вот-вот.. что то примерно...кстати, такая практика по моему в голландии - закрепленные инспектора на ОБОБЩЕННОМ СОДЕРЖАНИИ (то есть не каждое предприятие конкретному инспектору по здоровью и безопансоти платит, а из фонда - отчисления куда зависят от наличя ОПО, штата).

В той же Германии или Голландиии , если заявить, что охрана труда мешает получению прибыли, очень удивятся. Согласно подстчетам, 1 вложенный евро дает 4-5 евр прибыли , и предотвращенный ущерб в 10 размере...А нашему да мешает.

Упал намоченный от профсоюза у нас- это безусловная фикция.
Чтобы БЫЛО кому соглашение по ОТ завизировать там и др...

Тем не менее, его выбирать всегда рекомендую, т.к. подписись иного представителя работников (ТК ст. 31) много где нужна

ПРИ ТАКОМ СПОСОБЕ ВСЕГДА МОЖНО ДОГОВОРИТСЯ С ТАКИМ ИНЖЕНЕРОМ за отдельную плату....


может лучше создать ФИНАНСОВЫЕ механизмы побуждающие работодателя САМОМУ со своими специалистами обеспечивать ОТ....

На сегодняшний день у нас можно договориться хоть с кем начиная от охранника в баре и заканчивая .... "двухглавым орлом" поэтому наверное только ИОТ на содержании рабочего коллектива (неплохом или правильнее достойном содержании) может более менее профессионально работать.

Да и фин. механизмы тоже весьма эффективны но у частных компаний работают лучшие чем у гос-ва юристы,экономисты и финансисты и чем крупнее "буржуй" тем умнее сотрудники так что они всегда найдут лазейки... Безнадега господа ИОТы??

Возможно... но при огласке его уже не утвердят на эту работу... коррупция она везде, а выбор брать или не брать, остаётся за человеком!

23 июня Совет Федерации одобрил Федеральный закон "О внесении изменений в статью 25 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Из статьи 25 исключаются пункты 1 и 2, пункт 3 излагается в новой редакции.

Эти нормы предоставляли работникам, входящим в состав профсоюзных органов, преимущества по сравнению с другими работниками в отношении порядка наложения дисциплинарных взысканий, переводов на другую работу, увольнений, что зачастую приводило к злоупотреблениям трудовыми правами.

Изменения приводят Закон о профсоюзах в соответствие с конституционным принципом равенства всех перед законом. Ранее указанные нормы были обжалованы и отменены Конституционным Судом РФ.

«Профсоюзы, безусловно, важнейший элемент общества. В социально-трудовой сфере они являются социальными партнерами государства. Значимость их работы истекает из самого характера профсоюзной деятельности" Президент России Д. МЕДВЕДЕВ
«Современное профсоюзное движение способно сыграть ключевую роль в решении общенациональных социально-экономических задач, в налаживании конструктивного диалога и социального партнерства. Это особенно актуально сегодня, в условиях экономического спада. Государство рассчитывает на плодотворное взаимодействие с отраслевыми профсоюзами, в том числе, для достижения таких общих целей, как сохранение рабочих мест, подготовка и переподготовка молодых специалистов, организация общественных работ и поддержка малого бизнеса...»
Президент России Д. МЕДВЕДЕВ
«Профсоюзы в нашей стране начали выполнять естественную и очень важную для них функцию – защиту интересов трудящихся. Они перестали быть политическим придатком какой-то партии и стали выполнять самостоятельную функцию, и это очень важно... До сих пор нам в непростом диалоге, но все-таки удавалось находить взаимоприемлемые решения в интересах народа России. Надеюсь, что так будет и дальше».
Премьер-министр России В. ПУТИН

Для меня лично - профсоюз это пустое место.
Посмотрите на главное направление действий в 2010 для ФНПР
http://www.fnpr.org.ru/n/241/5796.html

Селекторное совещание 11 июня 2010 года

11 июня Председатель ФНПР М.В.Шмаков провел Общероссийское селекторное совещание, посвященное обсуждению практических действий профсоюзных организаций по реализации решения Президиума Верховного суда РФ о составе МРОТ.

В студии в Москве находились руководители общероссийских межрегиональных профсоюзов, Московской Федерации Профсоюзов и Московского областного объединения организаций профсоюзов. На интерактивной связи – руководители территориальных объединений организаций профсоюзов. На местах в регионах в совещании участвовали руководители профорганов среднего звена, председатели профкомов крупных предприятий, представители молодежных советов профсоюзов и профсоюзные активисты, руководители профсоюзных изданий и пресс-служб, редакторы районных и многотиражных газет, корреспонденты заводских радиостанций.

В начале своего выступления лидер российских профсоюзов проинформировал участников совещания о состоявшейся 1июня встрече представителей ФНПР с Председателем Правительства РФ В.В.Путиным, обсуждавшихся на ней вопросах и принятых договоренностях.

Перейдя к основному вопросу повестки дня, Председатель ФНПР отметил, что организация профсоюзной кампании «МРОТ по закону!» это очень большая работа, а не просто одноразовое требование. Нам необходимо добиться выполнения этого лозунга всеми профсоюзными организациями, всей профсоюзной структурой. И это должно стать одной из главных задач текущего дня, - сказал он. От того, что нам удастся добиться в ходе этой кампании будет зависеть очень многое. Результаты наших общих усилий будут иметь не только экономический и социальный эффект, но и реально свидетельствовать о том, на что способны профсоюзы – могут ли они защитить коренные интересы наших членов на заработную плату, готовы ли мы противостоять в этой борьбе давлению антипрофсоюзных политических сил и денежных мешков. «МРОТ по закону!» в год 20-летия ФНПР, - подчеркнул М.В.Шмаков, - это наш вклад в модернизацию нашей страны и всего общества.

В обсуждении поднятых лидером российских профсоюзов вопросов приняли участие Председатель Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации Кузьменко М.М., Председатель Российского Независимогого Профсоюза работников угольной промышленности Мохначук И.И., Председатель Федерации профсоюзов Архангельской области Усов Ф.Ф., Председатель Иркутского областного объединения организаций профсоюзов Оболкин А.Ф., Председатель Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области Антонов В.К. и Председатель Объединения организаций профсоюзов Пермского края «Пермский крайсовпроф» Булдашов С.Н.

Только этим ОН и сможет помочь модернизации страны?

Ему (или его помощникам) не лишне было бы прочитать и запомнить как понимает Президент Российской Федерации Д.А. Медведев слова модерницазия на нынешнем этапе развития России

Медведев сформулировал пять приоритетных направлений модернизации российской экономики. Это:
- энергетика,
- ядерная промышленность,
- телекоммуникации,
- информационные технологии
- медицина.

Они определены президентом как необходимый базис для развития страны, сохранения преемственности с советским технологическим наследием и обеспечения обороноспособности в течение ближайших десятилетий.
Сегодня мы должны перейти к непосредственной реализации задачи по преодолению технологического отставания, поскольку, как отметил президент, в течение последних десяти лет мы фактически упускали большинство благоприятных возможностей для диверсификации экономики и освобождения от нефтегазовой зависимости.

Я думаю с 2006 года в ФНПР мало что изменилось.
Мнение оппозиции
http://www.sovross.ru/old/2006/131/131_2_1.htm
ПОРА ОЧНУТЬСЯ
Нефтяники Сибири предъявляют серьезный счет ФНПР
Сегодня в Москве открывается VI съезд ФНПР, как теперь говорят, «шмаковских профсоюзов». Как съезд формировался? Будет ли он со всей откровенностью обсуждать то, в чем кровно заинтересованы миллионы тружеников? Примет ли он радикальные решения? Во всем этом сомневаются нефтяники Сибири. Из Сургута мы получили открытое обращение нефтяников к президенту страны. Оно предваряется такими словами: «Постараемся донести до сведения общественности и власти наши требования сами, раз не хотят нас слушать и читать то, что мы им писать устали. Нарушения «прав человека» и законов РФ продолжаются — мы не собираемся вечно «подставлять другую щеку», они вынуждают нас на равноценные действия (как сказал один из помощников прокурора, трудно бороться с «хозяевами» ими же придуманными законами)!!! А.Захаркин. «ПРОФСВОБОДА». Сургут.

Нефтяники Ханты-Мансийского автономного округа уверяют президента: делегаты съезда не избраны членами профсоюзов, «миллионами» рядовых рабочих, инженеров, учителей, врачей, коммунальщиков, госслужащих, строителей, шахтеров, нефтяников, а командированы руководящими органами 120 членских организаций — ЦК профсоюзов и президиумами облсовпрофов из числа профсоюзных функционеров (по представлению вышестоящих структур).
Сами председатели членских организаций ФНПР получили свои должности по рекомендации и представлению председателя ФНПР М.В.Шмакова (ст. 23 п. 13 Устава ФНПР) — это материально зависимые от профсоюзных боссов люди, защищающие собственные кресла и портфели, а не интересы рабочих.
Рядовые члены профсоюзов дискриминированы, представительство их интересов на съезде и в руководящих органах не обеспечено.
Собирая десятилетиями миллиардные профсоюзные взносы (своеобразный обязательный налог, отчисляемый через бухгалтерии), боссы ФНПР не реагируют в должной мере на требования трудящихся, не покидают своих уютных теплых кабинетов, чтобы облегчить жизнь трудящихся. Используют собранные средства на удовлетворение собственных интересов, коммерческих проектов и амбиций.
Наглядный пример: острый конфликт между руководством и сотрудниками крупных нефтяных компаний России (Сургутнефтегаз, «Славнефть», Роснефть) набирает обороты. Рабочие выступают за повышение заработной платы в соответствии с реальной инфляцией (в ценах на жилье, бензин, продукты) и реальной прибылью компаний, отмены существующего соотношения базовой зарплаты и ее премиальной стимулирующей части 30 к 70, установление тарифной части зарплаты не менее 80%, строгое соблюдение норм трудового законодательства, уважительное отношение к работникам со стороны начальства и представителей государства.
Ни один из лидеров профсоюзов ФНПР не вышел на встречи с рабочими, не предпринял мер по предупреждению конфликта, не приступил к конструктивному диалогу ни с рабочими, ни с работодателями, ни с исполнительной властью, сторонами социального трехстороннего партнерства, ни на шаг не приблизился к рассмотрению и разрешению социально-экономического кризиса. Они расположились в офисах под защитой охраны, живут отдельной от рабочих жизнью, потому что их устраивают собственное положение, собственная зарплата, кратно превышающая уровень зарплаты рабочих, и собственные соцгарантии.
Так, 16 июля 2006 года около 10 тысяч работников Сургутнефтегаза в Сургуте и Лянторе выразили жесткий протест против антисоциальной политики компании. 89 тысяч членов профсоюза ФНПР «Сургутнефтегаза», перечисляющих ежемесячно часть зарплаты в ФНПР, имели и имеют полное право требовать от своих наемных профлидеров защиты прав, нарушаемых работодателем, требовать соблюдения Отраслевых тарифных соглашений по условиям быта, труда и оплаты. Но ни один функционер не появился на мероприятиях, не взял на себя ответственность за ситуацию. Нефтяники унижаются от голода и нищеты, получая за кабальный труд 7 рублей в час, а ФНПР демонстрируют полное спокойствие в затяжном конфликте.
Многочисленные обращения рабочих остаются безответными.
Надежды реформировать профсоюзы изнутри рушатся.
Рабочие Севера, не удостоенные права послать делегатов на съезд, направили своих представителей для организации пикета протеста 14—16 ноября 2006 года у места проведения съезда ФНПР с требованиями:
— немедленной отставки председателя ФНПР М.В.Шмакова;
— проведения открытых демократических выборов председателя ФНПР и его заместителей;
— инвентаризации собственности ФНПР в России и за рубежом;
— реформирования структуры и целей деятельности ФНПР.
Мы, рабочие, отказываемся платить взносы и поддерживать соглашательскую линию ФНПР во главе с М.В.Шмаковым.
Любая попытка членов профсоюза отстоять свои права наталкивается на жесткое противодействие профсоюзного руководства. ФНПР занял соглашательскую позицию с работодателями. Рабочие теряют энтузиазм, утрачивают доверие не только к профсоюзам, но и к любым другим институтам гражданского общества.
Трудящиеся остались один на один с собственниками-работодателями, содержащими штаты юристов, и не способны самостоятельно защититься от прямой дискриминации в распределении результатов совместной трудовой деятельности и массовых нарушений в сфере труда. У трудящихся единственный вариант — объединяться в новые профсоюзы или использовать другие формы борьбы за свои права; выдвигать политические требования, организовывать стихийные стачки, голодовки, перекрытия дорог.
Рабочие России (даже нефтяники) не обеспечены прожиточным минимумом, социальными гарантиями северян, пенсионным обеспечением и т.д. Мы убеждены, что это результат предательской политики руководства ФНПР на протяжении последних 15 лет.
Таким образом, политика руководства ФНПР толкает социально-активных работников к выходу из традиционных профобъединений и созданию «свободных» профсоюзов, либо к образованию стачкомов.
ФНПР во главе с М.В.Шмаковым показал полную неспособность отстаивать интересы трудящихся в период реформирования взаимоотношений работников с работодателями (вступать в конструктивный диалог с частными компаниями), что наносит существенный ущерб интересам и устоям Российского государства, имиджу и авторитету его руководителей.
В этих условиях олигархи повсеместно применяют мошеннические трансфертные схемы, переуступки экспортного графика, выводят прибыли и доходы в бесчисленные дочерние компании. Контроль за их деятельностью утерян.
Рабочие не согласны с утверждениями, что повышение заработной платы станет причиной инфляции. Инфляция вызвана мошенничествами с собственностью и прибылями, беспрецедентной дивидендной политикой, когда объем присваиваемых крупными акционерами дивидендов кратно превышает фонды оплаты труда при соглашательстве профсоюзов. К примеру, ОАО «Славнефть-Мегионнефтегаз», выплативший в 2005 году 26,8 млрд рублей дивидендов и пополнивший собственный(?) капитал на 12,49 млрд рублей, направил в фонд оплаты труда работников предприятия всего 1,7 млрд рублей!!!
Мы протестуем против законодательства, позволяющего многочисленным абрамовичам укрываться от налогов, уплачивая всего 6% через чукотско-калмыцкие офшоры, в то время как трудящиеся платят 13% подоходного налога от нищенской зарплаты.
Требуем принять решение о возврате налогов и доходов, добытых нашим трудом!
Требуем возврата миллиардов на родину происхождения. Нефтяники проживают в балкаўх, ветхом и аварийном жилье, они не в состоянии кормить себя и членов своих семей!
Почему профсоюзы и государство равнодушно взирают на процесс ограбления трудящихся? Пора очнуться и взглянуть в лицо реальности: профсоюзы становятся соучастниками разграбления государственной и общенародной собственности. Почему не ограничивают хищническое истребление природных и трудовых ресурсов и запасов в угоду отдельно взятых лиц?
Профсоюзы уклоняются от конструктивных переговоров с работодателями, выступая их защитниками в расправах с трудящимися. Десятки активистов, не согласных с политикой частных нефтегазовых компаний, уволены с работы. Работодатели держат, мол, в страхе тысячи кадровых рабочих, не нравится — увольняйся, наберем дешевую рабсилу: китайцев, таджиков.
Победа Шмакова на выборах «нового» руководства ФНПР будет означать победу олигархии, частного капитала над трудящимися и их правами, закрепит господство функционеров в общественной организации, обладающей функциями государственного масштаба.
Пенсии северян всего 3—4 тысячи рублей!!! Отсутствие коэффициентов к пенсиям за работу в суровых условиях тоже уступка профсоюзов. Вернуть северные коэффициенты к пенсиям.
Из-за позиции профсоюзов государство вскоре окажется лицом к лицу с проблемой отсутствия средств на пенсионных счетах трудящихся и должно будет содержать пенсионеров за счет бюджета!
У россиян отнимают гордость за труд! Вернуть звания ветеранов труда ХМАО (за 15 лет работы на Севере присваивали звание, а теперь — только через 40 лет. Рабочие не могут даже дожить до этого возраста, а не только работать). Где профсоюзы? Где их отношение к добросовестному труду?
«С обострением ситуации в сфере трудовых отношений в нефтедобывающей отрасли, затрагивающей интересы сотен тысяч квалифицированных работников, — подчеркивают нефтяники ХМАО в обращении к президенту, — требуется ваше вмешательство как гаранта конституции и законных прав граждан».

(Открытое обращение передано в редакцию координатором рабочего движения по ХМАО и Тюменской области Р. Воденко.)

Господа! Вспомните после каких событий председателем ФНПР стал Шмаков в 1993 году и кого тогда ушли. Так что он честно выполняет волю хозяев, как и папа Зю. Народ все на царя надеется - гапоновщина.

Надо верить в себя... тогда и проблем меньше будет... мы и так практически всё хорошее в себе поистребили.

далее

Вопрос неоднозначный. Раньше профсоюзы были в фаворе, выполняли значительную часть гос.функций, благодаря наличию у них фонда с/с могли платить наиболее действенным своим функционерам с правами как у ГИтов- техинспекции труда, довер.врачам, юристам, содержали санатории, здравницы,п.лагеря и тд. Быть чл.профсоюза было выгодно и все почти работники поголовно ими были, и платили по 1%. Профсоюзы были "приводным ремнем партии". Теперь многие права и обязанности у них испарились, госполитика к ним изменилась, а значит глядя на это и отношение бизнеса. Все другое. а они перестраиваются медленно. Раньше могли спросить с ГД по полной. теперь нет. Многим богатым работодателям, другим лицам с огромными доходами видимо невыгодно быть членами профсоюза, засвечивать свои бабки, вот и рядовые работники по их примеру не вступают в профсоюз, массово выходят из него. Не платят профвзносы, тк. многим зарплаты на жизнь не хватает. Верхушку органихаторов (освобожденных функционеров ("аппаратов" профкомов и выше), достойно им часто содержать просто не на что, поэтому все что положено делать нормальным профсоюзам - защищать право работников на труд. отдых, От и т.д., организововывать их на защиту своих прав,- сложно. Законодательная база тоже далека от идеала, а народ инертным остается.

Высказанные лидерами слова о профсоюзах должны подкрепляться делами. Должен быть действенный, не на бумаге механизм защиты прав работающих, но такого нет и в западных странах, хотя там умеют бороться за свои права в отличие от нас. Государство тоже работодатель и хочет больше взимать налоги чем платить и давать льготы. Сильные профсоюзы необходимы. но пока нет почвы для их создания.

В СССР профсоюз был школой коммунизма, теперь его возрождение возможно в случае, когда работники поймут, что без объединения с себеподобными, их права работодателем будут всегда попираться (нужных будут подкупать, остальных выживать)... И как правило организаторы этих объединений должны быть сильными по духу и грамотными специалистами в вопросах трудового права (где их взять?), умеющие его отстаивать... Сейчас наоборот, работодатель при необходимости может нанять необходимых специалистов, чтобы оправдать свои действия. Государство пока слабо и сосредаточено на одном вопросе - своевременность выплаты заработной платы.

К чему приводит отсутствие контроля за бывшими пионерскими, теперь оздоровительными лагерями все наглядно узнали. Д.Медведев приказал привлечь к ответственности за гибель 6 детей под Ейском. Раньше перед летним сезоном п.лагеря профсоюзы принимали по акту, тщательно проверялась вся округа, котельные, столовые, а водоемы в первую очередь. Я был в Ейске со своими детьми. Там утонуть так же проблематично как в Анапе. Море по колено. Но они как будто специально выбрали место,где купаться запрещено, а фактически чтобы квасить на свободе никто не засек. Свобода вседозволенности по ельцину. Безбашенные преподаватели и т.д. Как говорит народная мудрость: "рас3,14-во вкупе с зеленым змием опасно для жизни" продолжает свое черное дело. В ст. 109 УК надо ввести отдельную часть "о причинении смерти по неосторожности детям", не 2 года,а 10 лет.
см. http://www.newsru/com./russia/07jul2010azov.html

Тема гибели детей в оздоровительном лагере Ейска широко обсуждается, но здесь она видно не интересна, хотяэто чистая техника безопасности-охрана жизни детей. Там много выявилось характерных для нашего времени подробностей. Главное -деньги, ложь во имя денег, остальное неважно. Всячески обходится вопроос об ответственности за безопасность детей во всех положениях о дет. лагерях. Об оплате путевок, о доставке детей в лагерь и тп. -все есть. В Белоруссии четко прописано такое в положении(отвечает директор лагеря и все сотрудники), у нас не нашел. Все это было раньше. Пример из 60-х годов: п/л им. Кожедуба и им. Покрышкина в Якорной щели. Дети купаются по 2 минуты партиями не более 7-и человек под неусыпным присмотром вожатых в огражденном буйками безопасном месте на море. Затем идет следущая партия, чередуются.Все под врачебным контролем. Так же было в Артеке и др. больших п\лагерях почти до последнего времени. Потом этот механизм почему то сломался. А здесь команда- купаться всем скопом -65 детей! И никакого присмотра. Сейчас главное выиграть тендер на детское оздоровление,выписать себе вожатых из педучилищ для прохождения практики. Кто они такие, что у них с ответственностью и совестью неважно. Да и неудивительно, если даже младенцам в эту жарищу продолжают делать по плану прививки АКДС, что чревато чрезвычайно, мед. противопоказано. Но главное видно для некоторых галочку поставить, а что будет с ребенком не важно.