Так вышло инженер уволился и через пару дней был принят на то же рабочее место. Нужно ли проводить проверку знаний

Я провожу. А перед этим еще психосвидетельствование и предварительный медосмотр (пр. 302н п.2 прил.2). В общем все, как с вновь принятым работником.

Медосмотр провели, проверку знаний по ОТ также, а вот с электро возникли сомнения.

Если он ответственный по электробезопасности предприятия или его зам, то пол-года можно не проводить, а если он был в рядовых членах комиссии, то проверьте его знания на предприятии силами троих членов комиссии.

Не надо нас вводить в заблуждение

Да, если быть точным, то в соответствии с требованием п. 1.4.29. Правил, допускается не проводить по согласованию с органами госэнергонадзора проверку знаний у специалиста, принятого на работу по совместительству в целях возложения на него обязанностей ответственного за электрохозяйство, при одновременном выполнении следующих условий:

если с момента проверки знаний в комиссии госэнергонадзора в качестве административно-технического персонала по основной работе прошло не более 6-ти месяцев.

Вообще мало информации дали, приходится додумывать. Если есть комиссия на предприятии, то проверить знания работника(не ОЭХ) проблем нет, а если с уходом инженера комиссия потеряла одного из своих членов, то я совет дала.

По-моему все ясно написано: человек уволился, а потом его приняли на эту же должность на работу , поэтому п.1.4.29, в данном случае не подходит, т.к. работника приняли НЕ по совместительству.