Уважаемые форумчане! Кто-нибудь разрабатывал политику в области охраны труда? Поделитесь наработками, пожалуйста!!!

их полно в инете......

http://yandex.ru/yandsearch?text=%D0%BF ... tc43%2Fnc1

Диана, да, посмотрите в интернете. Я взяла из интернета политик 10 и из них сотавила одну, подходящую для нашей организации (все зависит от особенностей Вашей компании). Главное - политика должна быть не более, чем на 1 страницу, легка в понимании. В политике должна быть четко указана цель компании в области охраны труда (одна и весомая), должны быть указаны основные принципы и направления политики, обязательства выполнения политики компанией и обязательства сотрудников. Она должна быть изложена четко и ясно, чтобы каждый сотрудник мог назвать основные принципы данной политики.

selena писала:

Политика предприятия это документ долгосрочный, в котором действительно должны быть обозначены приоритеты , направления и обязательства. А цели это документ ограниченный сроками и желательно обозначенный количественно(например: провести в 2009 году аттестацию рабочих мест по условиям труда в количестве N) , их может быть немного и желательно не фантастических, поэтому объединять их в один документ будет не совсем соответствовать требованиям OHSAS и гармонизированного с ним ГОСТа.

Vovan Sidorovich, да, согласна, ошибка закралась в моих словах. Цель должна быть конкретна, измерима, достижима, актуальна и, конечно же, ограничена временем. Поэтому в нашем случае лучше обозначить направление.

КАК звучит!!!!

Спасибо, Лю!
Это постановка целей по SMART:
S – Specific – цель должна быть конкретно сформулированы и сформулирована в виде конечного результата
M – Measurable – цель/конечный результат должен быть измеримым, чтобы можно было узнать, что она/он достигнуты.
A – Achievable – цели должны быть достижимы.
R – Relevant – цель/конечный результат должна соответствуют приоритетным целям бизнеса.
T – Time frame –Цель должна быть ограничена во времени.

Селена, присоединяюсь ко всем остальным рекомендациям. Но все же желательно, чтобы цель была действительно конкретна и значима для всех работников. Общая ошибка - пишут политику навечно, она превращается в пустой лозунг.