Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт фев 01, 2008 11:36 am 
Модератор форума
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн ноя 07, 2005 8:21 am
Сообщений: 2436
Откуда: Санкт-Петербург
Может мы с ЮРЗом и бывшие, но из разных-таки инспекций. Я Госэнергонадзор собой осчастливила, а ЮРЗ - ГИТ :))
Росс, порядок проведения мероприятий по контролю ДОЛЖЕН быть соблюден в соотвествии с 134-ФЗ, а вот периодичность - неообязательно. Дело в том, что 134-ФЗ для внеплановых посещений все ситуации четко описал, но список-то причин внеплановости ограничен...внеплановые мероприятия по проверке работодателей могут быть проведены в следующих случаях:
1) при выявлении в ходе проведения планового мероприятия нарушений предпринимателем требований законодательства;
2) при получении информации от юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, органов государственной власти о возникновении аварийных ситуаций, об изменениях или нарушениях технологических процессов, а также о выходе из строя сооружений, оборудования, которые могут непосредственно причинить вред жизни, здоровью людей, окружающей среде и имуществу граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
3) при возникновении угрозы здоровью и жизни граждан, загрязнении окружающей среды, повреждении имущества, в том числе при использовании другими предпринимателями однородных товаров (работ, услуг);
4) при обращении граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей с жалобами на нарушения их прав и законных интересов действиями (бездействием), связанными с невыполнением требований законодательства, а также получении информации, подтверждаемой документами и иными доказательствами, свидетельствующими о наличии признаков перечисленных нарушений.

А вдруг еще какая причина сыщется? Ну, например, органам местной власти надо снизить травматизм по НС в регионе и они подключают местных ГИТ?
Тут на подмогу и придет документ МОТ. Дескать, ничего, что 2 года не прошло, а мы имеем право и чаще!

_________________
Давайте Правила форума соблюдать и при этом жить дружно!


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт фев 01, 2008 1:21 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вс фев 25, 2007 9:36 am
Сообщений: 4434
Откуда: Россия
Не только из вредности скажу:
Да, имеют право и чаще, чем по плану!

Но не без причины же! "Имею право" - не причина для внезапного налёта! :D
Неужто придёт откровенно поискать, к чему бы придраться?
Да шеф ему и сопроводиловку не подпишет! :wink:


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Пт фев 01, 2008 3:25 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вс сен 09, 2007 7:56 pm
Сообщений: 309
Откуда: Murmansk
Да прямо, не подпишет. Еще как подпишет! Руководители инспекций и замы зачастую не знают как и в каком порядке проводятся проверки - планирование-то квартальное. В рамках квартала инспекторы сами решают что и в каком порядке проверять. Более того, часто бывает, что в один год организацию проверяет инспектор по правовым вопросам, а в другой - по охране труда. Две половины одной инспекции практически не отслеживают планы друг друга. Так что, если кто-то из инспекторов имеет зуб на какую-нибудь контору, то ничто ему не помешает написать на имя руководителя служебку, в которой указать, мол, по имеющейся у него (инспектора) информациии в ООО "НН" грубо нарушаются трудовые права работников. План инспекции меняется и, пожалуйста, искомый карт-бланш в виде лицензии на отстрел неугодных имеется.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт фев 14, 2008 2:32 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вт окт 24, 2006 3:17 pm
Сообщений: 33
Откуда: МОСКВА
добрый день Всем! подскажите, пожалуйста, с чего начинает проверку ГИТ, на какие вещи обращает особое внимание при проверках?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт фев 14, 2008 2:41 pm 
Магистр-наставник. Великий Рупор форума. Мистер "Охрана труда-2013"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Вт дек 20, 2005 11:41 am
Сообщений: 33092
Откуда: с Родины!
начинает с визита к гене..
а особое внимание обращает на выполнение требований Трудового Кодекса...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Чт фев 14, 2008 6:45 pm 
Не в сети

Зарегистрирован: Вс сен 09, 2007 7:56 pm
Сообщений: 309
Откуда: Murmansk
Все зависит от воспитания. По правилам, действительно, необходимо нанести визит руководителю, представиться, предъявить служебное удостоверение и распоряжение на проверку. Затем согласовать план работы, т. е. уточнить, присутствие каких специалистов при проверке необходимо и порядок предоставления документов. Если предприятие большое и проверить его за один день нет возможности, определить как добираться до подразделений, находящихся вне основной промплощадки. Выяснить, кто из должностных лиц будет координатором, т. е. с кем можно говорить по возникающим в ходе проверки вопросам и кто будет заниматься увязками и утрусками. Дальше уже сама проверка... Толковый инспектор не молчит и по ходу ведения проверки, разъясняя, что не так и как исправить. Если инспектор на проверке молчит, можно предположить, что он свое дело знает плохо.
По завершении проверки совещание у руководителя, на котором должны проговариваться установленные нарушения и пути их устранения, а также согласовываться предварительные сроки устранения нарушений и вероятное административное наказание. Это я так провожу проверки. Не ручаюсь за других. Судя по рассказам, бывает, что инспектор дверь открывает ногой и заранее обещает всех сгноить. Иногда выполняет обещанное, иногда нет.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 21 ]  На страницу   Пред.  1, 2


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 37


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь