Товарищи проблема выглядит следующим образом. Всех работников предприятия хотят посадить в стеклянные комнаты. Я где то видел статью о том что в Америке от этого начали отказываться из за того что производительность труда резко снижается происходят нервные срывы итд. Помогите в поиске аргументов для того что бы сохранить психическое здоровье коллег.

у меня вся контора сидит в open-space и нормально))весело и компанейски. достаточно быстро привыкаешь, да и норм на этот счет никаких нет

Единственный аргумент, который в голову пришёл: ДОРОГО стоит это всё...

9.3. Рабочие места с ПЭВМ при выполнении творческой работы, требующей значительного умственного напряжения или высокой концентрации внимания, рекомендуется изолировать друг от друга перегородками высотой 1,5 - 2,0 м.

ИМХО по смыслу - перегородки не должны быть как минимум 100% прозрачны! Ведь кто в однопланктонниках сидид, другой думу думает, а третий истерику срывает на запоздавшее порученьице... а девушки колготки поправляют

надо еще где то посмотреть

"Хрень" это все - психологические срывы. В оборонке в КБ все работали в больших залах без перегородок. Не забалуешь. Платили бы хорошие деньги - на все согласишься.

Не забалуешь - это точно! Я в подобных условиях проработала 1,5 года и сбежала. Был офис на 20 человек, смешались в кучу бухгалтерия, менеджеры, ОТ, юристы, управляющий и его зам. Шумно и ужасно неудобно. В одном углу менеджер по телефону с таможней разговаривает, в другом - главбуха налоговая проверяет, в тетьем я работягам вводный инструктаж провожу... Рабочие места отделены перегородками высотой 1,5 метра, на потолке камеры наблюдения, на каждые 5 РМ - по наблюдателю. У каждого наблюдателя длинная шея, чтобы из-за перегородок следить и наблюдать, а также зеркало заднего вида для обзора сидящих за спиной. Ручка и бумажка для записей... Пойдёшь, пардон, в туалет, а на тебя головы из-за перегородок - зырк! Вернёшься - они снова таращатся! Цирк, одним словом!

Ни конъячку ни грохнуть, ни брюки (колготки) поправить

Посмотрите фильм про офисный планктон (Особо опасен и др.)
Насколько я помню, там непрозрачная перегородка

Должность ИОТ не подразумевает его 8-ми часовое сидение на месте за компом, так что с этим у меня проблем не было. В смысле, что-то поправить... Всегда можно пойти по цехам с проверкой, попутно посетить все нужные места, а потом стукачам отчитаться: "ушла во сколько, пришла во столько, была там-то, делала то-то, подтвердить могут мастер Петров и технолог Сидоров...". А вот бухгалтерии реально тяжко приходилось - лишний раз не встанешь, слова не скажешь.

это ужасно

Это ещё и противно! А ещё неприятно, когда приходишь в ФСС, например, а там говорят: "А нам в прошлый раз от вас звонили, спрашивали, когда вы от нас ушли, когда пришли, что делали... Неужели у вас на предприятии так принято?!" "Да, говорю, так принято! У нас есть специальный человек, который этим занимается..."
Мне было так стыдно за своё руководство... Они ведь таким поведением не сотрудников позорят, а себя!

Такой подход свидетельствует о том, что руководство не понимает кто, чем занимается, у него не хватает чего-то для того, что бы не проверять человека, а просто поговорить с ним "по душам". Так тоже можно, но только если "под колпаком у Мюллера" все, а не отдельная часть и без того закюканного рабочего класса.

Сергей, руководство предприятия - иностранцы. Большинство из них даже по-русски не понимает, не говоря уже о знании каких-то законов. Для них такой стиль руководства - норма, другого они не знают и знать не хотят. Понятия о моей работе они не имели ни малейшего, но слова "инспектор", "проверка", "штраф", "суд" и фраза: "Согласно Российского законодательства..." вызывали реакцию и действовали просто волшебно! ... Что такое "приостановление деятельности" они так до конца и не поняли, но боялись этого больше всего!

Что ж это за иностранцы у вас такие, которые не имеют понятия о безопасности труда, то бишь ОТ?

Корейцы...