Подскажите где можно найти рекомендации по заполнению журналов по охране труда
Заранее всем спасибо

в голове...

а какие журналы Вам не дают покоя?

Можно купить книжку например...
"Журналы по охране труда. Формы и правила ведения"
в поисковике быстро найдете литературу...

А вот еще вопрос. Оборот обложки журнала чаще всего используется для размещения правил ведения журнала или инструкции по его ведению... Можно узнать, что конкретно написано в этих правилах-инструкции..?

туда можно вклеить правила ведения журнала или образец заполнения страниц...

туда можно вклеить правила ведения журнала или образец заполнения страниц...[/quote]

Вот и именно...правила ведения журнала...Мне безумно стыдно, но спрошу: а что в сие вкладывать???

Вот и именно...правила ведения журнала...Мне безумно стыдно, но спрошу: а что в сие вкладывать??? [/quote]

как пример, нашел в и-нете...

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКУОМЕНДАЦИИ ПО ВЕДЕНИЮ ЖУРНАЛА
1. Журнал предназначен для регистрации вводного инструктажа по охране труда, который проводится со всеми работниками вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими в организацию на обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, участках, полигонах.
2. Вводный инструктаж в организациях проводит инженер по охране труда и технике безопасности или лицо, на которого приказом по организации возложены эти обязанности. С учащимися в учебных заведениях вводный инструктаж проводит преподаватель или мастер производственного обучения.
3. О проведении вводного инструктажа лицо, проводящее инструктаж, делает запись в журнале с обязательной подписью инструктированного и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу (форма Т-1).
4. Журнал хранится у лица, на которого возлагается обязанность по проведению вводного инструктажа.
5. Вводный инструктаж проводится по программе, разработанной отделом (бюро, инженером) охраны труда, утвержден руководителем (главным инженером) организации по согласованию с профсоюзным комитетом. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.
6. Журнал должен быть пронумерован, прошнурован, скреплен печатью организации и подписью лица, ответственного за его ведение. На первой странице Журнала указывается наименование структурного подразделения и предприятия, дата начала и окончания ведения Журнала.

Спасибо, Илья, вы как всегда на высоте Теперь понятно, что это такое.

только вы отшлифуйте текст, а то там не все правильно сказано...

вообще-то в каждом журнале есть шапки в графах, где написано, что писать в графах. Хотя у меня есть один начальник участка, который в журнале инстуктажа на рабочем месте в графк вид инструктажа - пишет то плановый, то текущий. Смекалку проявляет, там такого вида нет, или это, наверное, уже диагноз.

Коллеги! Вам что, заняться нечем? Кому Вы пишете инструкции по ведению журнала? Начальнику подразделения? - Так ему быстрее устно объяснить, чем инструкцию писать, которую он читать не будет. Формы журналов - рекомендованные. Некоторые можно вообще не вести, а собирать подписи инструктируемых на бумажках. Конечно, в журналах - удобно, но в конечном счете, если будет суд, то он разберется. Суд принимает и свидетельские показания. Зачем бюрократию разводить?

"Суд принимает и свидетельские показания" - в суде, где рассматривался групповой НС, начальник подразделения дал следующие показания: "Мочили друг друга до последнего... в серной кислоте. Моим словам не внемли. А журнал инструктажей тоже намок..."

Нет журнала - нет проблем!? Но если он есть и оформлен с нарушениями требований, то лучше, чтоб его не было... для оформителя, т.к. безграмотное ведение документа (журнала) - первый признак его раз...гильдяйства и с самим делом (инструктажом).

Внесите приложением в "Порядок обучения по ОТ" инструкцию по заполнению журналов вместе с их шапочками и образцами заполнения, тем более, если есть по организации данное Положение, ведь с ним знакомятся начальники подразделения под роспись .

P.S. Понятие "текущий" для инструктажа устарело. Теперь данный вид инструктажа называется "повторный", однако, по старой привычки некоторые инструктирующие до сих пор пишут "текущий" в графе "Вид инструктажа". Таким инструктирующим обязательно выдать на руки инструкцию по ведению журнала инструктажей на рабочем месте под роспись с проверкой знаний по данной инструкции не реже 1 раза в 3 месяца!!!

В ТК прописаны виды инструктажей. Там есть повторный, а планового нет (я бы сразу задал вопрос- а где план проведения инструктажей). У меня есть эта проблема, но я постепенно решаю этот вопрос с руководителями подразделений.

нет там такого...

за мной на прошлом месте работы было закрплено 30 подразделений. и как ты себе представляешь, что я каждому начальнику буду ходить и объяснять? и так по каждой бумажке.
куда проще разработать шаблон и разослать всем, а потом на внутренних аудитах и при проверках контролировать.