Я человек старой формации. В свое время не было такого понятия как - риски.
Сегодня оно появилось.
В "застойные" годы основным направлением руководства страны было - обеспечить всем работникам здоровые и безопасные условия на рабочих местах.
ОБЕСПЕЧИТЬ: безопасные и здоровые.
Сегодня нас наше правительство пытается убедить, что ОБЕСПЕЧИТЬ эти здоровые и безопасные условия НЕВОЗМОЖНО, посему на каждом рабочем месте с ТВО УТ будут продолжать существовать некие РИСКИ. Нас начали постепенно приучать к мысли, что жить нам придется впредь С риском для жизни и хдоровья.
Тогда работодатель при таких правилах игры скажет: вот видите, государство понимает, что ОБЕСПЕЧИТЬ безопасные и здоровые условия НЕВОЗМОЖНО! Чего же вы от меня хотите? Ну погиб человек...Так ведь работа предупредительная ведется, его лично при поступлении на работу уведомили под роспись, что будет работать в условиях некоего РИСКА! Будем считать, что просто не повезло парню. Согласно теории вероятности, ружье висящее на стене когда-то да выстрелит...Видимо не судьба...
Общество приучают к мысли, что гибель впредь людей - дело "нормальное", закономерное.
Отсюда рабтодатель может сказать: зачем тратить средства на ОТ, если все-равно риск НЕИЗБЕЖЕН и несчастный случай произойдет. Поиграем в "русскую рулетку".
Вопрос к вам всем:
-вас научили работать с рисками?
-в целом такой подход к ОТ верен?
-при поступлении на рботу, каким образом в трудовом договоре вы извещаете об уровне существующего риска на рабочем месте работника и как работники реагируют на присутствие в будущем риска на его рабочем месте, на которое претендует работник при поступлении ?

У нас раньше ознакамливали с результатами АРМ при поступлении на работу.

Сергей, а почему вы не отвечаете на все вопросы?
Я же жду информации по ЗАДАННЫМ вопросам!

1-не учили
2-описанный не верен
3-в трудовом договоре не извещаем

Нужно сперва дать понятие риска и порядок его определения, а уже затем выяснять каким образом его можно использовать в ОТ.

как это не было?
в инструкциях по ОТ в разделе общие требования всегда писалось и сейчас пишется "на работника могут воздействовать следующие вредные и опасные производственные факторы..."
для минимизации рисков работодатель обеспечивает работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, исправным оборудованием и инструментами, проводит ему МО и т.д. и т.п. (я думаю, вы и без меня все это прекрасно знаете).
ну и с картами АРМ по УТ знакомим.

1. Нет. Я сам читал и учился. Например
http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=4&t=6726
там и разработки, и наработки, и мнения.
Жаль, что все это накрылось перцем, ибо как манны ждём Положения о рисках из недр МЗСР! Которое, кстати, будучи обязательным, сделает ненужным все имеющиеся положительные наработки предприятий по данной теме, а все упрется в пляски с кострами вокруг этой грёбаной АРМУТ (я за это слово ручаюсь, ибо ежедневно с ПЛОДАМИ армут контактирую...).

2. Такой подход к жизни и ОТ в частности верен, это основные принципы науки ноксологии, религии + теории экономики и бизнеса + философии. Нам это в институте преподавали, и кстати, ноксология напрямую связано с диаматом
http://ru.wikiversity.org/wiki/%D0%9D%D0%BE%D0%BA%D1%81%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F/%D0%92%D0%B2%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5

Абсолютной безопасности, к сожалению, при гораздо более защищенном работнике но не было и в СССР. Жертвовали людей вагонами в жерло победы, как в принципе и на войне.
"У вас на стройке несчастные случаи были - будут" (с)

3. Карта АРМУТ + вводный инструктаж + обучение + ....

Профессиональный риск отличается от риска сломать ногу на скользком тротуаре. Поэтому для секретаря-референта он один, а для шахтёра другой. Зряплата тоже должна быть завязана на риск.

Я стараюсь ответить на те вопросы, которые могут реально помочь в работе!
Из Ваших трех вопросов, ответил только на один, он самый существенный, я так посчитал!
А два других, так - ни о чем!!!

Российские ИОТы - кто они?
Нужны ли они в лихолетье кому кроме себя?
870 раз пытался ответить. МЗСР не досуг.

---Уважаемая госпожа,
в вашем же ответе какраз слово "РИСК" и не содержится.
А ФАКТОРЫ, они и в Африке - факторы. И к ним мы привыкли, они нам понятны, мы с ними работаем не первый десяток лет. А вот новый термин...Его все мусолят во рту, пытаясь объяснить нечто до селе им не ведомое и поэтому кроме звука жевания на выходе ничего не происходит. Лично у меня складывается мнение, что после развала Минтруда в неких властных структурах затесались НЕ профессионалы и чтобы оправдать свое местосидение - придумывают разные ереси.

---Уважаемый Сергей Алиевич,

что -то я тебя не пойму:
Как может быть вопрос - "вас обучили работать с рисками?" - ни о чем???
Это же прямой и главный вопрос. Обучили - получи на выходе положжительный результат. Не обучили - получи профанацию ОТ. Тоже результат, но не нужный обществу.
Как может быть вопрос - "в целом такой подход к ОТ верен?? - быть ни о чем???
Ведь от того, верю ли я во что-то, созвучно ли это моим струнам души и будет тот или иной результат от моей работы.
А ответ о том, что у ВАС "раньше" знакомили с результатами АРМ, подразумевает, что сегодня НЕ знакомят. Я это подспудно на интуитивном уровне увидел. И тогда у меня к вам вопрос: а если вы болеете за ОТ и сидите на этой должности, то почему с молчаливым вашим участием происходит этот бардак?!
Это же не только прямое нарушение ТК, Конституции, но и прав человека.
При таком раскладе, вопрос следующего не равнодушного я вижу к ОТ некоего VVZ будет вполне правомерен: "Российские ИОТы - кто они?
Нужны ли они в лихолетье кому кроме себя?".
А вот ответ м.Евгения сразу же указывает на то, что человек на своем месте: он САМ нашел нужный материал, изучил его и применяет, и с нами поделился ссылкой!
Спасибо Евгений!

Многое знаю. Может быть, даже лишнее (Черномырдин).
Так и есть!

Но надежда на появление Минтруда есть, это заявил Путин!!!
К сожалению, конкретного источника не вспомню.
только вот ЧИНОВНИКИ другие што ли откудота возьмутся

Уважаемый господин, это те же я**ца, только в профиль.
помню, лет несколько назад (когда я работала в филиале одной компании), головная организация спустила сверху задание - "разработать матрицу опасностей на всех рабочих местах". Моя руководительница (человек старой формации, как и Вы) схватилась за голову - "какая матрица, каких опасностей???". а я молча села и сделала документ, оценив все имеющиеся вредные и опасные факторы на тех или иных местах и фактическую защиту от них. (что-то типа АРМ по фактору травмоопасности только в виде красивой таблички и графиков )
вот и вся матрица опасностей и рисков.

так что если Вас из инженера по охране труда переименуют в HSE-менеждера, не пугайтесь сильно, а привыкайте к реалиям жизни.

Все верно говорите, только смущает все возрастающее количество бумажно, а главное бессмысленной работы

"Если звезды зажигают - значит - это кому-нибудь нужно?" (с)
Кроме ВПФ и ОПФ могут быть и другие опасности.
Опасности могут нанести вред не только работнику, но и населению, окружающей среде, имиджу предприятия и его финансовому состоянию.
Анализ, оценка и ранжирование рисков носит в определенной степени меркантильное значение. Для принятия решения о проведении корректирующих мер необходимо знать значение риска, точнее сказать его ранг допустимости или приемлемости.
Установление параметров допустимых и приемлемых рисков сейчас определяет предприятие исходя из собственных возможностей и принятых обязательств.

З.Ы. Причем некоторые это проводят без оформления бумаг и в оперативном порядке типа: - Если мы это так сделаем, то что будет? - Штраф 5000 рублей. - Понял, давай приступай, а то если не успеем, шеф нам голову снесет.