулируется нормами трудового зак-ва?

Да причем здесь нормы труд.зак-ва если они блогополучие населния смотрят по своему закону!

и что есть это "благополучие населения"?
они контролируют по рабочим местам по сути одни и те же вопросы с трудовым зак-вом.
замеры шума идут и по программе производственного контроля и по аттестации рабочих мест.
вопрос с чего начинался - вернитесь к началу темы.
одно дело проведение медицинских осмотров например для работников пищевой промышленности и другое вмешательство в медицинские осмотры проводимые на предприятии с вредными производствами- последнее в чистом виде сфера охраны труда

Это к тому, что до хрена всяких надзорщиков...один с сошкой, 7 с предписанием.

По идиее, все внутри предприятия -ГИТ, а вот в части потребителей или экологии - соответственно РПН и РТН. Это нормальная практика развитых стран, ДО КОТОРОЙ НАМ ЕЩЕ 420 ЛЕТ ПОСТУПАТЕЛЬНОГО РАЗВИТИЯ.
А ГПН вообще как класс не нужны

ничего подобного....
замеры которые были проведены для ПКонтроля можно использовать для АРМ и наоборот...
РПН не лезет в АРМ, им это ненадо... у них есть ПК и им этого достаточно... никакого двойного проникновения...