в каких случаях создается комиссия по охране труда?

Смотря для каких целей. Для проверки знаний члены комиссии должны быть обучены в УЦ, для проведения проверки это необязательно. А комиссия ро расследованию НС-особый случай. В эти комиссии могут входить разные люди, а могут одни и те же. Ещё кто-то комиссионно принимает от поставщиков СИЗ. да и списание тоже комиссионно.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2006 N 413

"Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда"

у меня в штате 40 человек, нужно мне создавать комиссию по охране труда (обучение) ?

Наверное, Вы имеете в виду аттестационную комиссию про проверке знаний ОТ?
Решите, что выгоднее вашей фирме: аттестовать у себя или посылать в учебные центры?
Предварительно изучите Порядок обучения ОТ.

Директора, гл.инженера обучите в УЦ, а Вы и так уже обучены должны быть в УЦ, этого хватит для комиссии.

нет лл. инженеров. это ночной клуб

Ну есть же какая-то подчинённость в персонале? Есть же должностные лица, имеющие подчинённых? Это же - руководители, обязанные охранять труд плебеев!

есть управляющий боулингом

Денис, выложи штатку - мы тебе скажем, КОГО надо обучать в УЦ, кого не надо...
Комиссия - дело полезное во многих вопросах....


КОМИССИЯ по охране труда, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности.
7.8.1. КОМИССИЯ организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований безопасности труда в качестве:
- комиссии по охране труда (статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации);
- комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности в соответствии с Положением о Единой государственной системе предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2003 года № 794;
- пожарно-технической комиссии в соответствии с пунктом 5 Правил противо-пожарного режима в Российской Федерации;
- комиссии по общему осмотру зданий и сооружений в соответствии с пунктом 2.11.
«Положения о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений» МДС 13.14 – 2000;
- аттестационной комиссии (в части, зависящей от организации), осуществляющей аттестацию рабочих мест по условиям труда - в соответствии с пунктом 10. «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»;
- комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников, создаваемой в соответствии с пунктом 3.4. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;
- комиссии по приемке в эксплуатацию реконструированных объектов и помещений, а также по приемке в эксплуатацию и из ремонта технических устройств, оборудования, инвентаря – в этом случае в работе также участвует и главный бухгалтер;
- комиссии по приемке, проверке и организации необходимых испытаний торгового оборудования, стеллажей, переносных лестниц и т.п.;
- инвентаризационной комиссии по приемке в эксплуатацию и списанию средств
индивидуальной и коллективной защиты работников, инструмента, и приспособлений в соответствии с «Методическими указаниями по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды (утв. приказом Министерства финансов Российской Федерации от 26 декабря 2002 года № 135 н; при этом в работе участвует также и главный бухгалтер).
7.8.2. В состав КОМИССИИ входят:
- директор – председатель КОМИССИИ;
- административный директор – член КОМИССИИ;
- менеджер по учету и движению– члены КОМИССИИ;
- представитель работников - член КОМИССИИ (при наличии).
Персональный состав КОМИССИИ утверждается приказом.
7.8.3. КОМИССИЯ осуществляет деятельность в соответствии с разрабатываемым Регламентом на текущий год, который утверждается генеральным директором. Типовой Регламент, используемый для разработки, приведен в Приложении Б.
7.8.4. КОМИССИЯ обеспечивает:
- подготовку и актуализацию локальных нормативных актов в сфере УБТ&ПР;
- обсуждение и принятие решений по планированию мероприятий УБТ&ПР на основании нормативных правовых актов, предписаний органов государственного надзора и контроля, по результатам всех форм оценки профессиональных рисков в организации;
- организацию действий по устранению нарушений требований безопасности труда;
- оформление результатов выполненных мероприятий по обеспечению безопасности труда актами, в том числе для учета затрат;
- проведение анализа пожароопасности производственной деятельности с целью категорирования помещений и технологических процессов;
- планирование внедрения новых технологий и техники;
- проверку знаний по охране труда (безопасным методам работы) работников;
- внутренний комплексный контроль безопасности труда;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда совместно с аттестующей организацией на всех ее этапах - составление перечня рабочих мест, подлежащих аттестации; заполнение карт аттестации; подготовку и реализацию предложений по результатам проведенной аттестации; информирование работников о состоянии условий и охраны труда
на рабочих местах, о полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
- приемку в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных производственных объектов, приемку в эксплуатацию и из ремонта технических устройств;
- приемку, проверку и организацию необходимых испытаний средств индивидуальной защиты; инструментов и приспособлений;
- составление актов о нахождении работников в нетрезвом состоянии для последую-щего отстранения от работы и удаления с территории, направление таких работников на медицинское освидетельствование или составление актов об отказе работника от такого освидетельствования
- планирование и реализацию мероприятий в сфере защиты населения и территорий
от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
7.8.5. КОМИССИЯ организует деятельность в виде коллегиальных обследований или заседаний. Все решения КОМИССИИ принимаются согласованно. Результаты проверок, заседаний КОМИССИИ оформляются протоколами, в которых указываются конкретные поручения, необходимые корректирующие или предупредительные действия, сроки и т.п.
7.8.6. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 81), трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем в случаях установленного КОМИССИЕЙ нарушения требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29
"Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 12.02.2003 N 4209)