...да пипец....

В чём интересно?

у коллеги - Джона, всё намного проще....
...я так думаю

Удачи коллеге Джону...

ага, она мне не помешает!
Андрей79 п.2 расшифруйте "в смысле он же утверждалка"?
После п.4 газовых гидратов? это где такое написано?

Как быть, если мастер отказывается ознакамливаться с приказом о назначении ответственных за ОТ в подразделениях и с приложением к должностной инструкции об обязанностях по охране труда?
Составлять акт?
Будет ли он иметь силу в случае чего?
И надо будет составлять два акта - на каждый документ? Или достатчно будет одного и перечислить в нем те документы, с которыми он отказывается ознакамливаться?

Поменяйте мастера!

Как мастер - она грамотный специалист.
Но вот ответсвенность брать не хочет...
Увольнять ее никто не станет

Раз приложение к должностной то ознакомить с ним должен ОК.
Сейчас можете написать на месте его подписи об ознакомлении " От ознакомления отказался" и показать генеральному ( и будет невыполнение приказов работодателя), а в должностной наверное записано в качестве обязанности "выполнение приказов распоряжений и указаний " руководства предприятия.
Можно было об этом этому "МАСТЕРУ" об этом и о последствиях устно рассказать, может быть дошло бы быстрее.

Посмотрел должностную ее - нет там такого, или чего-нибудь подобного...

Тогда эта мастер действует совершенно правильно, сама себе командир, кто должностную писал? , можно такую должностную помять тщательно и использовать по назначению.

ОК писал...
Но что имеем, то имеем. Теперь то как быть?

Ingenio писал :
Так и пишите " от ознакомления отказалась", приказ вернется к генеральному, пусть он ее воспитывает , заодно и ОК, за такую должностную.

акт составлять не надо?

Пожалуй это будет лишним, надо будет еще кого то привлекать, генерал приказ издал , пусть разбирается, для кого это приказ, а для кого нет.