На предприятии проводятся мероприятия по оптимизации организационно-штатной структуры. "Сверху" на согласование спустили структуру, согласно которой отдел охраны труда и промышленной безопасности переподчиняется от руководителя к главному инженеру. Вопрос: правомочно ли такое решение, т.е. есть ли какой -нибудь НПА, определяющий подчинение службы ОТ и ПБ?

Постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 N 14
"Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации"

Там "как хошь-так и делай". По логике вещей контрольный орган (даже внутри предприятия) не должен находиться в непосредственном подчинении того лица, которого контролируешь.

неправда! там совсем не так.... так четко и ясно....

Не согласен Павел.
2. Служба охраны труда организации (далее - Служба) подчиняется непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей.
Главный инженер - кто?

Главный инженер - (франц. ingénieur, от лат. ingenium — способность, изобретательность), главный специалист с высшим техническим образованием.....

Главный инженер (как правило) имеет статус первого зама руководителя предприятия.

Скажем так: подчиняться тому, на промахи которого потом вынужден будешь по правилам оформлять предписания и докладные,... как-то негигиенично. Просматривается противоестественный сексуализм отношений...
Попробуйте расписать Положение об ОТ, поймёте...
Это возможно лишь, когда босс всю заботу об ОТ свалил приказом на гл. инженера и не вмешивается. Т.е. выше ГИ ваши доклады не идут и вас туда не вызывают.
Если ГИ подведёт босса, придётся своего шефа заложить, чтоб уцелеть.

В том-то и дело!!! Тем паче, что и в "Положении..." и в Стандарте предприятия по ОТ" уже прописано подчинение напрямую ГД, а опять переделывать не хо...!

Потому и главный, что руководит себе подобным (инженерам), а те, в свою очередь, детализируются по направлениям: ОТ, Технология, Програмные обеспечения...

Главный инженер - это конструктор предприятия, а инженер по ОТ - его помощник в области ОТ.

В бабушкины времена непосредственным руководителем инженера по ТБ был именно главный инженер.

Выскажу только личное мнение.

На практике противоестественный сексуализм отношений
с ГИ (техдиректором) не только просматривается, но и
прямо мешает по многим причинам.

http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.ph ... b7ce95431b

Хотя в 90 % случаев службы подчинены им.
Как правило, ГИ (Техдиры) координируют службы "главных нарушителей" - ОГЭ, ОГМ, ОКС. А на разработанные мероприятия кладут, так как по ним надо думать, идти к гене выбивать деньги, и вообще работать.По своему опыту - мне лично нравилось подчиняться зам.директора по режиму и безопасности (охрана + служба ГО и пож + инж по ОТ и ПромБез), а главного инженера выматывать до полного катарсиса.

ГОСТ 12.0.230-2007.
4.3.3. На уровне руководителей высшего звена организации
должно быть назначено лицо или лица, наделенные
обязанностями, ответственностью и полномочиями по:
a) развитию, применению, периодическому анализу и оценке
системы управления охраной труда;
b) периодической отчетности высшему руководству о
результативности функционирования системы управления
охраной труда;
c) содействию в участии всех работников организации в
работах по обеспечению безопасности труда.
Думаю, что такому лицу и должна быть подчинена служба.
В идеале подчинение заместителю Гены по охране труда, экологии и +++ (по HSE). С техническим руководителем осуществляться рабочее взаимодействие.

Однако право определять здесь у Работодателя

плохие значит Вам попадались гл. инженеры...

Я вот всегда подчинялся гл. инженеру и работали с ними замечательно. Все вопросы всегда решались и недай бог если к ОГЭ, ОГМ, ОКС и др. будут замечания от ОТ....

Надо уметь работать со своим руководителем и пусть он будет хоть кто по должности.... тогда и проблем не будет....

Служба охраны труда это не машина для сексуальных отношений....

конечно, все уникально, и больше зависит от персоналии руководителя, но в системе ОТ не должно подчиняться кому-либо, кроме ГЕНы. По той простой причине, что линейные руководители подчиняются ГЕНе. А именно они и должны отчитываться по вопросам ОТ. Если у Вас есть совет директоров, то при варианте, когда подчинение ГЕНе невозможно, лучше подчиняться любому функциональному директору (по персоналу, юридическому, коммерческому, по развитию бизнеса и т.д.), чем линейному.
Подчинение главному инженеру нежелательно потому, что он отвечает за технические аспекты охраны труда, и, соответственно, воспринимает их как управление железом, а не людьми.

На косяки главного инженера рисуйте служебки Гене и пейте кофе.

Тоже практически всегда работала под руководством ГИ, проблем не возникало. Сейчас по документам подчиняюсь ГИ, а фактически ГД. Живем с ГИ мирно - временами я его достаю, а меня он не трогает и не командует.