ага....

Меня давно терзают смутные сомнения...
У нас есть отдел (наш), который занимается вопросами ГОиЧС, ПБ, ОТ, ПромБ, ООС и лабораторными исследованиями. В отделе есть начальник, его зам, инженер-эколог и лаборант (вакансия).
Начальник и зам занимаются всеми указанными вопросами, но отдельной должности специалиста по ОТ нет, службы ОТ тоже. У нас химическое предприятие, численность около 600 человек.
Вопрос: нарушаем ли мы статью 217?

Ты как зам и ответь нам свое мнение....

Только завтра, сегодня празднуй!

Я и сегодня пока ещё могу ответить!
В принципе, не нарушаем, т.к. "Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда."
Но это мнение в интересах РБТД, а у инспектора в его интересах может быть абсолютно другое.

да не надо сегодня работать!

а какие у вас отношения с ГИТ?

ИМХО, что в штатном расписании должна быть должность
"Специалист по охране труда", хотя бы 1,
уже тихой сапой внутри должностной у него должны быть подвешены прочие безопасности

А вот руководитель в данном случае - не чистой ОТ, поэтому может не соответствовать "Руководителю службы охраны труда"

эти утконосы, кстати, из ОК -016-94 должности не озаботились убрать

Отношения с ГИТ нормальные (т-т-т)!
Но должность спеца по ОТ некуда "впихнуть" в штатку. И переделать в неё никого нельзя, эколог и лаборант не подходят, начальник - персона VIP, неприкосновенная. А зам он и есть бывший ИОТ!
К тому же на предыдущей работе у меня уже был опыт неприятного общения с ГИТ, который пенял на то, что в мою ДИ ИОТ "впиханы" обязанности по экологии. А потом ещё и природоохранная прокуратура наехала, но уже на тему обязанностей ИОТ. Пришлось бегом всё переделывать, начиная ТД и заканчивая всеми приказами, чтобы все проверяющие удовлетворились и отстали!

Завтра расскажешь как это было сделано

Конъяк стынет!

Что "это"?

Я так понял ты уже не празднуешь...

ЭТО - должностная инструкция,
удовлетворившая всех тетенек с веревочками

как должность называлась

Было 2 ТД, 2 ДИ - отдельно на ИОТ, отдельно на эколога, в трудовой 2 должности. Всё это было под видом совмещения. Тоже неправильно, т.к. совмещение оформляется по-другому, но претензий у инспекторов не было. Им просто показывали нужный ТД и нужную ДИ, в зависимости от того, что проверяли.

На что ссылались экологи, интересно?

Они нашли один-единственный косяк - не было протокола замеров по одному ЗВ на одном из источников за какой-то древний год, когда меня на предприятии ещё и в помине не было. Но прикопались к моей ДИ, типа совмещение несовместимого мешает мне осуществлять в полной мере контроль соблюдения ППК в частности и всего природоохранного законодательства в целом.
И написали в предписании "пересмотреть обязанности" и в течении месяца представить отчёт с подтверждением. На словах сказали, что если уложимся, то штрафа не будет. Естественно, я ссылки на НПА от них не стала требовать, а напрягла ОК переделывать ДИ под "хотелки" прокурора.

НЕТ...

Л-ю-ю-ю-д-и-и-и!!! Кто может бросить свою надоевшую работу и сменить меня на посту? Платят хорошо, начальство хорошее, работой не загружают. Мне с каждым днём всё труднее работать, а подводить коллектив не хочу. Пока ещё могу научить всему. Это без обид специалистам по ОТ. Просто придётся делать многое не свойственное Вам. А самое главное - вытаскивать сухими из воды руководителей, топя работников.

Забыл сказать, что сейчас уезжаю продлевать свою инвалидность, а когда вернусь - заходите.