47.Установление пенсий в связи с особыми условиями труда муж. - по достижении 50л и жен. - по достижении 45л, применяется в соответствии:
а) Со Списком № 1.б) Со Списком № 2.в) С коллективным договором (соглашением).
48.Может ли работодатель предоставлять дополн. отпуска и другие льготы, не предусмотренные законодательством?
а) Нет, не может.
б) Может за счет собственных средств, в том числе - в соответствии с коллективным договором.в) Может, но за счет собственных средств.
49.Кто должен составлять перечень профессий и работ на предприятии, для которых законодательством предусмотрены
льготы и компенсации по условиям труда?
а) Профсоюзный орган.
б) Орган по труду исполнительной власти города (района).
в) Работодатель - по согласованию с профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом коллектива организации.50.Какой размер доплат предусмотрено устанавливать Типовым положением работникам на работах с особо вредными условиями труда?
а) 4, 8, 12 процентов к тарифной ставке (окладу).
б) 16, 20, 24 процентов к сдельному заработку.
в) 16, 20, 24 процентов к тарифной ставке (окладу).51.За счет каких средств обеспечиваются работники СИЗ?
а) За счет средств работодателя.б) За счет средств социального страхования.
в)За счет средств работодателя с включением этих расходов в себестоимость продукции.
52.Когда выдается лечебно-профилактическое питание?
а) В любой рабочий день.б) В дни фактического выполнения особо вредных работ.
в) В дни, когда работник занят на вредных и особо вредных работах.
53.Какие установлены нормы выдачи мыла работникам, занятым на работах, связанных с загрязнением?
а) 400 г в месяц.
б) 800 г в месяц.
в) Определяет работодатель в соответствии с типовыми нормами.54.Ограничиваются ли функции Федеральной инспекции труда осуществлением госнадзора и контроля за соблюдением законодательства РФ о труде и ОТ?
а) Да, ограничиваются.
б) Нет, не ограничиваются; одна из главных ее задач - надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, защите трудовых прав граждан.
в) Кроме того, что сказано в ответе "б", на Федер. инспекцию труда возложено также обобщение опыта применения законодательства РФ о труде и ОТ.55.По какой причине, кем и на какой срок может быть приостановлена деятельность организаций в целом или их структурных подразделений, эксплуатация оборудования?
а) Деятельность организаций в целом имеет право приостановить главный госинспектор труда, а производственных подразделений и оборудования госинспектор труда в случаях, когда указанная деятельность и эксплуатация представляет опасность для жизни и здоровья работников.б) Они могут быть приостановлены в случаях и на срок, указанные в ответе "а", но только по предписанию руководителя госинспекции труда.
в)Приостановление деятельности организации и эксплуатации оборудования может быть осуществлено по предписанию госинспектора по ОТ с последующим утверждением его решения
руководителем госинспекции труда.
56.Может ли организация обжаловать решение о приостановке своей деятельности или деятельности отдельных ее подразделений?
а) Нет, не может.
б) Может - через суд.
в) Может - в административном порядке или через суд.57.Имеют ли право госинспектора труда запрещать производство и использование СЗИ работников, не имеющих сертификатов соответствия или не соответствующих требованиям ОТ?
а) Да, имеют.б) Да, имеют, но только если эти средства не соответствуют требований ОТ.
в) Да, имеют, но только в отношении использования средств, не соответствующих требованиям ОТ.
58.Между работодателем и работниками возникли разногласия по предоставлению компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда. Могут ли участвовать в рассмотрении
разногласий органы госэкспертизы условий труда?
а) Нет, не могут, это функция профсоюзов.
б) Да, могут.в) Могут, но только при согласии работников и работодателя.
59. Суд рассматривает вопрос о ликвидации организации в связи с выявлением органами госнадзора нарушений по ОТ. Предусмотрено ли, и в какой форме участие в рассмотрении дела
органов госэкспертизы условий труда?
а) Да, предусмотрено через своего представителя.
б) Нет, не предусмотрено.
в) Суд не будет рассматривать дело при отсутствии заключения госэкспертизы условий труда.60. За невыполнение в срок предписания госинспектора труда на должностное лицо налагается штраф в размере:
а) От 3-х до 5-ти минимальных размеров оплаты труда.б) От 50 до 100 минимальных размеров оплаты труда.
в) От 5 до 10 минимальных размеров оплаты труда.
61. Чья задача сообщать соответствующим органам государственной власти о злоупотреблениях, которые не попадают под действие законов?
а) Органа исполнительной власти по труду.
б) Федеральной инспекции труда.в) Работодателя.
62.Лицензия-это разрешение на определенный вид деятельности. Регламентируются ли лицензией условия этой деятельности?
а) Да, регламентируются.б) Не всегда (т.е. не обязательно).
в) Нет, не регламентируются.
63. Могут ли выдавать лицензию Федеральные и региональные органы исполнительной власти?
а) Могут, но только региональные.
б) Могут и те, и другие. в) Не могут, это функция только Федерального органа.