ну мы же им доп. компенсацию еще выплатили!!!
ее тоже включать?!

прочитайте товарища ArtemА, раза 3....

Мои сообщения можно не читать!!!

вот и читаю.. а вы меня в смуту вводите))
ладно, пойду шокировать бухгалтерию))))

как будто я о другом?

да все о том же!!!
))
ладно, ладно!
ситуацию разъяснили!
СПАСИБО ВСЕМ!

Нюточка! Ребята Вам правильно написали. Ставку рефинансирования нужно рассчитывать от всех сумм, подлежащих выплате, независимо от оснований для нее и источников. Но я вижу у Вас еще одну ошибку. Дело в том, что при увольнении по соглашению сторон основанием для увольнения является не ст. 78 ТК РФ, а часть 1 ст. 77 ТК РФ. И запись в трудовую книжку должна вноситься со ссылкой на эту статью. Дело в том, что ст. 78 ТК РФ - это механизм реализации увольнения, т. е. в ней прописан порядок. А все-все установленные законом основания для расторжения трудового договора указаны в ст. 77 ТК РФ. Так что, запись в трудовые книжки работникам вашими кадровиками внесена неверно. Кадры Ваши пусть инструкцию о порядке ведения трудовых книжек читают.