Охрана труда в России.
Главная Архив документов Каталог предприятий Форум Реклама на сайте






Начать новую тему Ответить на тему На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6 ... 9  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт май 05, 2009 3:23 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн окт 06, 2008 3:05 pm
Сообщений: 4302
Откуда: Санкт-Петербург
Sharmelika писал(а):
Сергей Алиевич писал(а):
А есть руководители подразделений, обязанные по приказу проводить инструктажи? Кто на Вашем предприятии должен был организовать работу по ОТ?

Я работаю на этом предприятии меньше года, и ни за прошлый год ни за этот подобных приказов не издавалось. Так что может и есть обязанные но от очень давнишнего приказа, и найти его будет очень очень сложно, у нас жуткий бардак с бумагами. А кто вообще организует работу по ОТ на предприятии?


ст 217 ТК

_________________
Жить надо так, что бы депрессия была у других...


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Объявление:
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт май 05, 2009 3:24 pm 
Мистер "Охрана труда-2015"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 30, 2007 3:33 pm
Сообщений: 6280
Откуда: Москва
За всё на предпиятии отвечает работодатель! Но он может часть ответственности приказами передать другим. Вы кем работаете и какие у Вас должностные обязанности?


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт май 05, 2009 3:25 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн мар 02, 2009 2:54 pm
Сообщений: 109
Откуда: Воронеж
ДА(t)А писал(а):
Составте акт об отсутствии требуемых журналов (записей в них) и продолжите их вести (заведите новые или продолжите старые) с момента устройства на работу (передачи дел, ознакомления с доками).

Спасибо! А можно пример? :lol:

_________________
Простите за глупые вопросы, я ничегонезнающий новичок))


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт май 05, 2009 3:27 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Сб дек 27, 2008 9:27 am
Сообщений: 4342
Откуда: Сыктывкар
Организует работу по ОТ назначенный для этого работник (нач. СОТ, ИОТ, ИОТ по совместительству, приглашённый ИОТ). Общее руководство за деятельностью СОТа (ИОТа) остаётся за руководителем организации.

Пример по акту об утере доков приводился на одном из форуме, связанном с утерей журнала или что-то подобного. Где-то на общем форуме "Обучение и инструктажи".


Последний раз редактировалось ДА(t)А Вт май 05, 2009 3:29 pm, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт май 05, 2009 3:27 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн мар 02, 2009 2:54 pm
Сообщений: 109
Откуда: Воронеж
Сергей Алиевич писал(а):
Но он может часть ответственности приказами передать другим. Вы кем работаете и какие у Вас должностные обязанности?

Инженер по ОТ :roll:

должностные обязанности:
- осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда;
- изучать условия труда на рабочих местах, подготавливать и вносить предложения по разработке и внедрению более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов;
- участвовать в проведении проверок технического состояния зданий, сооружений, оборудования и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определения их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда, и при выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимать меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах;
- совместно с другими подразделениями предприятия проводить работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охране труда;
- участвовать в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а так же оказывать организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий;
- контролировать своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнять предписания органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а так же в процессах новых и реконструируемых производственных объектов, участвовать в приемке их в эксплуатацию;
- участвовать в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанным с выполнением ими трудовых обязанностей;
- оказывать подразделениям организации методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а так же списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, опасные или вредные условия труда;
- проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
- осуществлять контроль над организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а так же правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение требований по охране труда;
- составлять отчетность по охране труда по установленным формам и в установленные сроки.

_________________
Простите за глупые вопросы, я ничегонезнающий новичок))


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт май 05, 2009 3:28 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн мар 02, 2009 2:54 pm
Сообщений: 109
Откуда: Воронеж
_Илья_


Спасибо!

_________________
Простите за глупые вопросы, я ничегонезнающий новичок))


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт май 05, 2009 3:32 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн мар 02, 2009 1:19 pm
Сообщений: 246
Откуда: Ростов-н-Д
Sharmelika писал(а):
У меня паника...


Не волнуйтесь вы так... Вас же не на расстрел поведут... выпишут кое-какие предписания и дадут срок их выполнения... затем спокойненько поочередке (что там в первую очередь представить надо!?) выполняйте... а мы вам поможем... Я так полагаю раз 5 лет по ОТ ничего не велось, значит у ГИТа возникнут вопросы не только по ведению журналов...
Готовьтесь к смерти...... шутка!))))

_________________
В каждой шутке есть доля шутки


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт май 05, 2009 3:37 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн мар 02, 2009 2:54 pm
Сообщений: 109
Откуда: Воронеж
Володька писал(а):
Sharmelika писал(а):
У меня паника...


Не волнуйтесь вы так... Вас же не на расстрел поведут... выпишут кое-какие предписания и дадут срок их выполнения... затем спокойненько поочередке (что там в первую очередь представить надо!?) выполняйте... а мы вам поможем... Я так полагаю раз 5 лет по ОТ ничего не велось, значит у ГИТа возникнут вопросы не только по ведению журналов...
Готовьтесь к смерти...... шутка!))))

:D Очень рада поддержке!!!!!!! :rose:

_________________
Простите за глупые вопросы, я ничегонезнающий новичок))


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт май 05, 2009 3:38 pm 
Мистер "Охрана труда-2015"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 30, 2007 3:33 pm
Сообщений: 6280
Откуда: Москва
-осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда,
Вот Вы и не проследили за проведением инструктажей!
Прям сегодняшним числом выписывайте Предписание о проведении инструктажей и ставьте в известность директора.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт май 05, 2009 3:45 pm 
Мистер "Охрана труда-2015"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 30, 2007 3:33 pm
Сообщений: 6280
Откуда: Москва
И работу свою начинайте строить не "ДЛЯ ПРОВЕРКИ".
У нас произощел н/с со смертельным.
Теперь каждую бумажку проверяют. А начальник подразделения, в чъем подчинении был погибший, то в одном журнале сделал не верную запись, то в другом не дописал и т.п. Теперь суд может и не принять часть документов к рассмотрению. А это значит человека допустили до работы необученного, без стажировки, без инструктажей.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт май 05, 2009 3:48 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн мар 02, 2009 1:19 pm
Сообщений: 246
Откуда: Ростов-н-Д
Sharmelika писал(а):
:D Очень рада поддержке!!!!!!! :rose:


Всегда пожалуйста... делайте все со спокойной совестью... а там разберемся... :td_russian:


Сергей Алиевич писал(а):
-осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда,
Вот Вы и не проследили за проведением инструктажей!
Прям сегодняшним числом выписывайте Предписание о проведении инструктажей и ставьте в известность директора.


Согласен :td_rtfm:

_________________
В каждой шутке есть доля шутки


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт май 05, 2009 3:51 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн мар 02, 2009 1:19 pm
Сообщений: 246
Откуда: Ростов-н-Д
Сергей Алиевич писал(а):
1. И работу свою начинайте строить не "ДЛЯ ПРОВЕРКИ".
2.У нас произощел н/с со смертельным.
Теперь каждую бумажку проверяют. А начальник подразделения, в чъем подчинении был погибший, то в одном журнале сделал не верную запись, то в другом не дописал и т.п. Теперь суд может и не принять часть документов к рассмотрению. А это значит человека допустили до работы необученного, без стажировки, без инструктажей.


1. Сейчас конечно все надо делать для проверки рас уж они стучатся в дверь... а уж после раскладывать все пополочкам.
2.Ндаа.. Что можно сказать "ЖПОПА"

_________________
В каждой шутке есть доля шутки


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт май 05, 2009 6:22 pm 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн мар 02, 2009 2:54 pm
Сообщений: 109
Откуда: Воронеж
Сергей Алиевич писал(а):
Предписание о проведении инструктажей и ставьте в известность директора.
Как оно выглядит? :oops:

_________________
Простите за глупые вопросы, я ничегонезнающий новичок))


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Вт май 05, 2009 6:51 pm 
Мистер "Охрана труда-2015"
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Ср май 30, 2007 3:33 pm
Сообщений: 6280
Откуда: Москва
На домашнем компе нет. Кину завтра.


Вернуться наверх
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
UNREAD_POSTДобавлено: Ср май 06, 2009 6:41 am 
Аватар пользователя
Не в сети

Зарегистрирован: Пн мар 02, 2009 1:19 pm
Сообщений: 246
Откуда: Ростов-н-Д
Вот мой пример Предписания... хотя он типовой!)))


У вас нет доступа для просмотра вложений в этом сообщении.

_________________
В каждой шутке есть доля шутки


Вернуться наверх
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Сортировать по:  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 125 ]  На страницу   Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6 ... 9  След.


Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 37


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  


Реклама на сайте | Обратная связь