Посмотрите Приложение 6 ГОСТ 12-0-004-90. Чтобы таких спорных моментов не было, разработайте памятку для заполнения журналов.
Мы разработали журнал, где есть графа "№№ программ или инструкций, по которым проведен инструктаж" после графы "вид инструктажа".
А начальника ОК обучите, нехорошо ей без обучения по ОТ "директорствовать"...

Всем привет. Вот и начался новый год. И у меня назрел вопрос ,а журналы вводного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте мы заводим новые или продолжаем старые????

Сразил наповал ))
Что пил на праздники, какую траву курил?

lilon
Журналы продолжаем вести, пока не закончатся, новый год - не повод заводить новый журнал.

Продолжаем старые, пока не закончится последняя страничка. Торжественно ставим в старом дату окончания журнала, т.е. дату последней записи, и заводим новый журнал! А старый убираем в надежное место и храним там 10 лет.

Забавно... В декабре заканчивается журнал, заводим новый, а тут - БАЦ!!! - Новый Год !!! На оставшихся 49-ти листах рисуем знак "Z", журнал в сейф - заводим новый! Рисуйте от корки до корки и ни строки не заполненной

Дынин и Джули-Я спасибо за четкие и профессиональные ответы, ДА(t)А, а Вам за яркий пример.

vsem privet!

gde mojna poluchit obrazes instruktaja na rabochem meste?? ne znayu kak pravil'na zapolnit....

Zaranee spasibochki vsem,

Dinusha82
http://www.translit.ru/

Образцы программ обучения и инструктажа на рабочем месте:
viewtopic.php?f=6&t=8841

Коллеги! Добрый день!
Есть кто-нибудь из Петрозаводска?
Подскажите, где в нашем городе купить журналы.
Конкретно мне нужен сменный журнал для котельной...

Не вышло, номер временно недоступен...
Автоответчик... говорит, перезвоните позднее...
Что ж, попробуем позднее...
В любом случае, спасибо за помощь

Тоже искал, мне их немеренную кучу надо на все участки. Плюнул, на принтере вывел и прошил. Если один - можно так сделать.

Доброго времени суток всем. Подскажите будьте добры. Разрабатываю Положение об организации внутреннего информационного обеспечения по охране труда. Возникли следующие вопросы:
1. Как выглядит Журнал учёта входящей документации по охране труда? Достаточно для него следующих сведений: графы показывающие дату составления служебной или докладной записки, лицо составившее записку, кому данная записка предназначена, краткие сведения о содержании данной записки, кому данная записка отписана? Или стоит добавить, что то еще?
2. Может ли данный Журнал вести СОТ?

1. А чем вызвана необходимость вести отдельное делопроизводство по ОТ? У нас все СЗ учитываются в общем журнале, форма его примерно как Вы указали. А вот предписания учитываются отдельно, в ведомости. И почему только СЗ хотите учитывать? А всё остальное - письма, приказы и т.п.?
2. Может, если оно ему надо и если это не противоречит общему порядку ведения делопроизводства на предприятии.