у нас

Отдел промышленной безопасности, охраны труда и экологии (ОПБ, ОТ и Э)

А пожарная безопасность отдельно?

нет... там же... ведь не обязательно название отдела должно включать все функциии...

Мы же не называем бухгалтерию отделом расчеты заплаты, налогобложения, финансирования, страхования, проводок и прочее...

Да, но в бухгалтерии всё это обозначено одним словом. А у нас получается, что 3 направления из 5-ти в названии указаны, а 2 нет. Меня поэтому при экологической проверке даже спросили, почему ОТ указана в названии, а экология нет? Типа, почему ей придаётся меньше значения, чем ОТ?
Скоро придёт РТН и тоже начнёт задавать те же дурацкие вопросы про ПромБез...

дело то не в названии...

проверяющим к названию отдела недолжно быть никакого дела!!! никаким НПА это не регламентировано....

Только название ОТ есть в ТК.... и всЁ!!! точка... шлите всех в сад... пусть цветочки собирают...

Это всё понятно!
Но если проверка начинается со слов проверяющего "Вы не придаёте этому значения", это не очень приятно...
Возьмёт и докопается до того, на что в хорошем настроении и внимания не обратил бы.

Отдел труда, экологии и безопасности (ОТЭБ).

Коллеги, не могу не поделиться сим документом, который попал мне на почту!

Давайте делиться мнениями, неужели понеслась очередная кормежка???


Приказом Минздравсоцразвития России от 17.05.2012 № 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда», установлены требования к квалификации руководителя службы охраны труда и специалиста по охране труда.
Должности «Начальник отдела охраны труда» и «Инженер по охране труда» исключены из Квалификационного справочника 1 июля 2013 года (Приказ Минтруда России от 15.05.2013 № 205).
Работники, не имеющие высшего образования или ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ в области охраны труда, не имеют права занимать должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда.
Учебный центр "...." предлагает Вам пройти ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ по программе «Охрана труда». Удобный гибкий график обучения с частичным отрывом от производства позволит Вам получить необходимое образование, затратив минимум усилий и средств.
Дисциплины, по которым проводится обучение:
 основные принципы обеспечения безопасности труда,
 положения законодательства РФ о труде,
 надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде,
 организация службы охраны труда в организации
 система управления охраной труда в организации,
 обеспечение безопасности производственной деятельности,
 экономические основы безопасности труда
 информационные технологии в охране труда.
По окончании обучения слушатели получат диплом о профессиональной переподготовке в объёме 520 часов. Во время обучения проводятся промежуточные зачеты, в конце специалист сдает дипломную работу и 3 курсовые работы.
Стоимость обучения:
Очно или Вэбинар 50 000 руб., дипломная работа 15 000 руб., 1 курсовая 5 000 руб.
Полностью дистанционно 70 000 руб. 15 000 руб. дипломная работа, 1 курсовая 5 000 руб.

Внимание! Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечёт наложение административного штрафа на юридических лиц до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток (статья 5.27 КоАП РФ).

Ну и, собственно, вопрос в законности всего этого?

Мне таких "документов" попадает в день по несколько штук! Выкиньте его не глядя, это обычный спам, а "страшилки" - рекламный ход...

Ну все таки нужно понимать принципиальные риски, нужно переименовать должность в штатном?

На каком основании штраф то накладывать, если нет причинно-следственной связи? То, что нет образования специального-не значит что ты плохой или хороший специалист. В нашем деле гораздо большее значение опыт имеет.

Чего-то я не допоняла...

почитайте - Приказ Минтруда России от 15.05.2013 № 205

учат законнно.....

Нашла в 559н приказе:

5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.


О какой комиссии идет речь?

Читала, но а на деле оставлять все как было? Инженер?
аттестационной
у нас вот через пару недель руководство всех сотрудников аттестовать будет