Доброго времени суток, уважаемые коллеги! Подскажите где найти рекомендации по расчету численности отдела или сектора ОТ. Дело в том, что в данный момент наш коллектив состоит из 3-х инженеров, при численности предприятия 950 чел.. на мой взгляд маловато.. Вот и возникла необходимость в расчете.. Заранее благодарен

благодарен за ответ

А по мне вполне, вполне достаточно. На сколько же Вы еще хотите увеличить численность? Это чистая ОТ?

Кто придумывал этот бред с расчетами?
Разве нельзя взять из расчета по численности сотрудников?
Для отдела кадров получается -1 кадровик на 100 человек. А для охраны труда извольте считать по "полтора землекопа". И как считать аттестацию, если она не проводилась, но вроде как обязательна. Включать ее в расчет или нет?

А как же?!!!
А то ведь скажут: они даже и не планировали аттестоваться! внаглую против закона! размажем-ка по стенке!!!

То есть ты, Росс, не против этого маразма? с расчетами?

А если не 100, а 800 чел и 80 объектов, из которых 70 на удалении 50 км - 500 км. Как будете считать, на глазок? Не серьезно. Можно и не использовать указанную методику расчета, а придумать свою, но суть от этого не меняется.

Методика показывает путь для движения мысли при расчете кол-ва специалистов... На каждого не угодишь....

КРОМЕ ТОГО
Статья 217. Служба охраны труда в организации

Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Наличие этой ссылки иногда помогает пробить численность ИОТ
(ГИТ после чашки конъяка в интересах ООТ и ПБ выносит предписание, на корректность которого глаза предподзакрыли!).
Это случай реальной практики на одном из моих предприятий

Маразм в этих ля-ля присутствует, но его пожалуй
даже меньше чем в 870

Голь на выдумки хитра

У меня на одну фирму получилось 0,99 человека...

Вы меня не убедили, останусь при своем мнении.

Давайте зайдем с другой стороны, у кого есть отдел по ОТ, Вы бы согласились работать в единственном числе если бы зарплаты всех ваших подчиненных приплюсовали (без урезания) к Вашей личной? ТАкой вариант: начальник отдела - 1 ед. 30 тыс., специалсты (инженеры) по ОТ - 2 ед. 20 тыс. После оптимизации численности ведущий инженер по ОТ - 70 тыс. А вы говорите метолические указания органов власти.

Нет, деньги в данном случае не решают всё. При хорошем объеме работ не рад будешь этим 70 тысячам, предложишь обратное: принять на работу и платить им... Чтоб самому жить не только на работе...

Расчет рекомендован нормальный. Для себя я вполне законно насчитал 2,7 человека... Осталось на бумаге, правда...

КАК ВСЕГДА ЯРКИЙ И КАТЕГОРИЧНЫЙ СЕРГЕЙ

Если не ошибаюсь, РОСС и раньше ПИСАЛ ОБ ЭТОМ
ДЕ-ЮРЕ У НЕГО СЛУЖБА, ДЕ ФАКТО ОН ОДИН.
ВОТ ТОГДА ВАРИАНТ ПОЛУЧАЕТСЯ КАК ВНУТРЕННЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО И ЗА ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ,
И НЕ КАК В КРАСНОДАР ВИМ БИЛЬ ДАММ .
РАССМАТРИВАТЬ МОЖНО С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ВОЗМОЖНОСТИ / ВРЕМЕНИ / СИЛ. СОГЛАШУСЬ С ВАМИ, ЧТО У БОЛЬШИНСТВА НАЧАЛЬНИКОВ ООТ и ПБ ТАКОЙ ВАРИАНТ КРУТИТСЯ. НО ПРИ ЕГО РЕАЛИЗАЦИИ - МОГУТ И ПОДАВИТЬСЯ. сам не рад будешь

ТОГДА УЖ ЕЩЕ НАДО УСТАНОВИТЬ
В РЕКОМЕНДАЦИЯХ ИЛИ ДРУГИХ НПА
МРОТ ДЛЯ ИОТ
В РАЗМЕРЕ НЕ НИЖЕ ЧЕМ 50 % ГЕНЫ.