Внеплановая проверка ГИТ(по жалобе)

LTata · **Добавлено:** Ср фев 05, 2014 4:54 pm

А.Веденеев писал(а):

АРК писал(а):

Проверка выездная или документарная?
Если выездная, то есть ли согласование с прокуратурой?

Выездная, но сейчас пытаюсь понять - если внеплановая по жалобе надо ли согласовывать или нет

Цитата:

Статья 360. Порядок организации и проведения проверок работодателей
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

Основанием для проведения внеплановой проверки является:
истечение срока исполнения работодателем выданного федеральной инспекцией труда предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
поступление в федеральную инспекцию труда:
обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников;
обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
запроса работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 219 настоящего Кодекса;
наличие приказа (распоряжения) руководителя (заместителя руководителя) федеральной инспекции труда о проведении внеплановой проверки, изданного в соответствии с поручением Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации либо на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
(часть седьмая введена Федеральным законом от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Внеплановая выездная проверка по основанию, указанному в абзаце четвертом части седьмой настоящей статьи*, может быть проведена незамедлительно с извещением органа прокуратуры в порядке, установленном федеральным законом, без согласования с органами прокуратуры.
(часть восьмая введена Федеральным законом от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
Предварительное уведомление работодателя о проведении внеплановой выездной проверки по основанию, указанному в абзаце четвертом или пятом части седьмой настоящей статьи, не допускается.

* кросс ссылка в Консультанте со слов " в абзаце четвертом части седьмой настоящей статьи" ведёт на выделенный жЫрным абзац.
Т.о., если жалоба на оплату-заключение ТД и гарантии-компенсации, то эо не "угроза жизни", это "нарушение трудовых прав"? Т.е. должно согласовываться.

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Ср фев 05, 2014 4:55 pm

Джули-Я писал(а):

LTata писал(а):

Цитата:

ЦЕЛЬ:
защита прав и интересов работников..........,о нарушении трудовыхправ:
оплата труда, оформление и растор. ТД, гарантий и компенсаций
предмет:
соблюдение обяз. треб. НПА

Это на всё это пожаловались?
А почему лезут в инструктажи? :conf:

К выделенному это не имеет отношения.

У нас по жалобе на увольнение проверяли только кадры. И только по конкретному работнику.
С пожарными также - жаловались на электрогенератор у павильона - проверяли только его и только в конкретном павильоне, в нарушения пальчиком потыкали, но, сказав, что не имеют права вписать, т.к. не пристегнуть к генератору, дальше не лезли.

Верно! В ОТ они вообще лезть не должны! :bulldog:

В ГИТ тоже разделение труда, по нарушению прав в части увольнения и выдачи зарплаты может приехать инспектор, который этим занимается и документацию по ОТ и смотреть не будет.

LTata · **Добавлено:** Ср фев 05, 2014 4:59 pm

А.Веденеев писал(а):

так что он нарушает?

Цель проверки он нарушает.
Было бы хорошо, если бы вы выложили скан пп. 5 - 9 распоряжения.
В п.9., например, у меня написано - "запросить документы, связанные с целями, задачами и предметом проверки.
Т.е. - по оплате, заключению-расторжению ТДоговора, компенсации.
Журналы инструктажа ни к одному пункту не имеют отношения.

Vovan Sidorovish писал(а):

В ГИТ тоже разделение труда, по нарушению прав в части увольнения и выдачи зарплаты может приехать инспектор, который этим занимается и документацию по ОТ и смотреть не будет.

Именно.

Alex36 · **Добавлено:** Ср фев 05, 2014 7:39 pm

Подписываюсь под вышесказанному. Это вопросы правового инспектора, а Ваш смотрит вопросы "охранников".

try · **Добавлено:** Ср фев 05, 2014 9:27 pm

Alex36 писал(а):

Подписываюсь под вышесказанному. Это вопросы правового инспектора, а Ваш смотрит вопросы "охранников".

А где в официальных документах написано,что есть правовой инспектор,а есть по охране труда?;)

Alex36 · **Добавлено:** Ср фев 05, 2014 10:09 pm

try писал(а):

Alex36 писал(а):

Подписываюсь под вышесказанному. Это вопросы правового инспектора, а Ваш смотрит вопросы "охранников".

А где в официальных документах написано,что есть правовой инспектор,а есть по охране труда?;)

Смотрите замов. Посмотрите структуру своей инспекции. :wink:

http://git77.rostrud.ru/git/5023.shtml
http://git36.rostrud.ru/17909/17916.shtml

try · **Добавлено:** Ср фев 05, 2014 10:16 pm

Alex36 писал(а):

try писал(а):

Alex36 писал(а):

Подписываюсь под вышесказанному. Это вопросы правового инспектора, а Ваш смотрит вопросы "охранников".

А где в официальных документах написано,что есть правовой инспектор,а есть по охране труда?;)

Смотрите замов. Посмотрите структуру своей инспекции. :wink:

http://git77.rostrud.ru/git/5023.shtml
http://git36.rostrud.ru/17909/17916.shtml

А это официальный документ? ;)
примените ли вы эту структуру на практике?;)

Alex36 · **Добавлено:** Ср фев 05, 2014 10:40 pm

try писал(а):

Alex36 писал(а):

try писал(а):

Alex36 писал(а):

Подписываюсь под вышесказанному. Это вопросы правового инспектора, а Ваш смотрит вопросы "охранников".

А где в официальных документах написано,что есть правовой инспектор,а есть по охране труда?;)

Смотрите замов. Посмотрите структуру своей инспекции. :wink:

http://git77.rostrud.ru/git/5023.shtml
http://git36.rostrud.ru/17909/17916.shtml

1. А это официальный документ? ;)
2. примените ли вы эту структуру на практике?;)

1. Блин, это не документ, это сайт!!!!!!!!!!!!!!
2. Ага, утром и вечером. Натощак.

try · **Добавлено:** Ср фев 05, 2014 11:08 pm

Alex36 писал(а):

try писал(а):

Alex36 писал(а):

try писал(а):

Alex36 писал(а):

Подписываюсь под вышесказанному. Это вопросы правового инспектора, а Ваш смотрит вопросы "охранников".

А где в официальных документах написано,что есть правовой инспектор,а есть по охране труда?;)

Смотрите замов. Посмотрите структуру своей инспекции. :wink:

http://git77.rostrud.ru/git/5023.shtml
http://git36.rostrud.ru/17909/17916.shtml

1. А это официальный документ? ;)
2. примените ли вы эту структуру на практике?;)

1. Блин, это не документ, это сайт!!!!!!!!!!!!!!
2. Ага, утром и вечером. Натощак.

А чего от этого сайта? Это внутреннее ГИТа,гражданских не касается...прийдет к вам инспектор правовой,захочет смотреть спец оценку вы ж ему отвод не заявите....в Московской инспекции то как раз инспекторы сейчас универсалы

АРК · **Добавлено:** Чт фев 06, 2014 6:30 am

1) Оплата труда, оформление и растор. ТД, гарантий и компенсаций не имеет никакого отношения к угрозе жизни и здоровья, т.е. простого уведомления прокуратуры не достаточно.
2) "Жалоба" - это заявление граждан... Значит требуется согласование прокуратурой см. 294-ФЗ часть 5 статьи 10, а также подпункты "а" и "б" пункта 2 части 2 статьи 10

ИМХО Скорее всего проверка проводится с грубыми нарушениями и акт будет признан судом не законным

коллега · **Добавлено:** Чт фев 06, 2014 7:54 am

Мне тоже интересно, как это в акте о проверке жалобы Иванова о неправильно начисленных выплатах будет записано, что Петров прошёл инструктаж не у того начальника. Или он Вас на понт берёт- типа: я тут у вас столько нарушений нарыл... давайте договариваться или он совсем "зелёный", т.е. в этой сфере не работал. Он должен был проверять ОК и бухов. Их он проверял? Если нет, то звоните в ГИТ и жалуйтесь на превышение полномочий этого инспектора, что он невесть чем занимается, а дело не делает, его сразу на место поставят. И не бойтесь, хуже не будет.

У нас тоже были проверки по жалобам, но в Распоряжении на проверку не скрывали от кого жалоба и в п.9 Распоряжения "В процессе проверки провести следующие мероприятия...9.1. Запросить действующие в хозяйствующем субъекте локальные нормативные акты касающиеся трудового права и проверить их соответствие требованиям ТК РФ и иным правовым актам, содержащим нормы трудового права по фактам, изложенным в заявлении( указывается Ф.И.О. жалобщика)."
То есть конкретно по фактам, на которые жалоба, а не всё подряд. Это не плановая проверка.

А.Веденеев · **Добавлено:** Чт фев 06, 2014 8:59 am

Vovan Sidorovish писал(а):

[quote="Верно! В ОТ они вообще лезть не должны! :bulldog:

В ГИТ тоже разделение труда, по нарушению прав в части увольнения и выдачи зарплаты может приехать инспектор, который этим занимается и документацию по ОТ и смотреть не будет.[/quote]
так я проверил гл.инспектор ПРАВОВОЙ, но в ОТ лезет- инструктажи, АРМ, обучение РиС и МО

АРК · **Добавлено:** Чт фев 06, 2014 9:45 am

ИМХО Ни разу не пуганый похоже. Кстати, информация о жалобе должна отражаться в акте, поэтому не понятна цель сокрытия фактов. Чем больше сделает ляпов тем проще выиграть суд, а для них это позор на всю Россию.
По письму в ГИТ типа просим сообщить о правомерности действий инспектора: начальнику отдела влетит от руководителя ГИТ, а уж тот на инспекторе так "восстановит порушенную карму"...
Звонок это благо для ГИТ и возможность сохранить не предвзятое отношение.

LTata · **Добавлено:** Чт фев 06, 2014 10:02 am

Надо смотреть, что в п.9 распоряжения написано. и в п.5.
И в п.11 "Перечень документов, предоставление которых юр.лицом <....> необходимо для достижения целей и задач проверки."

Например: "рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом <...> пояснения и документы.
Представили ему журнал инструктажа - что бы его не рассмотреть-то, не запрещено, письменно он его не требовал, и не принять меры инспекторского реагирования на выявленное нарушение раз оно выявилось.
Надо не показывать лишнего.

ИМХО, товарищ подводит к вопросу о финансировании проверки.

АРК · **Добавлено:** Чт фев 06, 2014 10:27 am

А никто ему журнал не предоставлял, он сам его выхватил из рук (достал из шкафа, стащил со стола). И вообще вел себя бесцеремонно, прикрываясь удостоверением ...
На вопрос зачем вы все это делаете ведь это не соответствует цели проверки вразумительного ответа так и не получил...

Внеплановая проверка ГИТ(по жалобе)

Кто сейчас на форуме