Уважаемая коллега, советую Вам в данной ситуации использовать услуги профессионалов по охране труда ... так как Вы работаете не с организацией и эффект будет значительно выше. Более того, в случае, если фрилансер не справляется со своей работой, Вы всегда сможете взять другого.

А с организацией, некачественно оказывающей услуги, договор нельзя разорвать и потребовать неустойку? Суд еще никто не отменял.

Вы по всей видимости недавно читали фантастику или просто никогда не сталкивались с судебными волокитами...