Вот он их ровно 30.12 позовёт и спросит: как справились с заданием?
А они расскажут. Именно так. Правильно сказал vvz!

ЗЫ: а он им врежет...

Учитывая, что действие происходит в России, то вызовет их уже не Зубков, а другой, и не врежет, а в связи с разыгравшимся кризисом согласует новый срок утверждения документов....

... или отменит всё предыдущее...

А. Космачев писал (а)

Павел сразу понял: надо же как-то Министерству определить условия компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда...

У меня есть интересный вопрос, он уже тут как то обсуждался, но всегда есть НО...
Вроде бы ОСОБО вредных и ОСОБО опасных факторов сейчас уже не существует...НО по ст. 222 ТК Лечебно-проф. питание предоставляется имеено на работах с ОСОБО вредными условиями труда!

http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t= ... 4%ED%FB%E5

Илья.
1. Существуют, смотри ссылку.....
2. Так оно и есть, это для питания ....

Вот и не понятно как такие РМ определить если по результатам АРМ не может быть ОСОБО опасных рабочих мест...

а их и не надо определять, они определены Перчнем.... по названию ПРОИЗВОДСТВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ.....

Приложение N 1
к Постановлению
Министерства труда
и социального развития
Российской Федерации
от 31 марта 2003 г. N 14

ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОИЗВОДСТВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА
В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА БЕСПЛАТНОЕ ПОЛУЧЕНИЕ
ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО ПИТАНИЯ В СВЯЗИ
С ОСОБО ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА



Правом на получение лечебно-профилактического питания пользуются работники, профессии и должности которых предусмотрены в соответствующих производствах перечня, независимо от того, в какой отрасли экономики находятся эти производства, а также независимо от организационно-правовых форм и форм собственности работодателей.
Работодатель может принимать решения о прекращении бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания в случае создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, при положительном заключении государственной экспертизы условий труда субъекта Российской Федерации и органов и учреждений государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации.

По поводу законов, Всегда поражался как они их умудряются подписывать их под НГ 30-31, очень много есть примеров...чудеса...

да у нас всегда с приказом на повышение оплаты труда идут 31.12....
самое то.....

Павел, если бы тока о повышении з.п., а то ведь и ОТ трогают...

ПРИКАЗ N 630
от 31 декабря 2002 г.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ И ВВЕДЕНИИ В ДЕЙСТВИЕ
ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ СЛУЖБЫ МЧС РОССИИ
(ПОТРО-01-2002)

и таких примеров море...

А реально у кого может быть класс 2, а тем более 1? Подскажите какие могут это быть профессии (рабочие)? По -моему если АРМ проведен не формально, а нормально то ниже 3.1 никого нет, по моему наше правительство решило "поднять уровень жизни работников" силами частного капитала.

Друзья! А стоит ли заблуждаться, считая, что проведённая аттестация превращает все РМ в безопасные и безвредные?
Есть безумно опасные работы, и на них работают, но... применяют всякие СИЗ, делают компенсации, определяют льготы... От этих мер работа же не становится безопасной!...


Гм!... Натали,.. насчет того, у кого какая... У мужчин всё, что выше колен, - это грудь...

Значит ли это, что предыдущие списки на отпуска и доплаты отменены????

По хорошему нужно было разработать приложение к этому постановлению, типа методических указаний - как расчитывать все эти гарантии. Потомучто результаты АРМ - это не просто вредный - не вредный. А то фраза типа не менее 7 - это значит для большинства работодателей - 7.

И выходит, что 3.1 приравнивается к 3.2, 3.3 и 3.4???? Т.е. не важно какой у тебя класс вредности - полюбэ компенсации положены! Это ж начнется такая ругань между аттестующими организациями, инженерами по ОТ и работодателями... а работники, если, вдруг, АРМ будет "купленная" будут смело подавать в суд и выигрывать дела.....

Цитата:

повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной -для различных видов работ с нормальными условиями труда

нормальные условия - это какие условия??

Какие условия труда являются нормальными - тут еще можно понять.
Непонятно другое: что значит для различных видов работ с нормальными условиями труда? Есть на предприятии аппаратчик, у которого тарифная ставка 50 руб/ч, у него вредные условия труда. Есть работа уборщицы, у которой допустимые условия труда и тарифная ставка 2 руб/ч, а есть, например, работа коммерческого директора, у которого также условия труда допустимые, а оклад составляет 70 т.р. Так 4% от какой тарифной ставки (оклада) брать?