Savrasoff писал(а):
Мое предприятие - производство, склад, логистика, контроль и офис. Общее количество работников - порядка 130 человек.
- Вообще у себя я занимаюсь и экологией и промышленной безопасностью и пожаркой.
Если всё это грамотно расписать в резюме, то, думаю, проблем с трудоустройством у Вас не возникнет. Независимо от того, как будет называться Ваша должность. Работодатели ценят именно многопрофильных специалистов. Запись в трудовой о должности начальника сразу вызовет у работодателя вопрос: "Сколько человек было у Вас в подчинении?" Что Вы ответите? Если правду, то это будет выглядеть смешно. Можно приврать, но вряд ли Вам захочется начинать карьеру на новом месте с обмана. К тому же эта информация легко проверяется. Но если в дальнейшем планируется создание отдела и Вы уверены, что что сможете им руководить, то почему бы нет. А отдел не мешало бы создать, 130 человек - не маленькое предприятие, работы по ОТ, экологии и всему остальному, наверное, хватает. Предложите руководству или поднять Вам ЗП, или взять Вам помощника. Это уже на Ваше усмотрение. Аргумент - ОТ, ПБ, ПромБ и экология - абсолютно разные направления. Несмотря на это, Вы хорошо разбираетесь в них, но объём работы слишком большой для одного человека, для решения проблемы нужен еще как минимум один сотрудник. Отдел можно назвать "отдел охраны труда и промышленной безопасности" или "отдел охраны труда и экологии".