Кое что из инета...

" «стейкхолдеров» – то есть лиц, получающих выгоду от деятельности компании: владельцев, работников, менеджеров, клиентов, поставщиков и т.п. Причем по мере развития теории стейкхолдеров в круг таких заинтересованных лиц включаются все новые категории людей. Сейчас слово «стейкхолдер» часто используется в метафорическом смысле, например, в значении лиц, имеющих право на гражданские свободы и заинтересованных в уважении этих свобод со стороны власть осуществляющих, то есть значение расширилось за рамки чисто корпоративной этики и уже «проросло» в область гражданского общества.
Основное же значение как было, так и осталось «владелец», человек, сделавший «stake» (ставку, рискованное вложение), вложившийся в венчурное предприятие."

Замените всё это на систему менеджмента организации (там же и получениии выгоды) и будет чуть-чуть понятней (хотя бы для работников).

Не начнутся. По крайней мере, для всех.
Статья 57. Содержание трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
...Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
(в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)