Возможно, уже обсуждалось, но не докопался(

Две схожие ситуации.
В одном ООО есть Гендир и три водителя (медработник и механик - по договору).
В другом - Гендир, спец-безопасник и 8 контролеров охраны.
Вопрос: из кого собрать комиссию по проверке знаний по ОТ у работников?
Или есть еще вариант?

Как вариант: проходить проверку знаний в УЦ. Тем более, что в основном "офисники", а им 1 раз в 3 года. Правда, эта аттестация денег стоит.

Водители, контролёры охраны - рабочие специальности.
Должны проходить обучение ежегодно.

Получается, что по 2 спеца есть в каждом ООО (дир и механик, дир и безопасник). Обучите их в УЦ (на 3 года)и ещё по 1 рабочему(обучать придётся ежегодно в УЦ). Это будут комиссии предприятий.

Благодарю за ответ.

Вопрос. Может ли РАБОЧИЙ входить в состав комиссии по проверке знаний по ОТ?

Из Постановления 1/29:
"3.1. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости - в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда".
При условии, что нет вредных и (или) опасных условий труда. Если есть, то тогда:
"2.2.2. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда".
Состав комиссии:
"3.4. В состав комиссий по проверке знаний требований охраны труда организаций включаются руководители организаций и их структурных подразделений, специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т.д.)".
Поэтому рабочий не может входить в состав комиссии.

Формально, может...
Если читать п. 3.4 дальше - как представитель профсоюза.
Но таких образований у нас в мелких структурах нет.

А если он уполномоченный от коллектива? Может. Уполномочить его может обыкновенное собрание коллектива.
К слову. Это обучение поможет сформировать комиссию по расследованию лёгких НС, там от коллектива тоже должен быть представитель.

Где написано, в 2.2.3 Вроде бы как периодичность обучения по ОТ и проверки знаний устанавливает РБТ, если периодичность не установлена в соответствии с п.1.4. пост. 1/29

Уровни компетенции у РСП и рабочего разные.
РСП сдает экзамены на знание правил, ГОСТов, законов и т.п., а рабочий - на знание инструкций.

Поэтому, думаю, рабочий не может быть включен в состав аттестационной комиссии, каким бы он не был "уполномоченным от коллектива".

А Вы название темы читали? Комиссии по проверке знаний предстоит проверять знания рабочих, а специалисты свои знания проверили уже в УЦ, став членами комиссии. Можно, конечно, всех в УЦ загнать, но это если денег много, а можно оптимизировать расходы.