Уважаемые коллеги!
Подскажите, имеет ли право генеральный возложить ответственность на своего зама (а точнее на исполнительного директора)?
И каким образом это делегирование правильно оформить?

какую ответственность?

Помню, каком-то ГОСТе года 90-го читала, что генеральный может возложить свои обязанности по охране труда на одного из замов. А теперь вот найти этого требования не могу

И не ищите! ГОСТ это не НПА.

Понятие делегирования никто не отменял. Может и делигировать приказом, но общее руководство все равно за ним, посему - если Он обеспечил финансирование и т.д. а вот зам. не выполнил, то соответственно Дир. уходит от ответственности.

Утвержден
Постановлением Минтруда РФ
от 21 августа 1998 г. N 37

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ

ДИРЕКТОР (ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, УПРАВЛЯЮЩИЙ) ПРЕДПРИЯТИЯ
Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, служащих предприятия. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия ........

Значит, будет законно, если я приказом возложу обязанности по ведению направления "Охрана труда" на исполнительного директора? Он будет утверждать всю документацию по охране труда и нести, в случае чего, ответственность.

не только приказом, но и в должностной прописать...

Весьма большой объем документов по охране труда составляют локальные нормативные акты.
Мне что-то весьма сомнительно, что в организации еще кто-то, кроме гены, может их утверждать, если, конечно, такое право не предоставлено кому-то доверенностью.

Павел, вы правы!

да ладно...

Меня здесь уже спрашивали, почему моя должность называется зам. главного инженера, а не директора. Так вот директор возложил ответственность за моё направление на главного инженера, а я просто мимо проходил. Правда я пообещал главному инженеру полное отсутствие уголовной ответственности и минимум административной. До сих пор не было ни той ни другой.

В России много хороших пословиц!
Тьфу-тьфу-тьфу!

и я тоже зам.технического директора , занимаюсь и пром.безопасностью и охраной труда и экологией.Но всегда стараюсь распределить ответственность поровну среди начальников цехов .Когда ко мне хорошо относятся вывожу тех.директора из ответственности, когда на него обижена =пишу приказы и на него. Директорат все равно ничего не понимает

Не совсем профессионально!