Коллеги, поделитесь, пожалуйста, Политикой по охране труда.
Буду очень признательна!

moni,
каждая приличная компания имеет на своем сайте политику по охране труда. наберите в любом поисковике.
политику должен составить совет директоров компании, определив миссию, видение и поставив цели (желательно измеримые). не стоит это делать за них, так как такая политика будет лишь лозунгом

Олег совершенно прав, и выше политики в компании только миссия. В моей компании политику разрабатывает за бугром в головном офисе, затем всем 14000 работников скидывают под подпись и заучивание перед сном. Вообще политика это нечто сокровенное, по нему очень часто и складывается впечатление о системе охраны труда в компании. Если нужно, пишите на почту, будет интересно помочь в разработке политики.

А с "Политикой по транспортной безопасности" кто-нить встречался??? Поделитесь... Спс!

Может взять за основу Государственную концепцию обеспечения транспортной безопасности России?
http://gov.cap.ru/home/33/koncepciya.doc

Благодарю! Чего-нить соченю!

2. ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

2.1. Генеральной концепцией открытого акционерного общества "аааааа" (далее – Общество) и его филиалов при всех видах деятельности является приоритет охраны труда и промышленной безопасности, признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности.
2.2. Никакие соображения экономического, технического или иного плана не могут быть приняты во внимание, если они противоречат интересам обеспечения безопасности работаю-щих на производстве, населения и окружающей среды. Персонал Общества является основным ресурсом в достижении целей Общества и формировании высокой производствен-ной культуры.
2.3. Все сотрудники Общества несут ответственность за выполнение требований, связанных с безопасностью, охраной здоровья и окружающей среды во всех регионах деятельности компании. Четкое соблюдение требований безопасности, охраны здоровья и условий труда всех сотрудников Общества играет ключевую роль в успехе ее деятельности.
2.4. Цели Общества в области безопасности, охраны здоровья и окружающей
среды предельно ясны:
 отсутствие несчастных случаев на производстве;
 отсутствие аварий на производстве;
 бережное отношение к окружающей среде
2.5. Общество будет постоянно стремиться к уменьшению воздействия производственной деятельности на окружающую среду и здоровье работников путем сокращения производст-венных отходов, а также — экономного расходования энергии.
2.6. Все руководители Общества будут нести ответственность за достижение целей и выполнение требований в области безопасности, охраны здоровья и окружающей среды, четкое распределение ролей и обязанностей, выделение ресурсов и принятие необходимых мер, анализ и постоянное совершенствование практики обеспечения безопасности, охраны здоровья и окружающей среды.

Общество будет:

2.7. Консультироваться с клиентами, сотрудниками, населением регионов, представителями широкой общественности и всеми, кто сотрудничает с Обществом, выслушивать их и открыто отвечать на вопросы.
2.8. Сотрудничать с другими структурами, включая партнеров, поставщиков, конкурентов, государственные организации и надзорные органы в целях повышения качества отраслевых стандартов и нормативов.
2.9. Разрабатывать бизнес-планы Общества, включающие измеримые цели в сфере безопасности, охраны здоровья и окружающей среды, которым будут следовать все сотрудни-ки Общества.
2.10. Делать все возможное для защиты сотрудников, активов, информации, репутации и производства от риска потери или ущерба, от незаконных действий, направленных против Общества.
2.11. Соблюдать установленные в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных Федеральным законом случаях.
2.12. Постоянно проводить комплексную оценку внутренних и внешних угроз безопасности, принимать необходимые защитные меры.
2.13. Открыто объявлять о положительных и отрицательных результатах своей деятельности.
2.14. С признанием относиться ко всем лицам, вносящим вклад в улучшение работы по безопасности, охране здоровья и окружающей среды.
2.15. Соблюдать существующее законодательство и требования в области охраны окружаю-щей среды, имеющие отношение к производству и продуктам Общества с учетом внутренних и внешних вопросов по охране труда, промышленной безопасности, охраны окружающей среды (далее - ОТ, ПБ и ООС), связанных с производственной деятельностью Общества.
2.16. Обеспечивать безопасность на рабочих местах путем защиты персонала Общества от травматизма, а активов и объектов Общества от ущерба вследствие преступных или враждебных действий.
2.17. Предпринимать меры по улучшению охраны труда, промышленной безопасности и предотвращению профессиональных заболеваний.
2.18. На регулярной основе обеспечивать уверенность эффективного использования существующих процессов; если все работники Общества и ее подрядчики обязаны выполнять требования ОТ, ПБ и ООС, то линейные руководители несут личную ответственность за понимание и управление рисками, связанными с ОТ, ПБ и ООС.
2.19. Участвовать в оценке опасных факторов и рисков и представлении отчетности по ОТ, ПБ и ООС.
2.20. Минимизировать или полностью исключать негативное воздействие производственных объектов Общества на окружающую среду.
2.21. Требовать от всех, кто работает от имени Общества, того, чтобы они сознавали, что их действия или бездействие может повлиять на имидж и бизнес Общества, что они должны работать с соблюдением стандартов Общества.
2.22. Требовать от всех руководящих работников Общества выполнения целей по ОТ, ПБ, и ООС путем демонстрации надлежащей поведенческой культуры по ОТ, ПБ, и ООС, четкого определения ролей и обязанностей по ОТ, ПБ, и ООС, предоставления необходимых ресурсов, а также путем постоянного контроля и повышения эффективности работы Общества по ОТ, ПБ и ООС.
2.23. Отмечать вклад работников в улучшение работы по ОТ, ПБ и ООС.



Общество не будет:

2.24. Сознательно скрывать информацию об авариях или нанесении вреда окружающей среде.
2.25. Преднамеренно нарушать нормы российского и международного права.
2.26. Начинать или продолжать работы, если существует потенциальная угроза безопасности или здоровью.
2.27. В целом, стратегической целью Общества является качественное обновление энерго-оборудования и электрических сетей с возможностью уменьшения объемов обслуживания, без ущерба надежности и качества услуг по передаче электрической энергии, что способствует снижению рисков, связанных с безопасностью персонала.
2.28. Общество признает приоритетность сохранения жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности. Руководство Общества считает необходимым постоянно снижать риски, связанные с возможностью нанесения ущерба жизни и здоровью работников, окружающей среде, и устанавливает основными целями в области охраны труда:
 исключение возможности возникновения несчастных случаев со смертельным исходом на производстве;
 обеспечение уровня безопасности производственных процессов, при которых риск возникновения случаев травматизма минимален и соответствует сложившемуся уровню развития технологий, производственных отношений и безопасности оборудования;
 достижение показателей в области охраны труда передовых энергетических компаний мира;
 создание условий для устойчивого функционирования и развития СУОТ.
2.29. Для достижения устанавливаемых целей в области охраны труда руководство Общества намерено:
 постоянно совершенствовать условия и охрану труда во всех подразделениях Обще-ства и обеспечивать их полное соответствие требованиям законодательства;
 обеспечивать функционирование и совершенствование системы управления охраной труда в Обществе;
 устанавливать и обеспечивать необходимые механизмы финансирования мероприя-тий охраны труда в полном объеме;
 при решении вопросов технической политики, развития Общества и оптимизации организационной структуры, учитывать проблемы охраны труда;
 обеспечивать в подразделениях учет необходимой информации охраны труда и ее анализ для корректировки существующей политики и системы управления охраной тру-да Общества;
 привлекать всех работников организации, профессиональных союзов, иных пред-ставительных органов работников к участию в формировании и реализации полити-ки, деятельности по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев и заболеваний на производстве;
 проводить с установленной периодичностью аттестацию рабочих мест, идентифика-цию и анализ существующих вредных и опасных производственных факторов, связан-ных с ними рисков и предпринимать необходимые меры к их снижению и исключению;
 обеспечивать участие работников и их представителей в совершенствовании произ-водственных процессов и СУОТ;
 обеспечивать аудит и сертификацию СУОТ, организацию эффективного контроля за соблюдением требований охраны труда, анализ состояния охраны труда, своевремен-ное принятие управленческих решений по совершенствованию СУОТ на основе мони-торинга влияющих на охрану труда факторов, вытекающих из прошлых, настоящих или планируемых видов деятельности организации.
Определение из КонсультантПлюс:
Политика безопасности организации:
"...Политика безопасности организации (organisational security policies): одно или несколько правил, процедур, практических приемов или руководящих принципов в области безопасности, которыми руководствуется организация в своей деятельности..."

Извлечение из документа: "ИНФОРМАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ. МЕТОДЫ И СРЕДСТВА ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ БЕЗОПАСНОСТИ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ. ЧАСТЬ 1. ВВЕДЕНИЕ И ОБЩАЯ МОДЕЛЬ. ГОСТ Р ИСО/МЭК 15408-1-2008"
(утв. Приказом Ростехрегулирования от 18.12.2008 N 519-ст)
Политика безопасности организации:

"...Политика безопасности организации (organisational security policies): одно или несколько правил, процедур, практических приемов или руководящих принципов в области безопасности, которыми руководствуется организация в своей деятельности..."

Извлечение из документа:
"ИНФОРМАЦИОННАЯ ТЕХНОЛОГИЯ. МЕТОДЫ И СРЕДСТВА ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ БЕЗОПАСНОСТИ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ. ЧАСТЬ 1. ВВЕДЕНИЕ И ОБЩАЯ МОДЕЛЬ. ГОСТ Р ИСО/МЭК 15408-1-2008"
(утв. Приказом Ростехрегулирования от 18.12.2008 N 519-ст)

Cfqn http://www.moesk.ru/upload/pr_571.doc
ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЗДОРОВЬЯ И БЕЗОПАСНОСТИОАО «МОСКОВСКАЯ ОБЪЕДИНЁННАЯ
ЭЛЕКТРОСЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ»

Стратегической целью ОАО «Московская объединенная электросетевая компания» в области охраны труда, профессионального здоровья и безопасности является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников перед результатом своей деятельности.
Осознавая ответственность за сохранение жизни и здоровья работников компании в процессе осуществления деятельности, высшее руководство ОАО «Московская объединенная электросетевая компания» принимает на себя следующие обязательства:

-обеспечивать безопасность труда и охрану здоровья всего персонала и лиц, допущенных на производственные объекты ОАО «Московская объединенная электросетевая компания», путем предупреждения травматизма и инцидентов;
-соблюдать требования законодательства Российской Федерации, Правительства Москвы и Московской области и других нормативных актов в области охраны труда и коллективных соглашений по охране труда;
-обеспечивать постоянное улучшение системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности, соответствующей требованиям международного стандарта OHSAS 18001:2007;
-привлекать персонал ОАО «Московская объединенная электросетевая компания» к разработке и выполнению мероприятий по уменьшению критических рисков в области охраны труда, профессионального здоровья и безопасности;
-принимать и реализовывать управленческо-производственные решения на основе оценки рисков, обусловленных профессиональной деятельностью;
-предпринимать предупреждающие и профилактические меры по недопущению возникновения аварий, аварийных ситуаций, инцидентов, несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
-систематически повышать уровень знаний и ответственность работников компании в области охраны труда, профессионального здоровья и безопасности;
-доводить до подрядчиков, выполняющих работы на производственных объектах ОАО «Московская объединенная электросетевая компания», действующие в компании требования в области охраны труда, профессионального здоровья и безопасности;
-проводить эффективную экономическую политику, стимулирующую создание здоровых и безопасных условий труда;
-проводить внутренние и внешние аудиты состояния охраны труда;
-проводить аттестацию рабочих мест и производственный контроль за состоянием опасных и вредных производственных факторов;
-расследовать связанные с работой травмы, ухудшения здоровья, болезни, инциденты и их воздействие на профессиональное здоровье и безопасность.

Руководство ОАО «Московская объединенная электросетевая компания» берет на себя обязательство по обеспечению Политики в области охраны труда, профессионального здоровья и безопасности всеми необходимыми ресурсами, а персонал несет личную ответственность за ее реализацию в пределах своей компетенции.
Кстати, посмотрите и здесь: http://www.holding-mrsk.ru/sites/

а покороче

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ И ГИГИЕНОЙ ТРУДА

ПОЛИТИКА ООО «АВТОЛЮКС»
В ОБЛАСТИ БЕЗОПАСНОСТИ И ГИГИЕНЫ ТРУДА

1. Безопасность производственной деятельности для работников, клиентов и окружающей среды является такой же важной целью организации, как и экономическая успешность. Обеспечение безопасности производственной деятельности организации способствует её устойчивому развитию и эффективной работе.
2. Устанавливается Приоритет сохранения жизни и здоровья работников над результатами производственной деятельности.
3. В этих целях ООО «АВТОЛЮКС» обеспечивает:
- выполнение государственных нормативных требований охраны труда, пожарной безопасности, санитарно – эпидемиологических нормативов, последовательное улучшение условий и охраны труда;
- управление условиями и охраной труда посредством эффективного функционирования и непрерывного совершенствования Системы управ-ления безопасностью и гигиеной труда;
- ответственность каждого работника за обеспечение условий и охраны труда в объеме его компетенции;
- достижение запланированных показателей (индикаторов) результа-тивности в области безопасности и гигиены труда;
- социальное партнерство с трудовым коллективом при решении вопросов улучшения условий и охраны труда;
- предупреждение всех видов негативных ситуаций, готовность к их локализации и ликвидации, а также своевременное их расследование.

1.1. ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Основным направлением политики предприятия в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников перед результатом хозяйственной деятельности предприятия. В основу политики в области охраны труда положены требования ГОСТ Р 12.0.006-2002 «Система стандартов безопасности труда. Общие требования к системе управления охраной труда в организации» (с изм. № 1) и других нормативно-правовых актов, содержащих требования охраны труда и техники безопасности.
Политика включает следующие ключевые принципы:
 обеспечение безопасности и охраны здоровья всех работников предприятия путем предупреждения связанных с работой травм, ухудшений здоровья, инцидентов;
 соблюдение соответствующих законов и правил по охране труда, добровольных программ, коллективных соглашений по охране труда и других требований, которые предприятие обязалась выполнять;
 сотрудничество с местными органами исполнительной власти и негосударственными организациями;
 проведение эффективной экономической политики, стимулирующей создание здоровых и безопасных условий труда;
 гарантия привлечения работников и их представителей к активному участию во всех элементах СУОТ;
 непрерывное совершенствование функционирования системы управления охраной труда,
рис. 2;
 расследование связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов, и их воздействия на деятельность по обеспечению безопасности и охраны здоровья;
 внедрение передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда и современных международных стандартов.