Подскажите кто слышал про "Сертификат доверия" его плюсы и минусы.
Этот сертификат выдает ГИТ на 5 лет и обязуется не проводить плановые проверки.

«Сертификат доверия» укрепит авторитет работодателя

Пока в Тамбовской области лишь четыре работодателя имеют «сертификат доверия». Разработчики данного проекта уверены, что в скором времени их количество значительно увеличится. Ведь документ, выданный сроком на пять лет, освобождает его обладателей от проверок по линии трудовой инспекции.
К разработке проекта «Декларирование деятельности работодателя по реализации трудовых прав работников» в области приступили еще в прошлом году. Его авторами стали государственная инспекция труда в Тамбовской области, региональное управление труда и социального развития, Тамбовская областная торгово-промышленная палата, Тамбовское областное объединение организаций профсоюзов.
Следует отметить, их работа проводилась без формализма. Проанализировав подобный опыт других территорий, в области выработали свои подходы. В частности, было определено, что срок действия сертификата составит пять лет. А решение о его выдаче комиссия примет на основе «презумпции правдивости», но с учетом баз данных, имеющихся у организаторов проекта. Опять же, сертификат может быть аннулирован или его действие приостановлено, если на работодателя поступят какие-то жалобы или выяснится, что он задерживает выплату заработной платы.
Для того, чтобы стать обладателем этого документа, нужно продекларировать исполнение 37 норм трудового и иного законодательства. «Только кажется, что сделать это просто. На самом деле, работодатель берет на себя большую ответственность, подписываясь под соблюдением всех норм и правил», - говорит заместитель начальника управления труда и социального развития области Лев Луканкин.
Первые «сертификаты доверия» в конце прошлого года вручил руководитель Роструда Юрий Герций, посетивший Тамбов. Их получили тамбовский филиал ОАО «Центртелеком», ООО «Тамбовспецстрой», «РусавтоТамбов», кондитерская фабрика «ТАКФ». Этот список может пополнить любой работодатель региона. Достаточно заполнить соответствующее заявление-декларацию.
Информация о данном проекте размещена на сайтах государственной инспекции труда в Тамбовской области и регионального управления труда и социального развития. Кроме того, она есть в администрациях городов и районов области.

Здравствуйте!
А у нас в регионе есть такая тема.
Особенно интересен п. 2.1.

Не удалось с первого раза добавить, расширение не то(((

Ребята, это узаконенный (на местном уровне) откат - ГИТ получает негласно подарочный пакет за достигнутый успех, оформленный неким сертификатом. Что в пакете, известно только узкому гругу лиц.

Но! При бесплатной согласованности сей документ говорит об одном - проверок будет меньше, потому что некого посылать (яркий пример - РК, когда один инспектор курирует 3-4 района).

При поступлении жалобы со стороны работника ГИТ обязан проверить её причины на предприятии. И никакой сертификат и прочие соглашения не могут служить препятствием для проверки. О чём и говорится в п. 2.3 выложенного Соглашения.

Да, интересно. Слышал я в нашей инспекции про такое. Но пока единицы этим хотят воспользоваться, да и то, школы да больницы.

Если бы было всё так просто - 37 норм... Их не менее полу-, а то и всей тысячи...

Посмотрим что получится с этой индульгенции.

Этому вопросу лет 10, и удивительно, что МЗСР его вдруг поднял на щит: кроме бабла - ничего. Видно с головой непорядок и 870 это подтверждает.
Понятна была бы просто уведомительная декларация по ОТ для организации, начинающей свою деятельность, но ОТ никому не интересна. Поэтому любуюсь пожарной - конец будет?