Что делать когда тебя не слышат?

Квазя · **Добавлено:** Вт мар 29, 2011 8:32 am

Эльвира писал(а):

Квазя писал(а):

Да да да да - конечно, с вами тоже тяжело спорить - так же как с пилотом самолёта !
Думаю что бесполезно биться головой о стену, послать кого нить на ухо я всегда успею и обещаю впредь быть более корректным.

klavakas · **Добавлено:** Вт мар 29, 2011 11:22 am

По поводу лестниц: мы решаем вопросы с мастерами и проблем никаких. А также составляем Акт проверки состояния ОТ в подразделении и Акт главному на стол. А он делает свои замечания, вплоть до лишения премии руководителей подразделений.
По поводу вопросов и ответов: Я за конкретный вопрос и корректный ответ. Спасибо :boogi:

michael s. · **Добавлено:** Чт мар 31, 2011 1:11 am

Ох, как я Квазю понимаю. Тоже работал в ООО, тоже меня никто не воспринимал... Но это было только первые пару месяцев. Потом все стало постепенно меняться. Не надо истерик, матов, расстраиваться от непонимания начальства. Правильно было сказано - нужно выполнять свою работу и подшивать, подшивать все. Я так "победил" в свое время медосмотр.. Никто не хотел его проводить... Я взял все выдержки из всех нужных документов, все собрал, не забыл указать на ответственность РАБОТОДАТЕЛЯ в этом вопросе и отправил пакет документов по электронной почте... Сначала был жесткий разговор с директором, я даже не стал ничего говорить в ответ, ведь все написано в НПА. Не надо лишних эмоций, Вы выполнили свою работу, она дальше "не пошла" - это все на усмотрение руководства: "Жираф большой, ему видней". Однако через месяц мы все-таки провели медосмотр, мой директор сменил гнев на милость. Поймите же наконец, что ИОТ несет ответственность только в пределах своей должностной инструкции, он "глаза и уши" директора для помощи в этих вопросах... Если Вас не воспринимают, то просто выполняйте свои обязанности, чтобы в случае чего прикрыть себя, но ответственность все равно понесет директор и руководитель работ, а не ИОТ... ИОТ только понесет дисциплинарную ответственность в пределах своей должностной инструкции, а это максимум увольнение.

Квазя · **Добавлено:** Чт мар 31, 2011 4:30 am

michael s. писал(а):

........."Жираф большой, ему видней".....

Вот и я к такому выводу пришел !!!
Жаль только мне генерального директора (подставной он), а учредителю всё трынь трава, на все вопросы через карман смотрит.

Наталия · **Добавлено:** Чт мар 31, 2011 1:42 pm

Квазя писал(а):

michael s. писал(а):

........."Жираф большой, ему видней".....

Вот и я к такому выводу пришел !!!
Жаль только мне генерального директора (подставной он), а учредителю всё трынь трава, на все вопросы через карман смотрит.

Ну так подставной денежку за это получает, а известно, что бесплатный сыр только в мышеловке

Знал на что шел. Угловных статей не только за ОТ можно получить, а и за экономисческую составляющую деятельности фирмы неплохо можно огрести.
К тому же не все требования ОТ на реальную безопасность людей направлены. Иные только к росту документооборота для защиты высокопоставленных ПОП имеют большее отношение, чем к охране труда сотрудников. Бумажек по ОТ море , а условия труда и безопасность ниже плинтуса.

michael s. · **Добавлено:** Чт мар 31, 2011 2:57 pm

Наталия, Вы совершенно правы: куча никому ненужной бумажной работы, которая отнимает силы и время и "всё в стол". Техника безопасности зависит прежде всего от финансирования мероприятий по охране труда. Вот когда на все предложения по улучшению условий труда будет адекватная поддержка, вот тогда и начнет подниматься безопасность. А пока у нас "По нормам положено 200 костюмов, делайте, что хотите, но закупим только 80". Вот и вся ОТ!!!

Квазя · **Добавлено:** Пт апр 01, 2011 1:15 am

Наталия писал(а):

Квазя писал(а):

michael s. писал(а):

........."Жираф большой, ему видней".....

........Иные только к росту документооборота для защиты высокопоставленных ПОП имеют большее отношение, чем к охране труда сотрудников. Бумажек по ОТ море , а условия труда и безопасность ниже плинтуса.

Всё так оно и есть.
:angel:

были бы деньги на ОТ было бы проще работать.
Мой учредитель когда узнал что надо выделять 0,2 % денег с затрат на ОТ - улыбнулся и послал меня с миром :maniac:

!

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Пт апр 01, 2011 1:47 am

Квазя писал(а):

Цитата:

Всё так оно и есть.
были бы деньги на ОТ было бы проще работать.
Мой учредитель когда узнал что надо выделять 0,2 % денег с затрат на ОТ - улыбнулся и послал меня с миром

Вы отчет в ГИТ делаете?. В отчете указывается вот эти не менее 0,2% и в суммарном выражении.
Первое на что смотрит ГИТ это вот эти цифирки. Сумма затрат на ОТ сумма, затрат на производство продукции, и как сумма затрат на ОТ вмещается в 0,2%.
Это же требование закона. Если много места остается , ГИТ появляется на предприятии с внеплановой проверкой иногда с прокуратурой и именно за это выписывает самую большую премию , которой хватает иногда, чтобы нормально экипировать СИЗ 40 человек. А если сейчас новые штрафы введут , думаю рабовладельцы призадумаются, как проводить медосмотр за 400 тыс или спецовку покупать за 600тыс, или эконмить на разработке инструкций и проведении АРМ 400 тыс.

Квазя · **Добавлено:** Пт апр 01, 2011 4:58 am

Vovan Sidorovish писал(а):

Квазя писал(а):

Цитата:

Всё так оно и есть.
были бы деньги на ОТ было бы проще работать.
Мой учредитель когда узнал что надо выделять 0,2 % денег с затрат на ОТ - улыбнулся и послал меня с миром

Вы отчет в ГИТ делаете?. ........ .

Не я не даю отчет в ГИТ разве только по НС и всё.

Alex36 · **Добавлено:** Пт апр 01, 2011 7:08 am

Vovan Sidorovish писал(а):

Вы отчет в ГИТ делаете?. В отчете указывается вот эти не менее 0,2% и в суммарном выражении.
Первое на что смотрит ГИТ это вот эти цифирки. Сумма затрат на ОТ сумма, затрат на производство продукции, и как сумма затрат на ОТ вмещается в 0,2%.

Что за отчет ГИТу?

Кристобаль · **Добавлено:** Пт апр 01, 2011 8:08 am

Vovan Sidorovish писал(а):

Квазя писал(а):

Цитата:

Всё так оно и есть.
были бы деньги на ОТ было бы проще работать.
Мой учредитель когда узнал что надо выделять 0,2 % денег с затрат на ОТ - улыбнулся и послал меня с миром

Вы отчет в ГИТ делаете?. В отчете указывается вот эти не менее 0,2% и в суммарном выражении.
Первое на что смотрит ГИТ это вот эти цифирки. Сумма затрат на ОТ сумма, затрат на производство продукции, и как сумма затрат на ОТ вмещается в 0,2%.
Это же требование закона.....

Извините за неумный вопрос, а какого закона требование?

Квазя · **Добавлено:** Пт апр 01, 2011 8:10 am

Трудовой кодекс если я не путаю .......

Vovan Sidorovish · **Добавлено:** Пт апр 01, 2011 8:13 am

Кристобаль писал(а)

Цитата:

Извините за неумный вопрос, а какого закона требование?

ТК РФ ст. 226

Цитата:

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

aLexNIC · **Добавлено:** Пт апр 01, 2011 11:09 am

Vovan Sidorovish писал(а):

...Вы отчет в ГИТ делаете?. В отчете указывается вот эти не менее 0,2% и в суммарном выражении.

...просто интересно, что это за отчет в ГИТ?
...а по поводу 0,2% я уже высказывался, проверить не возможно, посмотри через поиск...

Сергей Алиевич · **Добавлено:** Пт апр 01, 2011 4:15 pm

0,2% - не проблема устроить!
Например СИЗ через свои же структуры!
Цену на их покупку можно указать любую!
Тем более если все организации в однол ХОЛДИНГЕ (типа)

Что делать когда тебя не слышат?

Кто сейчас на форуме