Возникла необходимость усилить позиции отдела по ОТ в глазах руководителя.
Прошу помощи в составлении схемы Управления ОТ на предприятии, чтобы при этом прослеживалась подчиненность руководителей структурных подразделений в вопросах связанных с безопасностью.
Буду рад если сможете показать свои схемы

Нужна схема влияния, иерархии, подчиненности Управлению по ОТ

ТК, Ст. 217, последний абзац: "...Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда."

"Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации" (утв. Постановлением Минтруда и соцразвития РФ № 14 от 08.02 2000), п.2: "Служба охраны труда организации (далее - Служба) подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей".

Система управления охраны труда должна интегрироваться в общую систему управления предприятия в виде отдельной подсистемы. ГОСТ Р 12.0.006-2002 « Общие требования к управлению охраной труда в организации» То есть какая организационная схема управления на предприятии, такая и должна быть подчиненность связанная с охраной труда. У специалиста по ОТ в подчинении никого нет, у руководителя управления в подчинении только работники управления ОТ.
Но влияние это не всегда подчинение. В этом плане работники управления охраны труда влияют на все службы организации. Они выполняют контрольно-надзорные, консультационные и организационные функции. Руководитель управления ОТ является координатором всей работы в области ОТ в организации, а работники управления непосредственно в подразделениях в соответствии с разработанной политикой в области ОТ.
Можно разработать схему многоуровневого контроля, где работники управления охраны труда занимали бы высшею ступень и вторую после высшей вместе с высшими и функциональными руководителями компании соответственно.

А ГОСТ Р 12.0.006-2002 еще действует?
я где-то наткнулась на то, что его отменили

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ДАННЫЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
МЕЖГОСУДАРСТВЕННОГО СТАНДАРТА ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования» ILO-OSH 2001 «Guidelines on occupation safety and health management systems» (ITD) OKC 13.100 Т 58 ОКСТУ0012
1 Приказом № 169-ст от 10 июля 2007 г. Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии:
- межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 введен в действие непосредственно в качестве национального стандарта Российской Федерации с 1 июля 2009 г.;
- отменен государственный стандарт ГОСТ Р 12.0.006-2002 «Система стандартов безопасности труда. Общие требования к системе управления охраной труда в организации» с 1 июля 2009 г. в связи с принятием и введением в действие ГОСТ 12.0.230-2007; - предоставлено право хозяйствующим субъектам досрочно применять принятый стандарт
2 На территории Российской Федерации настоящий стандарт применяют вместо ГОСТ Р 12.0.006-2002, действие которого прекращено одновременно с введением в действие ГОСТ 12.0.230-2007
3 Исключительное право официального опубликования настоящего стандарта на территории Российской Федерации принадлежит ФГУП «Стандартинформ»
4 При применении в Российской Федерации положений, установленных в разделах 3 и 4 ГОСТ 12.0.230-2007, необходимо соблюдать Трудовой Кодекс Российской Федерации (от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ)