Уважаемые коллеги!
Я вполне четко осознаю что в каждом юрлице со своим руководством должны быть документы по ОТ СВОИ
Вопрос был в том, возможно ли определить единым документом взаимосвязи трех юрлиц по ОТ. Вот как тот же Газпром, ввел свой СУОТ для всех компаний холдинга. Что-то вроде этого.
Здесь учредитель один.3 фирмы - 3 директора. Учредитель хочет иметь такой документ, вот я и спрашиваю возможно ли составить что-то вроде СУОТ и будет ли этот документ юридически имеющим силу.
Айя, производство пищевое. 1 компания - производство продукции, 2- обслуживание (ремонт, транспорт), 3 - хранение (склады), реализация.

ВОТ!!!!
Росс спасибо большое!!!!

Всем привет, имееться такой вопросик по теме, а если на одном производственном предприятии несколько ЮЛ, между собой не связанных, а Генеральный один на всех, как тогда организовать процес ОТ, что бы не копировать каждую бумажку по пять раз для каждого ЮЛ...

Никак Для каждого ЮЛ будет свой пакет документов

а что у всех ЮЛ одинаковое название?

Так и пишите:

Утверждаю
Генеральный всех ЮЛ - Пупсиков Ц.Ц.

Павел, названия разные у всех ЮЛ, меня приняли (по документам) в одно из ЮЛ для организации ОТ и ПБ сразу во всех ЮЛ, т.к. Генеральный один можно ли мне издавать приказы и др. организационные документы в целом по группе компаний?

Нельзя....

Вы как приказ писать будите...

В шапке будете перечислять все его 28 фирм, а в конце подпись - Генеральный всех времен и народов - Пупсиков Ц.Ц.


Вы хоть этот приказ себе визуально представляете?
Не смешите инспекторов и окружающих.... хотя гена всегда прав...

Павел, чего тут сложного написать: всем подразделениям Группы компаний "такой-то" провести такие то мероприятия. Подпись ГенДир.

Или возможен такой вариант как соглашение между ЮЛ, о том, что я один буду вести всю документацию по всем ЮЛ, например, готовить проекты приказов, осуществлять контроль и т.д. ? мне же надо как то работу проводить...

если и так нельзя то какой план действий можете посоветовать?

...приказы, положения, короче все доки делаешь на все юр.лица и подписывают их Гены этих юр.лиц. А вот в текущей работе вполне можно готовить приказы от имени главного Гены, которому все подчиняются в корпоративном плане.

aLexNIC
тогда чем отличаються приказы текущей деятельности от приказов не текущей...что то вы ошибаетесь товарищь...мне же надо и помощь оказывать и предписания выписывать, ктож их у меня брать будет если я к их организации ни какого отношения не имею (юридически)...а практически надо проводить большую работу, начиная от документов и заканчивая практическими мероприятиями...Просто хотелось бы узнать способ как избежать лишней бюракратии и упростить себе и Гене жизнь при этом не в ущерб безопасности предприятий...

Я бы на Вашем месте подготовила проект приказа генерального директора, согласно которому возложила бы на себя обязанности по организации работы в области охраны труда и осуществлению контроля за состоянием и условиями труда работающих, соблюдением требований норм и правил в области охраны труда (можете еще что-нить придумать) в целом по всему производственному предприятию, которым руководит ген. директор и еще написала бы о том, что разработанные локальные нормативные документы по вопросам охраны труда, утвержденные генеральным директорам являются обязательными для исполнения всеми юридическими лицами производственного предприятия. А для пущей важности подчинила бы себе по вопросам охраны труда всех руководителей и специалистов юр. лиц, входящих в состав производственного предприятия.
Хм...почти второе лицо после ген. директора!

Айя!

У них нет юридической еденицы - Производственное предприятие и тем более у этого предприятия нет Генерального.
У них - 28 ЮЛ, и в каждом из них гена - Пупсиков Ц.Ц.

Спец. Илья! Вам надо найти юриста (который у Пупсикова Ц.Ц. один на все 28 ЮЛ) и с ним обсудить эту проблеву.

Может у Пупсикова Ц.Ц из этих 28 ЮЛ создан межконтинентальный холдинг имеющий спецустав по объединению всех ЮЛ и там уже прописан механизм взаимодействия....

Павел, посмотрите, что написал Илья:


Если генеральный может быть один на всех (наверняка, это прописано в каком-то документе, определяющем подчиненность всех юр. лиц ген. директору), то почему в этом же документе нельзя прописать и одного на всех специалиста по ОТ с соответствующими полномочиями ?
Вы допускаете, что юрист может быть один на всех, а ИОТ не может?

Илья, интересно было бы посмотреть структуру производственного предприятия и полномочия ген. директора.

аЙЯ!

У спецИльи присутствуют разные формулировки -- то это производственное предприятие , то это Группа компаний .
Это всего лишь его выдумки.
На самом деле у них нет никакой ЮРИДИЧЕСКИ оформленной корпорации объеденяющей все 28 ЮЛ.

И сам он не может выдумывать обобщающие ПРИКАЗЫ и ПОЛОЖЕНИЯ.

В каждом из 28 ЮЛ должны быть свои ДОКИ.
Вы что с этим не согласны????

Спец Илья у меня похожая ситуация, я работаю в 4 ЮЛ, в общем в одном меня оформили на постоянную работу, а востальных по совместительству, приказы и прочие документы делаю в 4 экземплярах. Генеральный директор один, но в других есть исполнительные директора. Вас также во все другие ЮЛ должны оформить либо по совместительству, либо по договору