Сегодня Гена поставил в тупик: говорит, зачем нам нужен инженер по ОТ. Вот он сделает пакет документов по всем юр. лицам...А что будет делать потом?

Он создаст систему управления охраной труда - систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающую в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, а потом будет обеспечивать ЕЁ внедрение, функционирование и последовательное совершенствование, сертификацию, проводить самооценку и самодекларацию соответствия функционирующей системы управления охраной труда требованиям охраны труда.


Нет...... , это гена не поймет, поэтому скажите проще – будет закрывать его задницу и давать возможность спокойно спать… так доходчивее…

Я бы даже так сказал: не просто прикрывать зад, а - работать за гену, выполняя приличную часть его обязанностей по ОТ, установленных ТК РФ!!!
Или ОН сам собирается потом контролировать функционирование созданной системы ОТ? Пусть хоть разок почитает Кодекс...
Типа.... построить в доме печь и - не топить её!...
Ну и гена! Просто - Геннадий!!!

Как стало сейчас модно говорить "без комментариев".
Предложил гене:
- сократить должность специалиста по охране труда
- взять ему на себя весь груз ответственности (административной и уголовной) по ст.212 ТК РФ.
Самому подыскивать другое место работы и уволиться.

Спасибо всем! Я ему так и объяснила..... ДОХОДЧИВО!!!! Надеюсь, что понял!

Жираф БОЛЬШОЙ - Яму видней !!!

А у меня тут Гена статейку по ОТ почитал (я ее до него прочла. Статейка так себе - глава по ОТ Трудового кодекса переписана, но есть в этой статье и подраздел, где приведен список документов по ОТ, к-ые должны быть на предприятии). Вызвал, значит, меня Гена и говорит, мол, отметь, что к нам относится, а я ему, что все и еще...
Тогда он предложил мне... штат увеличить!!! НО ЧТОБ ВСЕ БУМАГИ БЫЛИ!

Рад, за ВАС и Вашего Гену!!!

Ваш гениальный директор наверное экономист и с охраной труда не знаком. На нашем предприятии директор бывший главный инженер и таких вопросов не задает, все решает быстро. Но когда уходит в отпуск, его обязанности исполняет зам. по финансам. Вот тогда и начинается "Comedy club@

Тут недавно чтитал обсуждение одной темы: мол должны любой тех системой, коллективом, производством, транспортом и т.д. руководить менеджеры. Мол они-то знать ничего изнутри не должны и не обязаны, деньгу пусть считают и нам дают работать как надо. Ну что что он "лямку" в свое время не тянул - ерунда главное руководить.
Уже тошно от этого термина "менеджер" - синоним, бездельник, торгаш, белый воротничек, ПЕЖОН....
Кто знает что сделали менедрееееры$$$$ с МПС???
А вы как, коллеги???

Иваныч писал(а)
Вот тогда и начинается "Comedy club@

Мой финансовый гений предложил страховать только пострадавших, сразу все работники пострадать не могут

У вас тоже грейдовая система оплаты труда? И поскольку ОТ не приносит прямой прибыли, а только расходы, то и траты на таких "работяг" необходимо сокращать.

Про специалистов по охране труда вспоминают когда что то случается и необходимо собирать документы все это дело оформлять делать запросы работать с инспекциями и т.д. или когдаа приходит проверка и выкатывают серьезное предписание не на одну страницу и у руководителя начинают волосюшки на голове шевелиться от последствий, общался со специалистом иностранным так уних при серьезных нарушениях безопасности фирму просто лишают лицензии на право деятельности и комитет у них там особый есть на подобие наших инспекторов, только у них там наблюдатели приезжают на фирму и анализируют уровень, потом составляют отчет и ксебе в комитет принимать решениею.