Несчастный случай (смертельный, связанный с заболеванием) с работником произошел во время обеденного перерыва - за территорией предприятия. Экспертиза показала, что у него была средняя степень опьянения. Чем это грозит предприятию при расследовании НС в инспекции по труду? Выскажитесь, пожалуйста!!!

Джули -Я ! Пьяный он в обед уже был. Вот беда! или нет?

У Вас нет ни какой БЕДЫ! Беда у родствеников погибшего!!! Когда и где он выпивал, в данном случае не важно, ну если конечно вы не хим завод и выпить у нас не чего...

Ничем.
Или комиссия признала, что в обед (который по ТК РФ не входит в рабочее время), за территорией предприятия, он выполнял некую работу в интересах работодателя, запивая это спиртными напитками, так как это его непосредственный руководитель сказал "бухнуть" перед или во время выполнения этого самого задания?

Изучила весь материал по НС, все законы. Для меня понятно, что наш случай не связан с производством. А инспекция по труду вызывает на комиссию с полным пакетом документов ( инструктажи, приказы, стажировка, объяснительные, планы-схемы места смерти (а это продуктовый магазин), обученность ИТР, милицейский протокол, инструкции по ОТ, должностные инструкции, карточку СИЗ, карту аттестации Р.М., прохождение медосмотра, трудовые договора умершего и его руководителей).
А в справке от суд. эксперта написано,что смерть наступила от острой печеночной недостаточности.

Таков порядок, документы должны быть все. Ибо инспектору (а может и вам) оформлять форму 4 и там эта информация понадобится.

1. Что за комиссия?
2. Наши, слава богу, при таких случаях, не просят АРМ (наличие аттестации РМ могло повлиять на меру распития спиртного!), карточку СИЗ (вроде не замерз).
3. Сколько платили за справку?