Подскажите, пожалуйста, разве процедура аттестации рабочих мест по условиям труда не закрывает требования стандарта п. 4.2а.1 ГОСТ Р 12.0.006-2002, а именно:
а) идентификация опасностей;
б) оценка рисков;
в) управление риском;
г) регулярная оценка потребностей в действиях а)-в)

ГОСТ Р 12.0.006-2002 отменен с 1 июля 2009 г. в связи с принятием и введением в действие с 1 июля 2009 ГОСТ 12.0.230-2007

Спасибо, но вопрос остается применительно к п. 4.10.1.1 ГОСТ 12.0.230-2007, Разве процедура аттестации рабочих мест по условиям труда не закрывает требования по устранению/ограничению опасностей/рисков ит.д.; Знаю, что аттестация проводится 1 раз в пять лет, необходимопредусмотреть анализ опасностей/рисков, например, с организацией новых рабочих мест.

вроде закрывает .... коряво...

В том виде, в котором она проводится в большинстве организаций - не заменяет. Справедливости ради надо отметить, что оценку рисков я тоже видел в основном бумажную. Любое полезное дело можно превратить в бесполезную возню.
Аттестация рабочих мест делается по единой схеме, разработанной на всю страну. Вредные и опасные факторы определены заранее, их только измеряют независимо от того, как долго длится их воздействие. При этом оценивается рабочее место. Как оценить рабочее место курьера, торгового представителя? Дает ли реальную картину АРМ секретаря, которая 4 часа разговаривает по телефону, 2 часа - с коллегами, и от силы час - работает за компьютером?
Оценка рисков - более гибкая и адаптированная к конкретной должности или профессии процедура.
Вы исходите из того, что делает конкретный человек, не привязываясь к рабочему месту (помните определение?). Вы можете учесть риски, которые связаны с работой, но не связаны с рабочим местом (если оно вообще существует). Да и цели у этих процедур разные.

Спасибо, я вовсе не имею в виду дублирование процедуры аттестации, но взять схему ее реализации, учитывая не только факторы производственной среды на рабочем месте, но и за его пределами. Идея применения теории вероятностей в оценке рисков мне не очень нравится. Ведь международный стандарт ничего такого не навязывает.

Татьяна2007 писал(а):
Идентификация, оценка, управление рисками это каждодневная работа, смотря что Вы делаете.
А улучшение условий труда Вы разработаете в программе (плане) на основании АРМ.
Вы не хотите узнать хотя бы для себя где находитесь(определить вероятность происшествий у себя на предприятии к примеру)

Господа, а может кто-нибудь подсказать, где можно найти нормальную и действенную методику определения рисков? Тема-то очень интересная.

To Павел 98

http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t=6726 смотрите тему Управление рисками.

А вообще медодика идентификации опасностей и управления рисками выбирается такая, какая будет удобна Вам, в зависимости от опасности производства, частоты несчастных случаев и их тяжести. Работа, в общем-то, творческая. Главное, быбрать правильный подход