Кто-нибудь сталкивался с подобной матрицей?
Я разрабатываю СУОТ, пытаюсь создать матрицу ответственности руководителей в ОТ.
Если у кого-нибудь есть подобная таблица, буду весьма благодарна, если вы ее выложите как пример.
Спасибо.

я это видела, спасибо, Павел!
Я имею ввиду, упрощенную табличку, в которой будет ясно каждому руководителю подразделения за что именно он отвечает, раз уж у нас нет ДИ для них, и в ТД не прописаны обязанности в области ОТ... Жаль, что никто этим не занимался..

По моему, то что Павел показал + описание функций в Положении о СУОТ будет достаточно

а почему нельзя так сделать? вложение

Дело в том, что та таблица не будет понятна руководителям, когда они откроют СУОТ.

Мне нравится, только строку (про СИЗ) следует разделить на 2 части

Идея интересная!
Я примерно так же делал План по промбезопасности

Только из Вашей матрицы надо маненько убрать, чтоб читалось, и добавить санитарию и пожарку

Кроме того, не все функции по ОТ есть в законах... если уж строго о брократически подходить, там еще и подзаконные акты, и даже ГОСТ 12.0.230

Ребята, спасибо за поддержку! А то я уже думала, что зря все это делаю...
м.Евгений, касаемо стараюсь делать согласно этому ГОСТу... тысячу раз уже запуталась и забыла уже, для чего я это делаю.
Я хочу, чтобу СУОТ был читаем, чтобы был понятен.
Стараюсь следовать модели СУОТ "политика, организация, плинирование и применение, оценка, действия по совершенствованию"....
Политику я расписала, здесь это уже обсуждалось, было легко, скомпоновала из разнх текстов.
Теперь взялась за организацию, второй пункт модели СУОТ.
Не очень понимаю что тут прописывать....
По ГОСТ 12.0.230 п.4.3 Обязанности и ответственность, начала делать эту "котоматрицу"....пока заглохла.... Структуры и процессы взяла из 212 статьи ТК РФ, остальные процессы буду дописывать в процессе вспоминания...
Кто разрабатывал СУОТ, скажите, я хоть в правильном направлении двигаюсь? У меня срок стоит до 29 октября 2010г создать СУОТ....help please

Требования (даже, РЕКОМЕНДАЦИИ, т.к. он не является строгим НПА)ГОСТ - калька с ИЛО, европейского стандарта.
С нашим менталитетом это не понять.
Я делал "Обязанности и ответственность отдельным пунктом, словами, а не котоматрицей.

кроме того, Я ВСЕГДА ДЕЛАЮ КАК МНЕ ПОНЯТНО.
уж если мне непонятно, чего с подразделений спрашивать

вот пример, как у меня эт обычно выглядит

http://forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?t= ... sc&start=0

Новое - это хорошо забытое старое. Был такой документ в МПС - НОРМАТИВЫ УЧАСТИЯ В РАБОТЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
Работал безупречно... Таблица выполнения нормативов с ежемесячными отметками об исполнении висела на стене в кабинете каждого руководителя

Кому интересно - взгляните

М.Евгений, да, я уже смотрела Ваши документы.
А про медосмотры, СИЗ, АРМ вы где прописываете, разве это не входит в СУОТ?
Я так поняла у вас СУОТ состоит из разных положений? Вы не объединяли это в один документ?

медосмотры (порядок) прописан в программе ПРК СЭС

СИЗ - дается ссылка на 290 н и пара предложений, как у нас то...

АРМ указана в Руководстве по СУБГТ в виде ссылки -

если все подробно прописывать, переписывать НПА -
не хватит 1000 листов.

дается основная канва и ссылка на норм акт, остальное при необходимости - отдельными приказами, перечнями, списками....

опять же, это мой метод.
Возможна и более детальная регламентация, если есть время и возможность (соотношение затрат и эффективности выхода).

Ок, м.Евгений! спасибо!