Фед. законом 206-ФЗ от 24.07.2009 внесено изменение в ст. 209 ТК

"Требования охраны труда - государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.
(часть десятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 206-ФЗ)"

Подскажите, пожалуйста, является ли обязательным разработка системы управления охраной труда на предприятии и оформление этого в виде локального НД (например, стандарта), обязательно ли применение ГОСТ 12.0.230-2007 "Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования".

ГОСТ 12.0.230-2007
Практические рекомендации, содержащиеся в настоящем стандарте, предназначены для использования всеми, на кого возложена ответственность за управление охраной труда. Они не являются обязательными и не направлены на замену национального законодательства, действующие правила или утвержденные стандарты.

До принятия этого закона и не было вопросов. Но вот, если ГОСТы ССБТ - государственные нормативные требования охраны труда (206-ФЗ), то и следование им обязательно, несмотря на формулировку в самом ГОСТ?? Тем более что ФЗ против ГОСТа ...

Если сам гост про себя говорит что он не обязателен, то никто кроме его самого не может сказать что он обязателен.... вот когда примут поправки к гост, тогда и посмотрим...

Тогда обязательными будут только ГОСТы и только серии ССБТ, принятые после издания 206-ФЗ, и только если в них указано, что они обязательны? Федеральный закон может иметь обратную силу?
Скоро мне придется отвечать перед проверяющими, почему не разработана СУОТ, и честно говоря, не могу обосновать эту позицию, растолкуйте пожалуйста.

Уж извините, встряну Прочитала пункт таким образом: какие такие акты содержат ГОСТы?

Надо вот так читать:


Т.е. стандарты безопасности труда - это государственные нормативные требования охраны труда.

А вот как подзаконные акты могут содержать стандарты, если стандарты - это ГОСТы?

PS. Ellinvz, кажется, я просто повторил ваш вопрос

так и я про это . Согласитесь, формулируют не продумавши.
Что касается Вашего вопроса, если Вы один, то Вас организует Ваша ДИ, если больше одного - то никак

Какого вопроса, не понял вас?

ну, здрассте

1. обязательными будут все гсты ссбт которые обязательны, а не те которые носят рекомендательный характер...
2. да..
3. нет
4. пусть они свою сторону обоснуют...

Ну, допустим, в ДИ не говорится ничего о разработке СУОТ (хотя обязанности по разработке других разных локальных документов по ОТ, там конечно есть). И сделано это было нарочно, когда вышеуказанный ГОСТ был однозначно рекомендательным в моем понимании. Теперь, если все поменялось - отсутствие такой обязанности в должностной не снимает с работодателя обязанности опять-же разработать СУ. В ДИ все равно надо внести дополнение.

Павел, спасибо!

1,2. т.е. и те, что утверждены до 206-ФЗ, и те, что после - главное указание на обязательность в самом госте? а госты не относящиеся к серии ссбт?
3. Подскажите, плиз,нормативку по этому вопросу.
4. Они приведут основание в виде самого 206-ФЗ или цитат из ТК в конечном виде, т.е. это будет их понимание ф. закона 206 и ТК. На это мне надо будет логично ответить, я не могу просто послать нафиг прокурорскую проверку.

il brutto, возникли у меня о Вас некие подозрения: а Вы точно инженер по ОТ, Вы не есть ли его начальник