Я этого не отрицаю, я пытаюсь выяснить степень ответственности за нарушение: группу по ЭБ присвоил нештатный электрик. Чем это грозит РБТД (конкретно, в статьях или последствиях)? Просто ситуация в небольших организациях - поголовная. И на всех своих штатных электриков - не напасёшься. Это не только групп по ЭБ касается. Это и предрейсовые, и механик для ежегодного обучения по БДД и т.д. и т.п.

Всё таки нет. Командирующий руководитель отвечает за соблюдение командированным Правил, а принимающая сторона отвечает за техническую сторону выполнения работ, СИЗ (не будет же командированный таскать с собой диэлектрические коврики,каску) Это всё понятно. При всём при том, что командированный выполняет какие-то работы в составе бригады принимающей стороны, он остаётся работником своей организации, которая его командировала, ему там и табель отмечают и з/плату платят.

Предрейсовый МО должен проводить свой медик, имеющий сертификат или медик организации, имеющей лицензию на проведение этого МО.
P.S/ если группу присвоил нештатный электрик, то формально получается, она недействительна ( ерунда получается... какая разница кто инструкцию прочитает... лишь бы услышали и запомнили)

Командированный, участвует в процессе производства предприятия, проходит , вводный и ИРМ, подчиняется приказам и распоряжениям , работодателя принимающего предприятия. Мы специально командируем своего работника из числа ЭТП, чтобы провести ознакомление с ППР и провести инструктаж по ЭБ в проектном институте. Директор института издает приказ о проведении инструктажа на I группу конкретным работником имеющим группу IV ЭТП и ничего , у инспекторов не возникло и тени сомнения в легитимности такого инструктажа. И приплетать сюда предрейсовый медосмотр и внештатного электрика с лицензией.???? с лицензией на что? Почему у вас работник с III группой обязательно ассоциируется с ковриками , перчатками и пассатижами?

Предрейсовый МО-это отдельная песня, реплика была потому, что EUGEN спросил, электрики тут не при чём в самом деле.
Если инспекторов устраивает, что командированный персонал может инструктировать на 1 группу, то тогда я не права и это очень хорошо. Значит, в Правилах есть лазейка.
Vovan Sidorovish точно знает где.

Это не лазейка, вполне легитимный процесс, просто надо в правилах читать больше разрешающих действий относящихся к слову работник. И работника представлять несколько шире, а не только с лопатой и ломом и обязательно небритого, небритого директора считают новомодным, а работник должен быть обязательно выбрит , чтобы зацепиться было не за что.

А я упорно ищу легальную лазейку. Может это: ПОТРМ-016-2001п.12.10 "Организациям, электроустановки которых постоянно обслуживаются специализированными организациями, допускается предоставлять их работникам права оперативно - ремонтного персонала после соответствующей подготовки и проверки знаний в комиссии по месту постоянной работы."
Оперативно-ремонтный и так с группой не менее 3 , предоставить им право инструктировать на 1 группу в организациях, куда они командируются. Оно?

Подходит, в командировочном пишете цель командировки: то что они обычно делают и проведение инструктажа на I группу. В вашей ссылке ясно сказано , что принимающая организация может предоставлять права работникам специализированной организации. Оперативно ремонтный персонал , не ниже III.

EUGEN ! Пусть и дальше электрик, обслуживающий Вашу организацию, инструктирует Ваш персонал на 1 группу, это можно.

Вот и ГИТы так то же считают...

Почитать прежде ПТЭЭП слабо?
1.4.4...Присвоение I группы по электробезопасности проводит работник из числа электротехнического персонала данного Потребителя с группой по электробезопасности не ниже III.