Маленькое производство. Организация СУОТ.

maksimo · **Добавлено:** Пн июн 27, 2016 7:45 pm

Получается, что микро предприятиям лучше не стремится стать малыми, а тем более средними. Сразу столько проблем появляется и не только в области охраны труда.

Мук · **Добавлено:** Чт июн 30, 2016 10:59 am

Треп писал(а):

5. За организацию обучения своих работников отвечает работодатель. Разные ООО - это разные юридические лица, поэтому работник обученный в ООО-1 не может считаться обученным и в ООО-2.

Т.е. все журналы в двойном экземпляре вести? Для каждого ООО? А я могу в обоих ООО проводить инструктажи?

Trouble · **Добавлено:** Чт июн 30, 2016 11:07 am

Мук писал(а):

Т.е. все журналы в двойном экземпляре вести?

Да

Мук писал(а):

А я могу в обоих ООО проводить инструктажи?

Если состоите в штате обоих организаций и прошли обучение от обоих. Ну и назначены соответствующими приказами

Треп · **Добавлено:** Чт июн 30, 2016 11:09 am

Мук писал(а):

Треп писал(а):

5. За организацию обучения своих работников отвечает работодатель. Разные ООО - это разные юридические лица, поэтому работник обученный в ООО-1 не может считаться обученным и в ООО-2.

Т.е. все журналы в двойном экземпляре вести? Для каждого ООО? А я могу в обоих ООО проводить инструктажи?

1.Журналы для каждого ООО отдельно.
2.Если Вы работаете в двух ООО - то можете, если в ООО-1, то можете проводить только в ООО-1, а в ООО-2 не можете.

Маленькое производство. Организация СУОТ.

Кто сейчас на форуме