мужайтесь....это не так уж и больно...

Готовлюсь и мужаюсь! Главное, успеть подготовиться (морально)..

Незнаю конечно , как у Вас , а у нас это в проядке вещей. Через некоторое время после н/с прокуратура присылает запрос и просит материалы расследования.

P.S... Им ведь тоже нужно дело закрывать , а знаний не всегда хватает

дак это у всех ТАК, так как медики обязаны о н/с сообщить прокурору, а тому надо отработать сообщение...

Хм, а на сколько прокуратура правомочна требовать материаллы аттестации рабочих мест? Вроде как согласно последнему нашумевшему Приказу все эти материаллы передаются в Государственную Инспекцию Труда..

Согласно ст. 353 ТК РФ прокуратура наделена правом контролировать точное и единообразное выполнение трудового законодательства всеми работодателями независимо от формы собственности и организационно-правовой формы. Для этого ее сотрудники также наделены правом проведения плановых и внеплановых проверок работодателей. Так же, как и трудинспекторы, они могут беспрепятственно посещать любые организации и требовать у них документы. Поводом для проведения трудовой проверки работниками прокуратуры может стать жалоба сотрудника организации. Согласно ст. 10 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" в органах прокуратуры разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
Если по результатам прокурорской проверки выявлены нарушения трудового законодательства, то работодателю может быть выдано обязательное к исполнению представление прокурора. О его результатах необходимо сообщить в прокуратуру в месячный срок. А за неисполнение этого документа положен штраф до 10 тыс. руб. (ст. 19.5 КоАП РФ).